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医院上班工作总结报告 篇1
作为一名医院的员工，在过去的工作中，我有许多值得总结的经验与经历。通过不断的学习和努力，我获得了许多专业知识和技能，并且得到了同事和领导的认可。在这里，我将分享我的工作总结报告，并希望能够为医院的工作做出更大的贡献。
一、工作内容
我是一名医学检验师，主要工作内容包括对病人的血液和体液等样本进行检测和分析，确保病人的诊断和治疗的准确性。通过细致的操作和精确的分析，我能够尽可能地减小误差，最大程度地为病人服务。
二、工作经验
在工作中，我积累了许多宝贵的经验。首先，我深刻理解医院工作的紧迫性和高效性。因为医院涉及病人的安全健康，所以每一个步骤都必须尽可能的快速和准确，这也是我始终遵循的原则。
其次，我注重团队合作。在医院工作中，个人的能力和努力是重要的，但更重要的是团队的协作和配合。我经常与同事沟通并分享工作经验，从中学习和提高。
最后，我不断学习和更新自己的知识。医疗行业在不断发展和改进，为了更好地服务病人，我时刻关注着最新的研究和技术，并努力掌握和运用它们。
三、工作成果
在工作中，我取得了一些成果。首先，我对样本的处理和检测的精准度得到了领导和同事的认可。他们认为我的工作非常严谨细致，每一步骤都非常规范，能够确保检测结果的准确性。
其次，我取得了一些专业证书。在工作的空闲时间里，我参加了一些医学相关的培训和考试，顺利获得了一些相关证书，这些证书不仅增强了我个人的专业素质，也让我更好地为病人服务。
最后，我取得了病人和家属的好评。在医院工作中，最重要的是服务病人，我努力解答他们的问题，为他们提供帮助，最终获得了病人和家属的尊重和感激之情。
四、未来展望
虽然我已经取得了一些成果，但我知道在这个行业中仍有很多需要学习和提高的地方。我将继续努力学习和更新自己的知识，不断提高自己的专业技能和工作能力，为病人提供更好的服务。
最后，我也希望医院能够为员工提供更好的环境和条件，为我们的工作提供更好的支持和保障。只有在医院领导和员工共同的努力下，才能让医院的工作更加高效、卓越，为病人提供更好的服务。
医院上班工作总结报告 篇2
丰收的2016年已经过去了，富有挑战性的2017年已经来到了。回顾过去的一年，在区委、政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下，我院认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，通过深入开展医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务态度、提高服务质量、促进医患和谐等活动，顺利完成了各项工作任务，全面推进医院科学发展。现总结如下：
一、完成的各项工作指标
1、全年门诊：15258人次;
2、全年住院：445人次;
3、全年手术：268人次;
4、全年总收入:__万元。
二、年度的主要工作
﹙一﹚顺应转型稳步发展
由于多种原因，安放在我院多年的该区的社区服务中心将从我院分离出去，随之而来的一些优厚的政策也将有所减少，这样也必将造成一部分职工人心不稳。为了顺应转型，稳定人心，保持我院稳步、健康发展，院领导一方面了解上级政策导向，一方面深入职工群众掌握思想动态，引导员工正确对待这一转型，由于及早的在这关键时刻作了深入细致的政治思想工作，职工思想比较稳定，工作比较安心。为了巩固这一成果，随后紧接着在10月份又按照多劳多得、奖勤罚懒、按劳分配的原则，成功地进行了绩效改革，基本上保持了原职工的稳定性。在整个改制中没出现明显的波动，成功的完成了这次改制。
﹙二﹚健全组织提高医院管理职能
刚经风雨后，是必有损失;刚改制过的单位，也必将存在这样或那样的问题，为了使我院尽快走出低谷，医院经多方努力，特聘请了具有多年在二甲以上医院工作过的、富有专业职称和管理经验的原商丘市第三人民医院院长兼党委书记、骨科副主任医师张继臣同志任我院院长，主持医院全面工作。
事实也是如此，他8月31日从广州回来后，未来得及半天休整，9月1日就上阵了，当天下午就召开了全院职工大会，向大家介绍了本人的情况和工作思路，同时为了尽快了解全院现状，有的放矢的开展工作，此次会上还向每个职工发放了征求意见信。而后综合了大家的意见和建议，找出存在的症结，很快确立了下一步治院工作新理念。比如，中层领导空缺，这对医院发展是个很不利的因素，要把医院发展好，中层领导不可少。所以经过群众推荐，领导研究很快选定了五位中层领导，明确了他们的责任和职责。副主任医师姬胜杰同志就是我们新聘任大内科主任之一。相继又成立了院务会，并进行了明确的分工，按照管理规则，一级抓一级，各负其责，责任到人，完善了有效的管理机制，为医院的健康发展打下了坚实的基础。
总之，一年来我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，这与全院上下精诚团结，齐心协力，奋力拼搏分不开的，在此，我院班子向大家表示诚挚的问候和衷心的感谢!
医院上班工作总结报告 篇3
20__年上半年，在市残联的正确领导下，在市卫生局的精心指导下，我院紧紧围绕年初制定的“五个不动摇”这一目标，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升医院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。现将工作总结如下：
一、医疗业务明显增加。共完成门诊量达38万人次，住院病人数为11人，实现业务总收入60万元，较去年同期增长20%。
二、累计为患者免费测量血压、义务咨询达200多人次;半年免除挂号费1万九千元;向灾区捐款达1000多元。
三、医疗质量明显改善。门诊病历、门诊处方、住院病历均趋于规范，合格率80%，比去年同期上升5%。
四、医疗服务明显提升。导医服务、便民门诊、义诊活动、实行收费公示制等等，受到社会各界的好评。
五、医院管理进一步规范。建立完善了《关于成立督查组的安排》、《值周制度》、《学习制度》、《科室员工互动制度》、《考勤考纪制度》、《科主任职责》、《罚款制度》等几项规章制度，使医院的各项工作步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
六、卫技人员素质明显提高。有6名同志分别参加了自考和成人高考，20名同志参加了执业医师考试，10名同志报名参加资格考试，同时我院分别对主任、医生、护士、药房人员进行了理论知识的考核，全部获得了满意的成绩，全院卫技人员整体素质明显增强。
七、医德医风明显好转。今年上半年，我院继续进一步行风建设，时刻贯彻以人为本的医疗服务理念，不仅让病人满意，更要让病人感动，成功地抢救了一例房颤重症患者;各科室继续对出院病人进行电话回访，建立三日内出院病人回访制度，使得病人满意度大幅度提高。全院共收到表扬信、感谢信数十封，锦旗锦匾五面。
八、假肢矫形器部成绩喜人。累计为肢残残疾人和老年人共提供助行轮椅5辆，拐杖8副，肢具5副;为享受公费医疗的肢残人装配假肢3人次;元月份利用春节期间向病人发放慰问信300多封;开展了免费检修保养假肢活动，共计60多人次对3名特困肢残朋友装配假肢进行了优惠照顾，金额达1500元，业务总收入2万元，成绩喜人。
九、工伤保险定点康复手续已理顺。今年，我院被定为工伤保险定点单位，经过种种努力，现已理顺了各种手续，为后半年的开展打下了基础。
十、先后在在电台、电视台、报纸、网络、印发宣传材料等形式宣传医院新形象，做到报纸有文章，电视有图像，电台有声音。对外报道15篇，印发宣传材料10000余份，制作横幅、标语6条，健康教育4块、宣传牌8块，网站点率7300人次。
十一、上半年，圆满地举办了第十五期盲人按摩培训班。培训人员达25名。在给他们讲授按摩基础的同时，尤其注重对他们进行思想政治教育，特别是“四自”精神的教育，使他们从心理上战胜残疾，重塑人生理想，同健全人一样实现人生价值。
十二、基础设施建设投入明显加大。今年上半年，我院在资金来源十分紧张的情况下，紧缩各项开支，进行医疗设备、房屋及基础设施、环境及综合服务能力建设，投资对医院环境进行了美化和亮化，整修了办公室，新建了洗衣房，康复训练室和门诊安装了空调，为病人提供舒适、美化环境，使医院整体水平有显著提高。
医院上班工作总结报告 篇4
医院上班个人工作总结报告
作为一名医院职工，我已经在这里工作了多年。过去的这段时间里，我积累了丰富的医护经验，也获得了许多宝贵的体验和启示。下面，我将在这篇个人工作总结报告中展示我的成长历程和心得体会。
岗位职责
我所在的医院是一家多科室综合性医疗机构。我作为其中一名医护人员，负责执行一系列的医疗和护理工作。具体来说，我的岗位职责包括以下方面：
1.患者就诊前的接待工作。这一环节非常重要，因为这关系到患者对我们医院的第一印象。我需要耐心地询问患者的病情、病史等信息，并向其介绍医院的性质、规模、医疗技术等方面的情况。
2.医生的协助工作。在诊疗过程中，我需要和医生紧密配合，协助医生进行各种检查、治疗、手术等操作。
3.病人护理。患者住院期间，我需要协助医生完成各种医疗技术操作，并给予患者心理和情感上的支持。
4.档案管理。我需要及时、准确地记录患者诊疗情况、药品使用情况等。
成长历程
我仔细地思考过我在医院的成长历程，从初入医院时的稚嫩到如今的成熟，从单纯的接待工作到各种护理技能的掌握，从初步了解患者需求到现在的能够主动了解患者的想法和感受。这一切的改变、发展和成长既充满了巨大的挑战，也捧起了我一次又一次的胜利。
最初，我在医院的岗位职责只是简单的接待患者，并且为医生提供协助。当时我没有任何医护技能和经验，只能依靠同事的指导和教授。当时我感到十分的怀疑、无助和紧张。有时候我会担心自己没有及时发现患者的病情，并且随时需要面对危急环境。
然而，我的恐惧和烦恼并没有阻止我努力成长。随着时间的推移，我逐渐掌握了许多护理技能，例如安排患者就床、为患者安排好监护等。我还学会了如何给患者与家属作出明确的解释，向其告知治疗方案与情况等。
在这一过程中，我深刻体会到了自身的成长，但同时我也认识到了我还有许多不足之处需要改进。即便我已经学到了很多护理技能，但是在处理麻烦的状况时，我仍然会有心理疲惫、缺乏自信等问题。
心得体会
最重要的一点，我觉得在医院工作需要有耐心。通常情况下，一项护理工作需要我们具备非常耐心的品质。我们不仅需要认真倾听患者的言语、语音和表情，及时了解他们的病情和意愿，更需要为患者提供安全、和谐的工作环境。
此外，我认为做好一个医院的护理人员必须保持清醒、头脑清晰。即便处于工作高峰期，我们也要保持头脑清醒，及时对待患者的诊疗工作，并时刻保持良好的工作作风。
最后，我们还需要尊重患者、爱护患者。任何护理工作都需要我们感受到每一位患者的痛苦和不便。我们作为医院职工，应该时刻关心患者，为患者提供全方位的照顾服务。
总结
在医院工作了多年，我觉得自己已经成长为一名优秀的医疗和护理人员。在这个过程中，我学到了许多东西，如何更好地与患者沟通、如何保持头脑清醒、如何提高自己的护理技能等。我相信，在今后的工作和学习中，我还将继续成长和进步，为患者提供更好的医疗和护理服务。
医院上班工作总结报告 篇5
在_医院从事安保工作这一年，收获颇多，现做如下总结：
一、加强内部管理
从内部管理入手，提高保安综合素质，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效解决干与不干一个样，干好干坏一个样的被动局面，起到鼓励先进，奖励先进，鞭策后进和那些混日子的作用，制定落实全年工作目标，将各项服务指标和各项任务分解细化落实到各班、各小组和每位保安身上，使人人有目标、人人有任务、个个有压力、个个有动力。
二、努力提高业务素质
增强处理突发事件的能力，现场处置能力，培养一支纪律严明、作风顽强的保安队伍。首先是保安经理经常深入到现场，做好员工思想工作，掌握员工思想动态，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳，以院为家。管理人员融入到队伍中去，参加训练岗位巡查，以便发现问题有针对行性地解决问题。灌输员工珍惜自己的工作，对工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主动帮助和礼让来院就诊的人员，工作现场再忙也不能怠慢就诊人员，忽视就诊人员，遇到需要帮助的必须用心服务、注重细节，对工作讲究策略，理解病人、体谅病人、尊重病人，对待病人的无理要求或无端指责要采取引导和感化的方法，不能与来院就诊人员发生正面冲突，牢记医院“一切为了病人”的服务宗旨。
三、切实落实训练计划
根据保安的训练计划，落实保安训练任务，各班从基本做起，从日常训练做起，坚持每日训练，班班训练、人人训练，狠抓保安基本队伍，仪容仪表培训，模拟出警训练。从而树立保安队员在日常执勤中的良好形象。同时把工作作风、服务态度、仪容仪表与工资相结合，多劳多得、按劳分配。在这个工作表现与工资挂钩的改革中有一个重要体现。
四、完善各项规章制度
要确保附属医院平安，必须做到万无一失，坚持以防为主，防消结合，用制度管理人，做到各岗有职责、各岗有规定、人人有制度。成立安全检查小组，定期对医院周围场所进行巡查，发现隐患及时上报有关部门整改维修处理，杜绝一切安全事故发生。
五、改革岗位模式
对保安人员采取轮岗制，对门岗、车辆指挥岗、安全巡逻岗等岗位实行一月一轮换，改变过去那种固定岗位的模式，让每位保安都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多用，全面发展。
六、加强内部考核
队员选班长，班长挑选队员，采取末尾淘汰制、优胜劣汰。使全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一配备通讯设备、一切工具责任到人。以崭新的面貌展示给大家。
七、充分发挥保安的职能作用
严管理、细要求，加强消防意识，把消防工作落到实处，加强保安人员消防训练，熟悉掌握院区消防设施，认真学习消防应急事项，每季度训练一次灭火器材的使用，实际操作和模拟训练。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人员学习一次，熟悉水龙带的拆装等具体操作规程，每个保安要学会消防操作办法、自动喷淋灭火系统操作、救人简易操作、报告火警、发生火灾时的疏散引导人员的方法等，届时请消防专业人员到现场示范演习，假定火灾现场，组织保安进行分工演习。
总之，我们要通过不断深化管理，培育新时代的保安职业精神，激励广大保安人员继续坚持自我加压，奋发有为的精神面貌，高标准，严格要求自己，把敢闯敢上，胆大心细的工作精神和求真务实的工作态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象，管理一班人开拓新思路，大胆改革，完成好附属医院的保安任务，为附属医院的发展做好保驾护航。
医院上班工作总结报告 篇6
作为一名医院的员工，我深深意识到自己在医院的工作职责，也深知自己在医院工作的重要性。这篇个人工作总结报告，就是对自己在医院工作的一份回顾和总结，同时也是一份对自己工作的认可和回馈。
首先，作为一名医院的员工，我深刻地认识到自己职责的重要性。我们在医院工作，不仅仅是为了赚钱维持自己和家人的生活，更是要为病人的健康服务。我们必须时刻保持高度的警觉性和责任意识，为病人提供最优质的医疗服务。无论是医生、护士、技术员、清洁工等岗位，每个人都必须清楚自己的职责并且尽心尽力地做到最好。在这个过程中，我们要密切配合，互相支持和帮助，打造出一个团结、协作的工作氛围，为病人提供最好的医疗服务。
其次，作为一名医院员工，我深刻认识到自己的职业道德。在医院工作，我们的职业道德必须是完善和高尚的。这涉及到我们的责任、诚实、保密、耐心和同情心等方面。病人的健康需要我们工作人员共同呵护，我们要始终保持对病人的善意和同情心，了解他们的需求和疾病情况，并随时为他们提供安慰和支持。同时，我们也要保护病人的隐私和隐私权，确保做到保密严格，让病人更加信任我们，更加愿意将自己的身体托付给我们。
再次，作为一名医院的员工，我深刻认识到自己的工作能力和提升。我们不断提升自己的职业技能和专业素养，是我们为更好服务病人的必要作法。学习并掌握尖端医疗技术、新的治疗方法、新药物的应用，不但是医疗工作人员的职业要求，更是我们为病人服务的责任。同时，定期参加培训和考试，是提高自身专业技能和知识水平的重要途径。在医院的工作过程中，我们不断总结经验和教训，不断完善自身的工作方法，并且提高自己的责任感和判断力，认真看待每一个问题并且用专业的知识和技术来解决。
最后，作为一名医院员工，我深刻认识到自身的个人素质和形象。我们不仅仅代表着医院，更代表着广大医护人员的形象。因此，我们需要保持一个良好的形象和态度，争取社会的认可和尊重。我们要始终保持精神饱满、言行规范、服装得体、仰慕职责、吃垫规律和作息规律。这样才能使我们表现出自己的专业性和可靠性，在医院中扮演我们的角色，并且展示我们的专业素质和人格魅力。
总之，在医院工作，我们是为了服务病人，是为了维护健康、救助生命。我们的职业道德、专业素质、人格魅力、个人形象等方面各有不同，但是始终要将病人需求放在中心，为病人提供最优质的医疗服务。