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会展策划

会展策划书

时间:2024-02-28 作者:职场梯

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简短精悍地介绍和阐述“会展策划书”请看下文,请将此页添加到您的收藏夹以方便下次访问。一份策划书写好了就像吃了定心丸,策划书梳理战略与思路并提供了咨询和建议。策划书是开启事业大门的敲门砖,团队要认真做好策划书,这样目标才会更加清晰。

会展策划书【篇1】

【摘要】会展主题是会展的中心思想,而主题策划则是提炼会展主题并实施的过程。会展主题的策划要运用多种思维方式、结合宏观形式的变化、发掘会展举办者的自身优势、注重资源的整合,才能策划出新颖独特的会展,培育品牌展会。

【关键词】会展 主题 策划

我国作为一个后发的会展国家,如何将其会展业做大做强,实现会展的规模化和专业化是我国走向会展大国必须解决的一个问题,而这取决于我们有多少品牌会展和品牌会展公司。培育国际知名的品牌会议和展览,离不开成功的企业策划,尤其是会展主题的策划。从市场需求出发,新颖独特的主题展会是一个展会走向成功的关键,同样也是解决我国目前存在的严重的重复办展、无序竞争等问题的一个重要手段。

一、会展主题与策划二个概念的界定对于什幺是会展主题,学术界至今没有明确定义。笔者认为应该包括这样二层含义:首先,会展主题即会展的精髓,是会展的指导思想、宗旨、目的要求等最凝练的概括与表述,是贯穿于整个会展过程所反映的经济、政治、文化等社会生活内容的中心思想。其次,它是会展的主办者传达给参展商和公众的一个明确的信息,同时也是社会了解展会的首要方面。会展主题策划是策划会展主题并围绕主题策划会展活动的过程。从这个界定出发,对会展主题的策划的理解,不仅仅是一个构思,一个“点子”,而是一个对于会展的整体的策划过程,它贯穿于整个会展策划之中,统帅着整个会展策划的创意、构成、方案、形象等各个要素,并把各种因素紧密地结合起来。通过会展主题信息的传递,刺激并约束参与者的行为,使他们能够依循策划者的信息去完成。无论是会议还是展,都需要明确的主题,会展主题鲜明是会展运作专业化的重要表现之一。无论会展主题具有什幺样的特色,会展主题策划都应避免几种倾向。第一,同一化:会展主题与别的主题类似,使公众混淆不清。第二,扩散化:主题太多,多主题意味着没有主题。第三,共有化:策划主题没有鲜明个性,同一主题有时为一个策划服务,有时为另一个策划服务。所以,一个策划必须有明确的主题,策划如果偏离了主题,就成了一些无目的的拼凑。二、会展主题策划的三个要素1.会展策划目标会展策划目标是根据会展策划人员所代表组织的宗旨、行动方式、社会角色设定等因素确定的。项目策划主题只有服从和服务于项目策划目标策划才不至于无的放失,不至于与组织的根本目的相违背。由于会展策划目标又分为经济目标和社会目标,所以在进行主题策划时要坚持可行性和可持续性原则。经济目标是对经济效益而言,追求高效益,因此会展策划时必须坚持可行性原则。在现有的人力、财力、物力及技术条件下,有实现的可能,才是策划,否则再好的策划均属空谈。社会目标是在经济目标的基础上追求展会的社会效益,提高企业的市场影响力,培育展会品牌,扩大影响等社会效益。因此,策划时要坚持科学性和可持续发展的原则,切忌不符合实际的提法和空洞的豪言壮语。2.会展策划对象的信息个性会展策划对象的信息个性是指这种策划对象区别于其他事物的特点。只有把它与一般事物区别出来,才能抓住参与者的兴趣。3、会展参与者的心理需求会展参与者的心理需求是指潜藏在人心底里的欲望与追求。一个成功的会展主题策划能够迎合参与者的这种心理需求,引起参与者强烈的共鸣,策划便能得以顺利实施。当然,并非将策划目标、信息个性、心理需求三者简单拼凑便能叠加成会展策划主题,这三个要素应该有机地融合,相互结合和渗透。策划目标构成策划主题的基础和依据;信息个性使策划主题针对特定的策划对象;心理需求使策划主题有了生动的活力。三、会展主题策划的四个要点会展主题的策划是一项系统工程,是一项智力密集型的工程,是一项复杂的智力投入和操作过程,需要大量的知识和直接经验的投入。一个成功的会展主题的策划需要考虑以下几方面因素:1.结合宏观形势的变化会展主题的策划就是谋求一种有利的形势,综合利用政治、经济、文化及国际等各方面的有利因素,使所策划会展项目的地位、规模和成效都得到提高。宏观形势在不断变化,会展主题的策划要在形势的不断改变中寻求和建立优势,发挥优势,保持和强化优势。此外,应根据形势的发展变化决定行动的最佳时机,对会展主题进行时间筹划。2.突出会展举办者的竞争优势每年我国有几千个展会举办,在激烈的市场竞争中要站稳脚跟,需要努力挖掘和正确评估自己所具有的竞争优势,对于策划者而言,要注意两个方面:一方面要突出会展举办城市的特色。另一方面,策划者要明确自身的办展目标和资源。办展机构必须清楚认识自己的优劣势:如果自己在某一行业内毫无优势可言,那幺,即使该,厅业再适合办展,该办展机构进入该行业也需要慎重。3.注重资源的整和会展策划者在策划新项目时,必须更新资源观念,重新认识现有的会展资源,在充分利用、挖掘其资源优势的基础上,推动会展资源的优化组合。目前,我国的展会项目呈现日益专业化的趋势。专家指出,展会越专业化,相应的观众数量就越少。倘若能在强化展会专业化的同时,注意研究各专业展会间的内在联系,将相关主题的展会进行整合,是一件使各方都能受益的事情。会展本身就是将多种要素结合在一起创造产品的过程。而主题策划就是在资源的重组中创造机会。4.综合灵活使用多种思维方式主题策划作为一种认识方法,与思维形式有着直接的因果关系,有什幺样的思维形式,就有什幺样的策划方法。把握以下几种思维关系,对提高会展主题策划水平大有裨益。(1)宏观思维与微观思维。宏观思维是把事物放在广阔的范围内观察分析,从整体、大局上认识事物。微观思维侧重于对事物局部、重点作深刻分析,从事物的个性上了解事物特点。把两者结合起来,看问题、分析问题就有广度和深度。(2)顺向思维与逆向思维。顺向思维是按照事物的发展脉络去认识事物的方式。理清事物在时间上的联系,比较事物前后阶段的变化都离不开它。逆向思维反其道而行之,它具有创新、独出心裁的思维特点。(3)求同思维与求异思维。要抓住事物的特点,求异思维具有优势,但它只能找出事物的个性。要发现事物的共性,就必须用求同思维。

会展策划书【篇2】

2010首届浙江会展策划大赛

一、大赛主题自由挥洒 创意无限点燃激情 追逐梦想

二、主办单位浙江省国际会议展览业协会

三、参赛时间及方式

1、学生组以院校为单位组团参赛

2、各参赛单位2-5人组成一个团队,设队长一名。

3、参赛报名截止时间为10月29日。

4、参赛作品提交截止时间为11月10日,逾期提交无效。

5、11月下旬,专家评委会将在收到的有效参赛作品中选出院校10个团队进入决赛。

6、12月下旬,进入决赛的团队,由参赛团队指定的2名代表对各的项目进行阐述和总结,最终现场决赛出前三名。

四、参赛作品要求

1、作品题材以会议、展览会、博览会、交易会、展销会、节庆活动等为主。

2、参赛作品要求具有创新、务实和可操作性。

3、参赛作品应包含以下几项主要内容:

1)、项目基本概况;2)、项目可行性分析;3)、项目营销方案;4)、财务预算。

4、参赛作品必需提交书面项目方案和电子版邮件以便投影评选。

注:

1、作品可以会议、展览会、节庆活动、大型活动、场馆搭建、场馆布置、团队接待活动等作为项目主题

进行策划和做出方案。

2、建议作品能切合当前社会和经济热点、能运用多种形式(图文并茂、电子和多媒体等方式)进行阐释。

五、奖项设置

1)、设置2010年“首届浙江会展策划大赛”一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖4名。

2)、设置最佳创意奖1名、最佳实践奖1名、最佳答辨奖1名。

3)、设置浙江会展优秀指导教师奖3名。

4)、设置浙江会展优秀大学生奖3名。

若有其他疑问的请咨询

会○展○协○会联系人:董同学:676612竹同学:676292○

会展策划书【篇3】

一:活动主题放生

二:活动背景

“人非草木,孰能无情”,大学生的情绪体验最为深刻,表面看似风平浪静,内里却可能波涛汹涌。情绪管理是我们日常生活中一项重要的能力,面对各种突发性事件,一些人喜欢从积极正面的方向去看问题,从而有信心去解决它并继续好好的生活;另一些人往往对每件事都看得很糟糕,无缘无故给自己造成很多情绪上的困扰。快快乐乐地过每一天是我们共同的梦想,因此学习怎样克服自己的不良情绪,并养成正确的情绪管理的习惯至关重要。

三:活动目的

此次心理活动希望通过各种情绪小游戏让同学们亲身体验不同的情绪,并学习以更科学更合适的方式去面对和解决问题,营造良好的心境,增进情感交流。

四:活动流程

1.热身游戏开启千千结(10分钟)

将同学们分成二组,进行比赛,首先各组同学依次手拉手围城一圈,各自记住左右两边的同学,然后打乱顺序,再拉住原先左右两边的同学,这时大家的手绘交叉在一起,在不松开手的前提下,请同学们回归之前的圆圈。

2,简述情绪·压力·生活

3,开展“不抱怨”运动

美国知名牧师威尔·鲍温,发起了一项“不抱怨”活动,邀请每位参加者戴上一个特制的紫手环,只要一察觉自己抱怨,就将手环换到另一只手上,以此类推,直到这个手环能持续戴在同一只手上21天为止。(手环统一发放)

4,减压方法,释放压力

5,歌曲

6漫画“跳楼的幽默”

7,自我调节

8,扎气球

9,****

会展策划书【篇4】

尊敬的领导:

您好!我的名字叫XX,我性格开朗,爱好旅游,书法,设计。现就读于XX专科学校,是旅游系会展策划与管理专业的大三的学生。在两年的学习里,学习了《会展经济学》、《会展实务》、《会展策划》、《商务谈判》、《会展组织与管理》、《会展营销》、《客户关系管理》、《组织行为学》、《会展危机管理》、《会展项目管理》、《旅行社计调》、《导游业务》,掌握了大量的节庆、展览、会议、演艺、赛事等相关的策划、组织、调查、宣传、评估、会场布置、危机处理、现场协调与服务等相关专业知识理论。

现已获取了全国会展策划师资格证和全国会展策划经理人证书。我的人生格言:我选择,我喜欢!所以选择会展策划与管理专业,我投入了大量的时间去学习去实践,利用了课余时间学习了一些有关ps软件设计,不断的充实自己,我学习态度端正,培养了朴实,勤恳,吃苦的性格特点。

在大学两年里,参加了XX国际车展。其中主要做的是现场管理和服务。还参观了XX海交会和XX商交会。所以对展览流程与现场操作有了一定的了解与经验。学习到如何进行会展策划、筹划、会展营销宣传、现场管理、各部门之间的协调、危机处理以及展后的评估几后续跟踪服务工作。

现在,我怀着满腔热血准备投身于XX节这个大型的节事活动实践中。借此机会学习节事活动的相关事宜,积累经验。

希望贵组委会能够给我一个实践发展的平台,我会好好珍惜并全力以赴,为实现自己人生价值而奋斗,为这次节事活动的成功举办贡献力量。“吃的苦中苦,方为人上人”,我相信我一定会做好这次的实践工作的。希望通过自己的努力,为XX节做成世界品牌节事贡献力量。

最后,再次感谢您阅读我的求职信,祝贵公司事业欣欣向荣,业绩蒸蒸日上!祝XX节圆满成功!也祝您身体健康,万事如意!

敬礼!

附:切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格。

针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中“脱颖而出”。不少人事经理反映,现在求职信中最常见的问题是“千人一面”。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了“天女散花”式发求职信的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是“广种薄收”都达不到,而是多以“广种无收”告终。原因很简单,这种千篇 一律、没有任何针对性的求职信,招聘人员看的太多了。此时,针对性已成为求职信奏效与否的“生命线”。另外,个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词汇,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

会展策划书【篇5】

一. 展会名称:

二. 展会地点:

三. 展会时间:

四. 展位号:

五. 参展目的:

六. 参展安排

1 展前准备

(1) 工作安排(接待、洽谈、资料发放以及后续等工作进行分工)

(2) 工作行程(工作时间、轮班安排、每日展台会议等)

(3) 检查参展各项内容是否到位(包括展品、产品资料、宣传资料及设备工具等) 2 展位准备:

(1) 参展产品:种类、规格、数量、样品的分类及编号、摆放

(2) 展位布置:展台总体设计和材料准备(宣传视频、样品、宣传册等) 3 参展服饰:参展人员在展会期间必须穿着统一的正装,佩戴好公司的工牌。 4 宣传资料:宣传册、宣传单、名片

5 展台布置

6 参展人员:布展、撤展、展览资料的发放、参加展览后勤、物品的分类、保管、领取等。安排好个人分工。

(二)展中

1 产品促销活动:

(1) 促销政策的实施,当场签订签订购合同的客户给予意思那个的优惠。

(2) 当场签订合同的客户可以按条件获得精美礼品一份。

2 媒体报导:

(1) 公司网站进行同步报导

(2) 各大论坛网站的媒体报导

3 调动展位现场人气的活动策划:

活动一:扫二维码送礼活动

活动二:产品免费试吃品尝活动

活动三:有奖问答活动

(三)展后

1 准顾客追踪跟进

2 将会展中的视频及图片资料刻录光盘

3 网站的后续报导

七. 参展物料

1 宣传资料:

准客户邀请函、公司简介、产品宣传册、海报、赠品

2 洽谈资料:

名片、相关合同书

3 现场用品;

客户资料统计表、嘉宾签到簿、名片盒

八. 温馨提示:

1 展会期间关注笔记本摆放和演示,防止被人偷窃。

2 关注被邀请客户的行踪,何时到达并及时接待。

3 展会期间,参展工作人员不得在现场吃东西,要体现出一个尊超品牌的`水平要求来,保持展厅干净整洁。

4 每天闭馆后要及时开总结会,总结一天的工作,发现问题及时解决,重要的大客户尽量当天晚上或第二天就约见。

5 参展工作人员要统一工装,体现出公司的良好精神面貌和尊超品牌的操作要求。

会展策划书【篇6】

会展策划是一项需要综合思维和创意能力的职业,它不仅需要对市场需求、行业趋势全面了解,更需要具备开拓创新能力,以及与展览会场管理、设计、技术等职业人士紧密协作的团队合作能力,从而打造出成功的展览会场。所以,会展策划的薪资也成为了众多求职者关心的一个问题。

首先,我们可以从行业现状来看薪资水平。会展行业目前正处于高速发展期,而人才市场却相对萎靡,行业缺乏高素质人才的现象已经成为了普遍存在的现状。这就导致了会展策划师的薪资在近年来逐步提升,以吸引更多人才加入该行业。根据调查数据显示,目前会展策划师在一线城市的平均月薪在8000元至12000元之间,而在二三线城市的平均月薪则在6000元至8000元之间。当然,这并不是说每个会展策划师都可以拿到这个薪资水平,这还取决于个人经验、知识技能、公司规模等因素。

其次,我们可以从职业发展前景来看薪资水平。会展策划师在会展行业中是一项重要且关键的职业,而会展行业未来的发展也极为乐观。随着国内经济的不断发展和全球经济的融合,各行各业都在追逐着创新和变革。而在未来的全球化的经济环境下,展览会场作为企业宣传产品、拓展市场、发展客户,推动企业形象提升的重要平台,必将获得更多重视和投入。这也为会展策划师的职业发展提供了广阔的发展空间,同时也带来了更高层次的薪酬水平。

总的来说,会展策划师是一项富有挑战和发展前景的职业,而会展策划的薪酬水平也在不断提高。随着行业的发展,还有各种大型会展的投入,会展策划师也将会被广泛需要。而那些拥有较好的专业技能、实践经验和创新能力的会展策划师,不论是在薪资待遇还是职业发展上,也必将得到更加广阔的空间和更高的回报。

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