当下市场经济活跃，交易频繁，申请书应用范围广泛，通过申请书，我们可以提出自己的请求。相信大家又在为写申请书犯愁了吧！以下是小编精心整理的撤销仲裁申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳务裁决申请书 篇1
尊敬的领导：
在这一年里，从学校到企业、从学生到员工、从理论到实践这三个转变，是我工作的重心和生活的主题，围绕着这三个转变，我始终保持良好的心态，一步步成长。
在这一年里，我主要从事的是人力资源管理方面的工作，虽然自己所做的也许只是专业的人力资源管理领域的皮毛，但善于思考和总结的.我，总能从繁琐的事务性工作中提炼出专业的内容，积极认真的学习，也让我对公司在人力资源管理方面的发展历程有较为深刻的认识;同时，身边优秀的领导和同事也成为我学习的源泉，让我能够在这个和谐的环境中提升个人素质，增长专业技能和知识。
在这一年里，我也有幸参与公司人力资源管理工作中几个较大的项目，如岗位说明书的编写、易迅空间人力资源管理手册的编制、职称评审、人事档案制度化管理和xx年竞岗工作等，这些以及其他大量的事务性工作涉及到人力资源规划来划、人员招聘、绩效考核等各方面，同时，因申报助理人力资源管理师的考试而接受专业的人力资源管理知识的学习更让我能够紧密的将实践同知识有机的结合。
在这一年里，我也有过短暂的迷茫和情绪的低谷，但各位同事的帮助和关心让我顺利突破困境，找回自信和充实!通过踏踏实实的做事，认真深刻的总结和思考，我的工作
尊敬的领导：
您好!规划更加清晰，对自己今后的发展充满自信! 当然，在这一年里，我也有很多不足需要改进，比如正如胡总所言，有时对某些工作或事物我有些不错的看法，但却因过分谦谨而羞于表露;同时，自己在交流与口才方面的特长也似乎被自己搁浅。在今后的工作中，我要继续保持塌实认真的工作作风，保持积极向上的工作态度，勤于思考，求是拓新，不仅把工作做完、做好，更要做的专注、专业!请领导批准我的转正申请!谢谢
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
劳务裁决申请书 篇2
请求事项：
一、解除XXX第2344号民事裁定书确认的财产保全事项。
二、请求退回提供财产保全担保的存折。
事实和理由：申请人与被申请人承揽合同纠纷一案，贵院受理后，接受申请人的财产保全申请，并提交账号为XXX、户名为XX、开户行为XXX的`存折进行财产保全担保。贵院以XXX第2344号民事裁定书裁定准许财产保全申请。现因申请人须取回提供担保的存折，特申请贵院解除被申请人财产的查封冻结，请予准许。
申请人：
日期：
劳务裁决申请书 篇3
申请人：
地址：
法定代表人： 董事长
申请事项：
请求贵院依法将本案移至申请人所在地的x区人民法院审理。
事实与理由：
一、本案不应是产品质量损害赔偿纠纷，而是买卖合同纠纷。
x房地产开发有限公司(以下简称“xx公司”)在起诉状中称：x年8月1日，在申请人处购买奥迪a8轿车，在使用过程中发现该车音响系统噪音过大无法正常使用，因该问题多次前往被告处反映和检修，造成 xx公司精神和经济上的重大损失。
首先，根据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《最高人民法院关于民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》等规定，精神损失只存在人身损害赔偿案件中，在合同纠纷、财产损害纠纷中根本不存在精神损失，所以 xx公司主张的“精神损失”没有任何法律依据。
其次，xx公司所谓的“经济上的重大损失”根本不是法律规定的产品质量损害，理由如下：根据《产品质量法》第四十一条“因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产(以下简称他人财产)损害的，生产者应当承担赔偿责任。”的规定，产品质量损害必须同时满足两个条件：一、产品本身存在缺陷，二、造成人身、产品本身以外的其他财产损害，才能构成产品质量损害。针对第一个条件，根据《产品质量法》第四十六条“本法所称缺陷，是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险”之规定，诚城公司所谓的“音响系统噪音过大”根本不是存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险，同时，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四条“下列侵权诉讼，按照以下规定承担举证责任：(六)因缺陷产品致人损害的侵权诉讼，由产品的生产者就法律规定的'免责事由承担举证责任”之规定，应当首先由xx公司承担举证责任证明产品存在缺陷，然后由生产者就法律规定的免责事由进行举证，在本案中，xx公司只是发现音响系统噪音过大，并没有证据证明产品存在质量问题。针对第二个条件，xx公司主张的音响系统噪音过大根本不会对人身、产品之外的其他财产造成损害，至少目前没有任何损害结果的发生。所以，本案不是产品质量损害纠纷。 xx公司从申请人处购买奥迪a8轿车，根据《合同法》的规定，双方之间是买卖合同关系，应受《合同法》的调整，双方的纠纷也应属于买卖合同纠纷。
二、本案的买卖合同纠纷应由申请人所在地的x人民法院进行受理，请求贵院将本案依法移送至x人民法院审理。
上述已经充分论述了本案应属买卖合同纠纷。在该车买卖过程中，xx公司采用自提的方式至申请人住所地提取车辆得，合同的履行地毫无疑问是申请人所在地——，同时，申请人的住所地也在。根据《民事诉讼法》第二十二条“对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。”、第二十四条“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”的规定，本案的合同纠纷，无论是由申请人住所地的人民法院管辖，还是由合同履行地的人民法院关管辖，均应由x人民法院管辖。
综上，请求贵院依法将本案移送至x人民法院审理。
申请人：
x年4月16日
劳务裁决申请书 篇4
尊敬的xx：
从xx年07月进入公司工作，到今天己经有5个多月了，根据公司的规章制度，和我个人的能力。现申请转为公司正式员工。
5个月里，在本部门的工作中，凭借多年学习的专业知识，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时积极配合公司其它部门同事处理相关工作上的问题。
在本部门的工作中，我一直坚持积极主动，专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，在为公司做出贡献的同时，也使我自己获益匪浅。当然，在我成长的道路上也有一些曲折，但这些经历也让我不断成熟，处理复杂问题的能力得到明显提高。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这5个月，我现在已经能够独立处理分派给我的业务，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
下面简要介绍一下我5个月的工作内容与工作成果：
1、根据公司人力资源规划，协助人事经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改。
2、定期或不定期的进行人力资源内外部招聘工作，保证人力资源的有效供给。
3、运用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。
4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书。
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
7、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
8、负责新员工入职工作，办理相关入职手续。
9、协助年会筹备工作。
10、对xx制度进行了整体优化，并完善细节；并提出具体的执行方案，效果明显。
这是我的第二份工作，我相信，只要付出，就会有收获！这5个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
鉴于现在的.工作职责范围和工作强度，以及物价在不断增长的同时，我希望我的薪金能优适度上调。
通过一段时间对公司的整体了解，及人力资源部未来的发展方向和工作按排，我希望我能以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来，相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功！希望我能为我公司贡献自己的力量！
申请人：
时间：
劳务裁决申请书 篇5
申请人：上海xx建筑安装有限公司
住所地：上海嘉定永新路xx号
法宝代表人：xx
被申请人：陆xx，汉族，19xx年xx月xx日出生，住上海市嘉定区塔城路。
请求事项：
判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：
一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误。
二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的`证据。
裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而仲裁裁决对此事一字未提。
综上，申请人认为，嘉劳人仲（2xx）办字第19xx号仲裁裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。
此致
申请人：上海xx建筑安装有限公司
二xx年七月二十三日
劳务裁决申请书 篇6
申请人：_____________
住所地：_____________
法定代表人：______________
请求事项：_________________
请求贵委将案件移送至__________市__________区劳动争议仲裁委员会受理管辖。
事实与理由：_________________
贵委受理_______________诉申请人劳动争议纠纷一案。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：_________________“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的.劳动争议仲裁委员会管辖。”
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条：_________________“用人单位所在地为用人单位注册、登记地”。_________________。
综上，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：_________________“仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人”，特向贵委提出管辖权异议申请，请求贵委将该案件移送至_______________劳动争议仲裁委员会管辖。
此致
__________市__________区劳动争议仲裁委员会
申请人：_________________
日期：_________________
劳务裁决申请书 篇7
申请人：_______________
法定代表人：__________，系该司总经理
住址：_______________
被申请人：_______________
法定代表人：__________，系该司总经理
住址：_______________
申请事项
请求__________区人民法院依法将本案移送__________市区人民法院审理。
事实与理由
贵院受理被申请人__________纠纷一案。申请人认为贵院对本案无管辖权。
申请人起诉的依据是
依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条的规定，因合同纠纷提起诉讼，由被告住所地或合同履行地的`人民法院管辖。故本案的管辖地应是申请人住所地大连市区人民法院审理。敬请贵院依法移送。
此致
__________区人民法院
申请人：__________
_____年_____月_____日
劳务裁决申请书 篇8
申请人：上海XX建筑安装有限公司
住所地：上海嘉定永新路XXXXX号X
法宝代表人：XXX
被申请人：陆XXX，汉族，1969年XX月XX日出生，住上海市嘉定区塔城路。
请求事项：
1、请求依法撤销 嘉劳人仲（20xx）办字第1914号仲裁裁决书
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担
事实与理由：
一、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决适用法律错误
被申请人（陆XX）在申请人（上海XX建筑安装有限公司）处工作，双方签署过一期劳动合同期限自20xx年4月1日至20xx年3月31日。被申请人于20xx年3月31日自行填写离职申请单，申请离职。在仲裁庭审时，申请人向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会出示了被申请人的填写的离职申请单，被申请人对此也是予以明确确认的。从以上的事实和证据可以看出，被申请人是自行申请离职，不与申请人重新续签劳动合同，不属于劳动法和劳动合同法中规定的用人单位需支付补偿金的情形。
二、上海嘉定区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决中被申请人故意隐瞒足以影响公正裁决的证据。
1、仲裁裁决认定被申请人20xx年1、2月份未发放的1000元为克扣工资错误。根据申请人与被申请人签署劳动合同，劳动合同中明确约定500元为效益工资，该部分工资是按照申请人的经济效益以及被申请人的工作情况而给予是否发放的。但令人遗憾的是被申请人在申请人处招商工作进行了将近一年之久，却一直毫无进展，为此，申请人对被申请人进行调岗，并且被申请人对此是接受的`，因此，申请人不发放该部分的工资是有依据的，是合理、合法的。
20xx年1月，被申请人陆立坚出勤天数为12.69天其应发工资为1668.03元，但当月陆立坚领取工资为20xx.37元。
2、裁决书认定被申请人20xx年3月份全勤工作错误。被申请人20xx年3月份在申请人处工作天数为11.38天，此项有被申请人以及申请人双方确认的“刷卡汇总表”和被申请人提供的请假单等证据证实，所以申请人三月份得工资为1226.7元。而不是裁决书上的2566.43元。
3、裁决书遗漏被申请人未为申请人办理车牌，以及被申请人承诺离职工资在办理车牌后再来申请人处结算的事实。被申请人在工作期间，承诺为申请人办理好一张车牌，并且在离职时填写离职申请单时也明确写明离职工资在办理车牌后再来申请人处结算。此事宜有被申请人的承诺以及离职申请单证明，并且在仲庭审时，被申请人是予以确认的。而仲裁裁决对此事一字未提。
三、经核实20xx年工资发放情况，被申请人陆XX明知自己没有全勤工作，却多领取工资却故意隐瞒，不予退回公司。其中20xx年1、3、4、5、6、9、10、11、12月均未过到全勤工作，却以全勤领取工资，20xx年共计多领取工资4514。35元。20xx年1月份工作12。69天，多领工资841。34元。上述款项，5355。69元，被申请人应当依法予以退回申请人。
综上，申请人认为， 嘉劳人仲（20xx）办字第19XX号仲裁裁决书的作出适用法律错误，认定事实错误，依法应予撤销，恳请贵院依法审查，撤销。
此致
上海市第二中级人民法院
申请人：上海XXX建筑安装有限公司
二○一*年七月二十三日
劳务裁决申请书 篇9
申请人：_________________法定代表人：_________________。地址：_________________。电话：_________________。
委托代理人：_________________。
被申请人：_________________法定代表人：_________________。地址：_________________。电话：_________________。
请求事项：
请求法院依法撤销长沙市岳麓区人民法院_______初字第_______号民事裁定书确认的保全事项，即依法解除对被申请人以下财产的财产保全：
1、_______中路_______小区写字楼价值人民币肆佰陆拾肆万肆仟元(￥_______)的房产。
2、被申请人的'银行账户：_________________开户行：_________________中国建_______________。
帐号：_________________。
事实与理由：
申请人诉被申请人借款合同纠纷一案〔诉讼标的额为人民币肆佰陆拾肆万肆仟元(￥______〕贵院开庭审理后，于______年______月______日作出了民事判决【(______)岳民初字第______号】。
判决书下达后，申请人与被申请人达成了和解协议。_____年_____月_____日，被申请人已经按照和解协议的约定，将借款本金归还给了申请人，并支付了相关利息。据此，特申请贵院解除对被申请人上述二项财产的查封冻结，请予准许，谢谢。
此致
__________人民法院
申请人：______________
_____年_____月_____日
劳务裁决申请书 篇10
申请人：
法定代表人：
住所地：
邮政编码：
电话号码
被申请人：
身份证号：
住所地：
邮政编码：
电话号码：
申请事项：
1、判决撤销____________号仲裁裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：
1、仲裁所依据的事实不清。
申请人于______年___月___日开始承接_____________项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人________签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。__________仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。
2、仲裁裁决的.法律适用错误。
被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。
3、仲裁程序违法。
在仲裁开庭前，申请人向__________劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。
综上所述，__________劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。
此致
___________中级人民法院
申请人：____________
______年___月___日
劳务裁决申请书 篇11
申请人: xx有限公司
住所：
法定代表人：xx，公司董事长
被申请人：xx
住所：xx
法定代表人：xx，公司董事长
请求事项：
申请解除对被申请人银行账户的查封。
事实和理由：
申请人与被申请人买卖合同纠纷一案，贵院受理后，对被申请人的'银行账户进行了查封保全。
现在，申请人与被申请人已达成了初步和解，因此，申请人提出解除对被申请人银行账户的查封。
此致
xx人民法院
申请人：
xx年xx月xx日