工作时，时间过得非常的快，上一阶段的工作即将就要结束了，我们也到了写工作总结的时候了，总结可以使零星的肤浅的，表面的感性认识上升到全面的系统上来。您还在考虑怎么写工作总结呢？我们的小编特意搜集并整理了[总结]XX年主题实践活动回顾范文，仅供参考，我们来看看吧！
很高兴分享一篇关于“[总结]XX年主题实践活动回顾范文 ”的文章给大家，我们每天都会接触不同的文档，完善写作脉络的手段之一便是范文。希望参考文章能提供一些帮助和启发。如何将范文类型的框架运用到自己的写作中？
小学寒假“三个一”主题实践活动总结
寒假里，绣惠街道回北学区小学积极践行市教体局寒假“三个一”作业系列活动，立足于“全面成长”，弘扬“爱、责任、创新”主旋律，参加劳动，体验收获。
假期中，同学们从身边的小事做起，在家里积极帮助父母干家务，进行卫生扫除;走进街道，清除小广告，清理卫生死角，以实际行动来落实“三个一”主题实践活动，受到父母老师的好评。
同学们还积极参与了“小手拉大手共筑碧水蓝天”行动。他们有的自制护鸟宣传卡，呼吁人们爱鸟护鸟、保护环境;有的为小树穿上暖和的“冬衣”，爱护花草树木;有的劝告家人及邻居绿色低碳出行，并走上街头向市民宣传低碳出行的理念等等。他们从我做起，积极参与“防霾治霾”行动，为保护环境贡献自己的一份力量。
法学会法治主题实践活动综述
为全面提升我县法学会的工作能力和水平，推进社会和谐稳定，服务县域经济发展，按照省市法学会指示意见要求，我县突出开展了“弘扬法治、服务发展”为主题实践活动，现将活动开展情况汇报如下：
组织法学会会员以开展“弘扬法治、服务发展”等方式，开展了一系列普法宣传活动，主要做法是：一是广泛宣传，严密部署。组织召开法学会会员会议，部署落实活动内容和工作任务;二是开展法学专家进校园活动，下大力度抓青少年法制宣传教育，主要是对各学校分管法制的副校长进行法制培训、轮训，明确法制宣传教育任务和目标，推进中小学法制教育，发挥法制主渠道作用，安排“我身边的法律故事”主题征文活动，进一步促进青少年法律素质;三是以开展“法律进企业”活动，切实加强企业经营管理人员学法用法工作，法学会成员加强对企业经营管理人员诚信、守法、依法经营、依法办事、依法维护职工合法权益培训，督导企业领导层认真学习《公司法》、《劳动合同法》等法律法规;四是开展“法律进乡村”活动，法学会人员采取农民喜闻乐见的形式，向农民朋友宣传《土地承包法》、《村民委员会选举法》等法律法规，引导农民依法参与村民自治和依法办事能力。
充分发挥人才、智力优势，组织法学会成员深入基层开展法律服务，为群众提供面对面、一对一的法律咨询、法律援助活动。一是开展农村“一村一法律顾问”制度，分别从公、检、法、司和法律工作者中抽调人员担任农村法律顾问。发放法律顾问联系卡，向农民宣传法律法规，极大地方便了群众的法律诉求。
活动开展以来，共调解各类矛盾纠纷87起，接待群众法律咨询327起，起草法律文书42件，培训农村双委干部248人;二是加强对企业法律服务，县法学会成员及法律工作者，不断深入到中小企业开展一系列法律服务和法律咨询，向厂矿企业管理人员解答生产经营中遇到的法律疑难，目前共为企业开展法律咨询、政策解读316件，解决法律疑难81件，有26名法律法律工作者被89个中小企业聘为常年法律顾问，受到了中小企业管理层好评;三是加**律援助力度，大力实施“法律扶贫工程”较好地维护了社会弱势群体合法权益，进一步简化手续，扩**律援助的受理范围和覆盖面，为困难群众申请法律援助提供方便，目前共办理法律援助案件42件。
充分发挥群团组织的引导、服务、监督作用，积极配合综治、法院、司法、信访等有关部门，组织法学法律专家广泛参加调解、仲裁等矛盾化解工作，发挥法律在维护群众权益，化解矛盾中权威地位，引导群众理性表达诉求，推动全社会形成办实依法、遇事找法、解决问题用法的浓厚氛围，进一步维护社会稳定。
下一步，我们将认真贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，认真抓好以下工作，一是继续加强组织建设，广泛发展法学会会员，进一步壮大会员队伍;二是抓好法学会重点课题研究和成果申报，积极参加上级法学会活动;三是继续开展法学专家深入基层法律服务活动，组织会员做好法律咨询、法律服务等工作，推动县域法治建设。
委员会开展“弘扬雷锋精神，深化志愿服务”主题实践活动总结
为大力弘扬雷锋精神，扎实推进志愿服务，引导广大干部群众争做传统美德的传承者、崇尚道德的实践者、文明新风的倡导者，按照略文明办发〔xx〕3号《关于开展“弘扬雷锋精神，深化志愿服务”主题实践活动的通知》文件要求，我镇高度重视，认真落实，重点围绕五个方面组织开展此项活动，取得了预期效果，现将活动开展情况总结如下：
我镇结合实际，迅速制定了活动实施方案，由镇党委牵头，各党支部具体组织实施，紧紧围绕深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，积极培育和践行社会主义核心价值观，着力加强“四德教育”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育)总要求，扎实开展学雷锋及志愿服务活动，并于3月4日组织召开了动员大会，全面传达贯彻市县开展“弘扬雷锋精神，深化志愿服务”主题实践活动精神，明确活动开展的目的、意义、方法、步骤、时间及有关要求，各村、各单位结合自身实际制定具体实施方案，明确了重点内容、夯实了工作责任。
活动明确了重点，细化了任务，围绕五个方面内容扎实开展，持续推动学雷锋活动常态化，在全镇范围内营造了“人人知雷锋、人人学雷锋、人人做雷锋”的社会风尚，为建设富裕、文明、宜居黑河提供了有力的思想保证与不竭的精神动力。
1.以“关爱自然，共建真美汉中”为主题，开展环保实践活动。通过大力倡议，号召群众主动减少焚烧秸秆、乱扔垃圾等行为，倡导资源节约、环境友好的生活方式，倡导全民参与清除城乡垃圾、加强流域污染治理、整治旅游环境等活动，切实提高了人民群众的环保意识和行动自觉。
以“”植树节为契机，组织开展全民义务植树志愿行动，广泛开展“治理雾霾、从我做起”系列活动，组织志愿者深入村组农户、田间地头开展环保知识宣传普及活动，加强环保知识教育，让“保护环境、人人有责”理念入脑入心，不断提升我镇生态品位和人居环境质量，构建绿色、和谐的生态环境。
2.以“岗位学雷锋，奉献我家乡”为主题，开展争先创优活动。以弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，爱岗敬业、锐意进取的“钉子”精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神为重点，开展各种争先创优活动，并同“两学一做”、“三讲三当”等主题教育活动相结合，提高为民服务质量。
镇便民服务大厅的民政、计生、林业、合疗、劳保等窗口以此为契机，开展了“文明服务窗口”创建活动，进一步提升服务质量，为办事群众提供耐心细致的咨询、引领、解答等，做到了来有迎声、问有答声、去有送声，态度更加热情、服务更加周到、办理更加高效，使之成为弘扬雷锋精神、提升**形象的阳光窗口。
3.以“邻里守望，情满黑河”为主题，开展关爱他人志愿服务活动。组织志愿者服务队以关爱孤寡老人、空巢老人、留守儿童、残疾人等为重点，开展亲情陪护、生活帮扶、爱心捐赠等志愿活动，开展“党员做义工，点亮微心愿”活动，组织广大党员积极献爱心，帮助弱势群体实现微心愿，让他们切身感受社会的温暖和关爱。
镇妇联、卫生院联合组织开展“关爱妇女健康义诊活动”，医院专家面对面向群众提供咨询义诊，并为有需求的妇女免费进行常规项目检查，为群众发放了宫颈癌预防、妇女病普查、高血压等常见病多发病的知识宣传资料。组织卫生志愿者服务队，在养老院开展医疗卫生、免费体检等活动。镇团委联合学校组织开展“红领巾心向党”、“小手牵大手，共建道德家庭”等活动，加强了青少年的社会公德和家庭美德教育，引导青少年在学校做一个好学生、在家里做一个好成员、在工作上做一个好员工、在社会上做一个好公民。
镇工会、劳保所、司法所组织志愿者，深入村组农户、工矿企业、农民合作社等，开展劳动法、社会保险法等法律法规宣传活动，积极为农民工提供政策咨询服务。镇综合文化站组织文化、科技志愿者开展“送服务下基层、送文化进万家”活动，多次开展文艺演出、书画展览、**电影、科技惠农、健康知识宣传等活动。
4. 以“小手拉大手，人人学雷锋”为主题，开展雷锋精神进校园活动。各学校利用班会、队会、升国旗仪式，传唱雷锋歌曲、读雷锋故事、摘抄雷锋日记、设计制作雷锋主题板报，对小学生进行雷锋精神教育，形成“人人学雷锋、争当小雷锋”的良好校园氛围。
开展创建雷锋班级、雷锋小组等活动，引导学生从身边小事做起，从身边人帮起，做到互帮互敬，让雷锋精神根植于孩子们心里。坚持以理论教育和实践活动相结合的方式，拓宽教育渠道，丰富活动载体，通过举办“党在我心中”、“学雷锋奉献月”、“民族精神代代传”等活动，加强少年儿童爱国主义、社会主义教育，引导学生年树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步坚定为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗的理想信念。组织学生参加文明礼仪、环境卫生监督、公共秩序维护等公益实践活动，引导其养成勤俭节约、孝老爱亲、助人为乐、热爱劳动、文明有礼的良好品质。
5.以“讲述雷锋故事，弘扬雷锋精神”为主题，开展宣传报道活动。以雷锋纪念日为契机，结合自身特点，各村、各单位开展了形式多样的雷锋精神学习宣传活动。
充分利用标语、横幅、板报等载体以及微博、微信、****等平台对雷锋精神、学雷锋志愿服务和雷锋式模范人物进行宣传报道，深化干部群众对学雷锋活动的认识，努力营造“讲雷锋故事、学雷锋精神，做雷锋式模范人物”的良好社会氛围。
坚持将学雷锋活动与广泛开展的道德实践活动相结合、与“两汉三国，真美汉中”品牌宣传相结合，与日常工作相结合，与“两学一做”、“三讲三当”等主题教育活动相结合，突出主题，有序开展，及时发现典型、树立典型、宣传典型，通过先进典型的引领，有效激发全镇广大干部群众参与道德实践、弘扬道德理念的积极性和主动性。并注重总结交流，积极学习借鉴其他县区、乡镇好的经验做法，加强日常活动动态管理及先进经验典型的宣传推送工作。
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[总结]20xx年部门回顾范文
时间过得很快，眨眼间这一阶段的工作已经完成，我们要开始写工作总结了。工作总结，就是对某一阶段的工作进行全面系统的分析。你平常有写工作总结的习惯吗？小编特别从网络上整理了[总结]20xx年部门回顾范文，供你参考和使用，请收藏和分享。
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20xx年部门总结
xx年已经过去了，xx年已经到来。在过去的一年里,整个部门的员工都在项目上,很难能够聚在一起,今天大家聚在一块,有些未曾谋面的员工也都认识一下;同时把xx年的工作总结一下,以及xx年的工作安排情况.
xx年应该是忙碌的一年,也是取得丰硕成绩的一年; 通过大家通力合作,以及公司其他部门支持下,所有的项目都顺利的上线;公司对咱们部门今年工作是认可和肯定的. 整个部门人员都在项目上,大家都付出了辛勤的劳动,在这里对大家的辛勤工作表示衷心的感谢.
xx年部门完成的项目有:
完成的项目:卡系统(三个地市),电话银行(三个地市),短信平台(三个地市),小额账户管理费(三个地市),反洗钱接口改造(三个地市),xom(两个地市),xx综合业务系统改造,xx的结息优化, xx金融服务平台改造,自助设备(两个地市),xx加密改造,xx事后监督系统等.
现在看xx年公司的形势还比较乐观,部门的新项目还可以继续做下去.去年发生的金融危机,虽然对咱们公司影响不大,但是大家可能对周围的朋友交流会感觉到已经影响到大家生活的方方面面,有点阵阵凉意;今年我们的项目可能会受到影响,大家有忧患意识,主动对公司和部门建议,提高管理,提高工作效率;从个人角度考虑,怎样给公
司做出更大的贡献.过去的一年已经成为历史,我们要展望新的一年.在新的一年里大家还有努力工作,团结协作;我们要用积极的心态,用好的心情去迎接未来,就能从战胜困难中找到乐趣，高昂的斗志会让智慧变成无坚不摧的利器，帮助我们找到取得胜利的最佳途径。我们还有无数的事要努力去做，就像春天已经散发出了泥土的芳香，在呼唤人们准备春耕的用具去迎接下一个丰收年的播种。
20xx年已成为历史，20xx年的优秀业绩不能代表20xx年的成功。要创造新的未来就要从第一天就打下良好的基础，让我们共同努力，用优异的成绩让20xx年也同样辉煌。
[总结]家庭感恩实践活动回顾
时间在我们不注意的时候悄悄溜走，一眨眼这一阶段的工作已进入收尾阶段，是时候认真的进行这段时间的工作总结了，写工作总结能帮助我们沉淀自我。那么你知道工作总结的基本格式是什么吗？考虑到你的需求，小编特意整理了“[总结]家庭感恩实践活动回顾”，仅供参考，我们来看看吧！
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生命的整体是相互依存的，每一样事物都依赖其他事物而存在：无论是父母的养育，师长的教诲，还是朋友的关爱，大自然的慷慨赐予……我们无时无刻不沉浸在恩惠的海洋中!感恩，是一个人的内心独白，是一片肺腑之言，是一份铭心之谢……所以感恩应该年年、月月、时时、刻刻。在本次感恩教育活动中，小结如下：
一、活动分三个层次进行，首先是知恩、感恩，使学生明白时时刻刻都在享受父母、师长、朋友、学校和社会的恩惠，要心存感恩;其次是让学生产生一种回报恩情的冲动，懂得对生活和他人心存感激，不断增强学生的报恩意识和报恩能力;最后是学会给予爱、播种爱，让学生学会施恩，尽自己所能去帮助身边需要帮助的人，让别人因自己的存在而快乐。
二、学会五个感恩
1、感激祖国之恩
收集祖国之最、祖国的世界之最以及祖国的自然风貌、人文景观、经济发展、科技进步、军事强大、文化繁荣等有关文字、图片资料在宣传栏上展览。
2、感激父母之恩
父母是孩子教育的起点，但是许多孩子对父母冷淡，很少沟通，为此我们开展了《致谢感恩》活动。
(1)让学生学习有关的诗歌，比如反映母爱的《我看见了妈妈的爱》、《游子吟》;有反映孩子对母亲的爱《小乌鸦爱妈妈》，一首首生动的诗歌让学生感受到：妈妈关心爱护我们，我们应该听妈妈的话，做个好孩子。
(2)开展“爸爸、妈妈，我向对您说”书信征文活动。
(3)布置爱心家庭作业，利用休息时间为家里做四件家务：打扫卫生、叠被、洗碗、洗衣物。
(4)给父母过节：适逢母亲节、父亲节，给父母过节，向父母说一声谢谢，道一声辛苦了。为父母送上一个温馨的'祝福，让父母享受一份感动。
(5)与父母交流人生中最难忘的事。学生家长感动的说孩子懂事了，回到家会帮助爸爸妈妈做家务了，还懂得心疼妈妈。
3、感激师长之恩
老师每天辛苦地教学生，学生一点点小进步，一句问候，都能让我们感动不已，在日常生活中，我们关心学生的生活，教学生懂礼貌，讲文明，学生们慢慢地从心底里接受老师，每天到校，学生就会冲出教室，恭恭敬敬地鞠躬，向我问好，在学校里无论走到哪里，遇到哪个学生，都能收到笑脸和问候。感恩，使老师感受到了心灵的慰藉。
(1)帮老师做一件有意义的事，道一声“老师辛苦了”。
(2)向老师说说学习中最感动的一件事。
4、感激他人之恩
(1)开展我为同学做好事活动。
(2)回忆对自己帮助较大的1-3个人，然后把他们对自己的帮助通过一封信、电话表达感恩心情。
(3)给班级同学的一个好建议。
5、感激自然之恩
地球母亲抚养我们、保护我们，而我们呢?我们回报她的，却是越来越多的荒漠、越来越多的垃圾、越来越多的污染……为了教育引导学生学会对自然感恩，珍惜大自然的产物，感悟生命真谛，我们先给学生开展了环保知识讲座，使同学们认识到，感恩自然，就要为自然插上绿荫，多一份新绿，少一份荒芜;就要维护自然环境，不要让污秽的尘埃侵蚀美好的家园;然后我们围绕学校感恩教育系列活动的一部分让学生种花，养花;看到美丽的孔雀花，学生非常高兴，每个人把自己的花盆洗干净，贴上自己的名字，每天细心呵护，浇水，晒太阳，没过多久，同学们的花都开了，为我们的教室平添了几分生气。除了种花，在日常生活中，学生还会积极收集废旧电池。通过活动，我们更加懂得要爱护自然环境，要多种植植物，创造美好的自然环境。
[总结]学院人事处XX年工作回顾(篇二)
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，新的工作阶段即将向我们而来，写工作总结是让工作可以更好的进行，工作内容和存在问题是工作总结的中心。那么写总结的内容时还要考虑什么呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上[总结]学院人事处XX年工作回顾(篇二)，希望能对你有所帮助，请收藏。
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新疆能源职业技术学院人事处2020年工作总结和2021年工作要点
回顾2020年，人事处始终围绕学院的整体工作安排，在学院党委的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实新时代党的治疆方略，特别是维护社会稳定和长治久安总目标为指导思想，人事处全体人员共同努力，协同各系部处室，较圆满完成了我处年初制定的2021工作计划，其中重点落实做好开展职称评定工作，解决教职工待遇，加强教师队伍建设及教职工培训、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研活动等各项重点工作。
一、2020年工作总结
（一）按照“不忘初心、牢记使命”主题教育相关要求开展调研活动
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕贯彻落实中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，贯彻落实新时代党的治疆方略，特别是维护社会稳定和长治久安总目标，坚持问题导向，着眼解决实际问题，沉下去了解民情、掌握实情，根据群众反映的实际问题，突出问题，提出并落实有针对性的解决措施。按照第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展调研的相关要求，根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于进一步深化职称制度改革的实施意见》（新党办发〔2018〕9号）、《关于全面下放高等院校职称评审权有关事项的通知》（新人社发〔2018〕44号）、《关于进一步做好自治区职称工作的通知》（新人社发〔2020〕25号）的文件精神，结合学院发展现状、及未来发展研判，于2020年10月1日至10月12 日开展调研工作，征求相关单位意见建议，调研职称评审工作存在的问题及原因，提出并落实解决措施，撰写主题调研报告。
（二）制定职称评审工作实施方案，有序开展相关工作。
根据《关于进一步做好自治区职称工作的通知》（新人社发〔2020〕25号）文件，为贯彻落实自治区人社厅、教育厅全面下放高等院校职称评审权的安排要求，按照学院党委关于做好2020年专业技术职务评定工作的要求，根据自治区专业技术资格评审有关文件要求，结合学院实际，特制工作方案。严格规范职称评审程序，建立职称评审工作领导小组，确保职称评审工作公正公平公开。根据学院职称评审工作相关工作要求，严格规范职称评审程序，建立职称评审工作领导小组，资格审查认定小组，纪检监督及投诉处理小组，确保职称评审工作公正公平公开。组建新疆能源职业技术学院职称评审委员会，评委会成员共8人，均具有副高及以上专业技术职务，主要负责教师专业技术任职资格评审工作。职称评审工作现在正进行申报人资格审查认定和网上申报阶段，预计于2020年11月29日进行完成学院评委会评审推荐。本，我院共申报职称晋升8人，占学院总在职教师数的7%。其中拟评中级职称4人、初级职称4人。
（三）逐步完善人事管理工作制度的建设，规范学院人事管理工作。
今年我处完成了人事处工作手册修订，重新修订和完善了《合同管理制度》、《人事档案管理制度》、《考勤管理制度》《教职工考核制度》、《晋升考核标准》《教师职称申报工作流程》等制度，协同教务处和学生处等部门参与，严格把关，注重制度的可操作性，使学院人事管理工作更规范化。全力做好人事管理工作，严格按章办事，为学院教学工作一线的教职工做好保障服务。
（四）加大人才引进力度，不断拓宽人才引进渠道。
我院2020年下班学期扩大招生，为补充学院紧缺专业的教师，进一步优化师资队伍结构，一年来，我处先后多次进行了公开招聘工作，开展现场、网上、电话等招聘形式的工作。截止2020年11月，我院共收到简历454份，拨打电话370，面试111人，到校试讲63人，其中现场采面试27人，视频面试18人，录用12人。
1.合同签订情况，固定合同52份，无固定12份，共64份。
2.组织电工考试，理论考试213人（8人未通过），实操考试45人
3.组织SYB培训共计2250人。
4.2020年岗前培训22人证书领取在具体组织招聘工作中，我们打破了传统的工作模式，充分发挥系部的人力资源优势，发动系部主动承担试讲、面试的组织工作。
（五）加大师资培训工作力度，提升教职工的综合素质。
为深入贯彻落实认真履行党的教育方针，深入贯彻落实习近平总书记在全国教育大会发表的重要讲话，坚持把立德树人作为根本任务，坚持深化教育改革创新，坚持把教师队伍建设作为基础工作，把立德树人融入到教育的各个环节和领域，提升高职教育理念，我处组织开展了新教师岗前培训工作，参与学院集中教育政治学习等多项培训活动。本，学院新进教师多，部分教师为应届毕业生，或是来自企业，为了让新进教师熟悉教学规律，对学院和高职教育教学理念有更深入的了解，我们组织了校级新教师岗前培训工作，我们联合党政办、教务处、学生处、及系部专门组织了为期5天的新教师岗前培训，开展了教学能力测试活动，并要求上交培训学习心得。培训工作充分体现了学院的人性化管理，大家相互之间增进了了解，转变了观念，为下一步更好的开展工作 提供了智力保障。
（六）完善全国教师系统信息，上报相关人员统计数据
在《关于教育厅近期决定重新启动教师管理系统》会议召开并接收相关文件后，我处开展相关工作、上报411人基础数据。教师管理信息系统是教育管理信息化的重要建设内容，也是支撑各级教育行政部门、各级各类学校管理服务教职员工业务工作的核心系统。教师管理信息系统的建立，将为我院每一名教职员工建立电子档案，实行“一人一号”动态管理，此举对于加强教师队伍建设，提升教师管理服务信息化水平，更好地为教职工提供科学优质服务具有十分重要的意义。
（七）调整学院薪资结构，促进激励制度改革
学院已建立职称工资发放模式，根据教师职称高低对课时费、学生专业指导费等待遇进行分级管理，体现出职称晋升的优势，鼓励教师积极参与职称评审工作，优化我院教师职称结构，改变我院师资队伍结构性短缺的现象。
二、存在的问题和困难
（一）职称评审相关工作有待改进
高等院校教师系列（含思政、就业指导专业）职称评审开展自主评审工作是我院相关工作的新内容，我院缺乏自主评审相关工作经验，工作开展过程中存在很多不足。另一方面，由于2020年我院招生规模扩大，新进教师也逐渐增多，教师队伍日益壮大，相关工作没能开展到位，高等院校教师系列职称评审宣传推广培训工作出现断层现象。
（二）引导教师能力提升机制有待完善
我院在引导教师能力提升机制方面有待完善。教师考核制度中对教师自身专业能力评定项目及其赋分值较小，未能积极引导教师提升自身教学、科研能力。一部分教师，各类教学资格证明等职称评审材料不具备、不齐全。另一方面，我院在教师管理培训中，未能重视对教师自身职业生涯规划及能力提升的相关培养内，教师普遍缺乏自我发展、自我学习、自我更新的目标性和积极性。
（三）教师职称评定激励制度有待改革
我院教师职称评定激励制度存在不足，教师由于对职称提升后待遇问题的不明确，导致很多教师对本次职称评审成观望态度，教师对职称评审的缺乏积极性，教师职称评定激励制度有待改革。
（四）人事信息档案有待完善
人事处处根据学院人员发展变化及时更新教师信息台账内容，台账内容包含全体教职工身份证号、户籍地、家庭住址、联系电话和政治面貌等基本信息。信息台账根据月人员变动情况更新，台账中可查询到全员人员信息变动情况，能基本满足学院对教职工个人信息的动态掌握。新进教职工档案及个人信息存在缺漏现象。档案管理制度有待完善，特别是对文档的归档整理有待加强。
三、2021年工作要点
（一）加强职称评审工作，完善职称评审制度
我院将在职称评审工作中不断增强自身业务知识，自我完善，学习改进，完善职称评审制度及工作体系，做到专人专干，规范化、专业化、科学化，坚持评审条件，改进评价机制，坚持统一标准，严肃评审纪律。梳理目前职称评定的有关问题，结合今年职称评定工作的经验，制定新疆能源职业技术学院制定评定管理办法，为职称评审工作，让职称评审工作有章可循，有章可依，确保职称评审工作有序并优质地进行。
（二）实施分类管理、分级管理体制，激励教师的积极性
目前职称按等级分类，优点是简单便于操作，但容易使专业技术人员在获得中高级职务后，产生船到码头车到站的感觉，工作中出现松懈和混混年头的消极思想，而不利于激励进取精神和事业发展。实行分级制让每一级都匹配不同的工资待遇。实行分类制，以考试、考核合格并取得合格证书作为晋升高一级技术职务的条件，深化职称改革，要强化聘任制，破除终身制，尤其要在能上能下方面取得进展，要强化竞争激励机制，创造一个有利于优秀人才成长，发挥其才干的环境。
（三）创建学习的平台，提升教师能力
针对学院教师缺乏教学、科研及职业生涯规划的能力，学院在督促教师进行高校教师岗前培训、高等学院教师资格证考取，以及新疆专业技术人员继续教育公需课学习的同时，将组织策划各类培训，联系推荐教职工参与校外各类培训，全面调动教职工的学习革新的积极性，并积极搭建专业发展平台，鼓励教师参与教学研究及科学研究项目，增强自身能力。
新疆能源职业技术学院人事处
2020年11月15日
[总结]社会实践回顾精选
1月12日，我乘坐公交车，上午8点准时出发，来到焦大汇谷天宇世纪等公司。首先，我会见了天宇公司的经理，肖经理对我的到来表示热烈的欢迎。他给我详细介绍了天宇世杰销售的产品和服务对象，以及天宇世杰近几年的发展情况。之后他带我参观了天宇世杰，介绍了奇喜电脑水牛产品和各种耗材。他让我在练习过程中主动联系天宇世杰的技术人员，多动动手动脑，敢于提问，把书本上学到的东西和实际结合起来。
因为计算机软硬件的发展速度是前所未有的，对于在实践和书本中发现的差异，要勇于探索，善于创新。最后，他希望我在这次实践中学习更多，取得优异的成绩。同时，为了给自己创造尽可能多的动手机会，我还联系了交大汇谷电脑城的万博寻梅和志诚电脑作为实习单位。
在练习过程中，我尝试了一切可能的机会让我去做。短短几天，我至少装了三台电脑，大部分都去过用户家，为用户解决问题。我还能维护电脑的一般故障，有一定的鉴别产品真伪的能力。甚至我学到了很多做生意的技巧和对付奸商的技巧，对电脑的整体理解和把握也有了明显的提高。
实践也让我对百诺威电脑城和交大惠谷电脑城的整体运营有了大致的了解。百诺威电脑城位于上海市中心附近。每天都有大量的流动人口在城市面前，电脑城有一定的历史。上海市民几乎都知道百诺威电脑城，给人的感觉就是进入百诺威电脑城后，没有一个来闲逛的。他们一般都是有准备的，一看到就掏钱。所以每一个来诺维电脑城几百的客户都会有一笔生意。焦大汇谷电脑城位于上海交通大学附近，一楼是电器城，二楼是电脑城。然而，焦大惠谷公司对其电脑商家宣传不够，所以很多人不知道焦大惠谷电器城有电脑。来这里的人通常只是闲逛。所以交大惠谷电器城的客户虽然多了一点，但是实际成交的生意还是比较少的，和百诺威比起来，生意有点不景气。
所以我认为应该采取汇谷电器城和百诺威电脑城两两合作，优势互补，进一步加强交流沟通。对于百诺威的电脑公司来说，与焦大惠谷电脑公司的合作可以充分发挥其客户更多的优势，有利于推广自己的品牌，弥补客流的不足。对于焦大汇谷的电脑公司来说，与百诺威电脑公司的合作可以进一步扩大焦大汇谷的影响力，让焦大汇谷电脑城在上海市民心目中树立良好的形象。同时，我们可以利用百诺威电脑公司的高流失率，进一步增加我们的销售额，发展自己。
通过2月12日至2月17日的6天实践，我掌握了一些安装机器的基本技能，了解了计算机的内部组件以及如何安装。技术人员决定利用2月18日和19日开展两次关于计算机技术义务的咨询活动。为了确保这两项活动的成功，我做了详细的安排和规划，与实践单位和赞助商进行了统一的咨询，并申请了场地。同时，我和他们夜以继日地制定了十多种不同的电脑配置方案、知识问卷、电脑使用中的常见故障及解决方案、电脑发展史等与电脑相关的内容。经过大家的不懈努力，所有的准备活动终于在7月17日凌晨2点完成。
8月18日上午，阳光明媚，春风温暖，蓝天白云下的上海更美。但是大家根本没注意周围的风景。我心里只有一个想法，就是把今天的志愿活动办得成功，把尽可能多的知识和技术传授给市民，把尽可能多的问题解决给市民。早上九点半，我的自愿咨询活动正式开始。大众问了我很多问题。我孜孜不倦，耐心地一一解答，甚至派人到群众中去解决他们的问题。很多市民对我的分配方案表现出极大的'兴趣，不断询问配置单上各种组件的性能、价格、兼容性等问题。我也对我给出的常见故障检测及其解决方案进行了高度评价。协商活动圆满结束。2月19日，活动在火车站再次成功举行，收到了非常好的效果。
调查和总结
本次社会调查穿插了我的电脑志愿咨询活动，调查对象主要是上海市民。通过抽样调查，我得出以下结论:
目前，上海30%的家庭有电脑，38.2%的学生有电脑，30.9%的学生计划购买电脑。而且由于我对电脑神秘感的消失和对电脑组件的进一步熟悉，我越来越倾向于DIY。
用户对电脑的平均价格在5000元左右，但学生中有一个不好的现象，就是学生购买电脑主要是为了玩游戏和上网，但真正用于学习的不到30%。
在电脑的适用性、功能、价格方面，50.6%的人更看重价格，29.8%的人更看重适用性，19.6%的人更看重性能。
在调查中，许多消费者也对企业表现出极大的不信任。因此，我呼吁企业为了消费者和自己，充分重视产品的性能。
在咨询活动中，有十几个人来找我诊断他们的电脑故障，我发现其中80%以上使用的是联想品牌的机器。
关于互联网社会实践报告范本第二条，对b2b的理解如下:b2b是企业之间通过互联网或专用网络进行的商业活动。这里的企业往往包括制造、配送和服务企业。因此，b2b电子商务的形成可以分为两种类型:特定企业电子商务和非特定企业电子商务。企业专用电子商务是指过去一直有贸易关系或在一定交易后想继续交易的企业。为了同样的经济效益，我们使用信息网络来设计和开发市场和库存管理。传统企业在营销链中，通过现代计算机网络手段开展的商业活动属于这一类。非特定企业之间的电子商务是指在开放的网络中为每笔交易找到最佳的合作伙伴，并与合作伙伴进行所有交易。其最大特点是双方不以永久持续的交易为前提。
B2b是一个庞大的网络战争站平台，为众多企业提供高效、高利润的服务。电子商务具有许多优势，如使买卖双方之间的信息交换便宜快捷，降低企业之间的交易成本，减少企业的库存，缩短企业的生产周期，24小时不间断运行，增加商业机会等。
(1)组织商品供应；包括实物、数字、虚拟产品和无形服务。
(2)订单处理；企业对企业模式应及时、准确和专业地响应订单，以避免不当处理退货订单的风险。
(3)网上支付；
(4)物流配送；即企业能保证货物及时准确到达对方
(5)售后服务；B2b企业的售后服务要求很高，很专业，是整个服务的一个环节。这些流程对于企业之间的任何一个环节都非常重要。
b2b、c2c和b2c之间有许多联系和区别，大致比较如下:
过程差不多。三者都有组织货源、发布信息、处理订单、在线支付、物流配送、售后服务等流程；
在信任方面，b2b对企业的要求很高，与其他两者相比信任度最高。
从运营的角度来看，b2b是三者中最难的，步骤很多。交易很复杂。在学习c2c的过程中，我也了解到c2c交易平台对于客户来说是一种很好的交易方式，因为为了保护买家的权益，维护交易平台的信誉，发布产品信息和店铺信息。
首先要通过浏览店铺卡进行验证，比如卖家在陶宝的个人身份证、商家身份证以及相应的支付宝认证，这样才能先保证商家的安全；
其次，买家通过浏览店铺列表或搜索店铺名称关键字来搜索店铺信息。就是方便快捷，让两个商家各得其所。
第三，在c2c中，可以选择一般的竞价方式，也可以选择定价购买方式，根据自己的情况选择。无论是b2b、b2c还是c2c，交易方式都是网银，给双方一定的保障。使货款和货款准确及时到达对方。