工商管理本科简历【篇1】
个人信息
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 33
婚姻状况： 已婚 专业名称： 工商管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 党员
毕业院校： 北京航空航天大学 毕业时间： 20xx年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 176 cm 体重：80公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 长汀县
求职意向
期望从事职业： 管理类 期望薪水： 4000-5000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 北京航空航天大学 ( 20xx年3月 - 20xx年7月 )
专业名称： 工商管理 学历： 本科
所 在 地： 北京 证书：
专业描述： 工商管理类专业。
学校名称： 湘南学院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
专业名称： 数学教育 学历： 大专
所 在 地： 湖南省郴州市 证书： 教师资格证书等
专业描述： 数学教育学专业。
培训经历：
工作经验
公司名称： 东莞市锋冠五金机电有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年6月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 东莞市莞城区红山路
职位名称： 销售部总经理
工作描述： ?负责主持部门日常事务，协调各岗位的具体工作，实时跟进销售人员业绩完成情况。
负责制定本部门的业务计划，员工考核方案及奖惩办法。
负责开展员工培训，培养优秀的营销队伍;
负责组织市场调查，掌握市场动态，收集经营信息，为公司决策提供依据。
完成公司年度营销目标及其他任务。
离职原因： 家庭原因
公司名称： 东莞市中技电子设备有限公司 ( 20xx年8月 - 20xx年3月 )
所属行业： 电子·微电子 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 东莞市虎门镇北栅村
职位名称： 销售经理
工作描述： ?负责公司业务的市场开发与客户管理，建立和维护客户关系。
负责对业务项目开展调查、筛选、初审工作，策划组织实施各项销售工作。
制定各阶段销售目标、根据市场状况及时调整销售策略及销售计划，。
协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、审核合同条款、参与谈判签约等销售进程。
执行公司各项政策，完成公司下达的销售目标。
离职原因： 更好发展
公司名称： 东莞市光辉学校 ( 20xx年7月 - 20xx年8月 )
所属行业： 教育·培训·科研·院校 公司性质： 事业单位
公司规模： 200～500人 工作地点： 东莞市桥头镇
职位名称： 数学教书，班主任
工作描述： ?负责初中数学及计算机教学，传道、授业、解惑，荣获“优秀教师”称号。
担任一个班级的班主任工作。主要负责班级的学习管理工作，以人为本，尊重学生，关心学生身心健康，有针对性的对学生开展教育，引导学生德、智、体全面发展。
离职原因： 更好发展
自我评价
自我评价： 一直以来，努力、积极、乐观、拼搏是我的人生信条，经过多年的历练，我已具有良好的团队合作意识，有一定组织能力及抗压能力，能够快速适应周围环境。我相信，我会一直努力下去，脚踏实地，做好自己，奉献社会。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通
拓展阅读：编写个人简历要提早开始
如何能够成功的获得自己想要的工作?首先就要从编写个人简历开始，要能够制作出一份优秀的个人简历，就能够大大提高求职的成功性。在这里也给广大求职者们一个友情提示，编写个人简历要提早开始。
一，便于搜集更多的信息
在编写个人简历的时候需要用到很多的信息，比如说的关于个人简历写作技巧上的使用，企业单位在筛选个人简历时所喜欢的类型，还有个人简历中自己优势部分的提炼等等。 俗话说充足的前提准备是成功的保障，在写个人简历的时候需要有更多的信息，那么就需要有充足的时间，简历就需要提前来准备。
二，便于有针对的写个人简历
就现在个人简历的通过率来看，海投式的个人简历通过率很低，大部分的企业更愿意接受有针对性的简历。在个人简历中很多部分都需要针对求职的职位，以及求职的企业来写。而关于企业以及职位的了解也需要有充足的时间来确定怎么写效果更好，也就是说写针对性的个人简历，是需要有一定过程，那么在过程的开始上既要提前，才不会错过时机。
三，也便于个人简历的修改
在个人简历中出现错误是很正常的事，不过就算是在正常的事，也不能在投递出去的`个人简历中出现错误。作为求职简历最好是零错误，在写完个人简历之后要有修改的时间，当然这个修改也不仅仅是改正错误，还包括个人简历完善的修改。
工商管理本科简历【篇2】
工商管理本科的简历范文
个人简历在求职中是先行军，在求职中不管是对自己的宣传，还是用人单位的招聘需要，个人简历都是不要的项目。招聘信息是用人单位招聘人才的方式，也是求职者获得职位的机会，在招聘信息中必然会有先关岗位、职位的就职要求。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 37岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 河南商丘 永城市
自 我 评 价
自我评价： 全面人力资源战略规划，建立并完善人力资源管理体系，研究设计符合人力资源管理模式培训、项目公关等综合评价：
1、在工作中能成为决层的参谋、业务部门的合作伙伴、基层员工的主心骨、人事行政管理专家;2、精通人力资管理六大模块及具体操作;能主导公司各项制度的整合;
3、擅长组织管理、战略管理及员工心理管理;
4、能将构结化面试、情景面试、即兴演讲、角色扮演、无领导小组讨论、文件筐、沙盘模拟等面试方法，应用于招聘工作中;
5、能独立起草、讲解规章制度、企业文化、心态管理、礼仪礼节、目标管理、情绪管理、时间管理等培训课;
6、能将KPI、BSC、360度、OEC、MBO等考核工具结核企业实际情况应用于绩效管理之中;
7、善于设计销售人员、专业技术人员、外派人员、中高层管理人员的薪酬福利制度和股权激励机制;
8、熟悉《劳动法》《劳动合同法》《公司法》《会计法》《劳动仲裁法》《工伤管理条例》等与企业运作相关的法律法规，有效预防企业经营风险;
9、较强组织、策划、沟通、分析、执行能力。
10、擅长员工工作满意度调查分析、推广员工素质教育，进一步人力资源整合。
11、能熟练操作办公软件：ERP/WORD/EXCEL/POWERPOINT。
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-薪资福利经理/主管/专员 行政/人事类-绩效考核经理/主管/专员 行政/人事类-人力资源总监
寻求职位： 行政、人事，人力资源管理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： 10000 /月到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
至力于人力资源管理工作，希望在HR工作中不断成长自己，
工 作 经 历
▌2013-03--2016-12：苏州八方聚诚信息科技有限公司
所属行业： 通讯、电信网络设备业(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监
职位名称： 人力资源总监
职位描述：工作描述： 主要职责：规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
工作内容：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略;
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
8、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，制定和完善人力资源管理制度;
9、处理公司重大突发事件;
10、推进公司企业文化的建设工作。
11、完成总经理临时交办的各项工作任务。
离职原因： 个人原因
▌2005-03--2009-12：温岭市金猴灯具厂
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管
职位名称： 人事主管
职位描述：工作描述： 1、人力资源的规划
(1)解读公司发展战略，结合公司战略制定人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、人员培训计划、人力资源费用计划、人力资源政策调整计划，风险预测计划等;
(2)完善公司的各项规章制度、企业文化、培训教材等;
(3)修订完善工作说明书、织组架构、业务管理流程。
2、人员的招聘
(1)招聘渠道的开发，招聘费用的预算，招聘信息发布;
(2)简历的筛选、人员的面试、笔试、人员的录用;
(3)劳动合同的订立。
3、人员的培训
(1)岗前培训(规章制度的培训、企业文化与行业知识的培训)
(2)在职培训(安全培训、工作技术、技能、能力的培训、工作流程的培训)
4、绩效考核
(1)绩效考核小组的建立、考核制度的制定、关于绩效考核的宣传教育;
(2)各个部门考指标的建立、各种场所的考核指标的建立;
(3)效绩考核的实施以及对考核结果的处理;
(4)针对考核结果，对员进行职业生涯规划与管理。
5、薪酬与福利
(1)社会调查、技术技能的评定、工作强度的分析、工作技术含量的分析;
(2)各种薪酬制度的建立和奖励和惩罚策政的设立;
(3)办理员工的医疗保险、工伤保险、养老保险、生育保险、失业保险等。
6、 员工关系的管理
(1)入职、离职的管理;
(2)劳动合同、劳动关系的管理;
(3)劳动纠纷的处理;
(4)外协工作处理。
7、制度建设(基本制度即纲领性制度、流程性制度、规范性制度、职责性制度、奖惩性制度)
8、文化建设(价值观、道德标准、经营理念、工作态度、工作方式、工作气氛、工作环境、行为习惯等)
9、行政工作(设备设施维护、后勤管理、安全管理、规章制度执行、企业文化宣、会议管理、突发事件处理
10、协助推行企业6S管理及ISO9000体系。
主要业绩： 1、任职期间完善了公司的人力资源管理体系和流程，建立健全了人力资源管理制度和人才储备梯队;
2、亲自主持了六个重点培训课程，树立了科学的企业理念，培育了企业文化和企业品质，使员工心态、价值观和技能得到提高;
3、健全“选人、育人、用人、留人”机制，骨干人才稳定，普通员工离职率控制在范围内，促进了公司与员工的和谐统一，人尽其才，降低了人力资源成本;
4、推行6S管理活动。
离职原因： 个人原因
▌2004-10--2005-12：温岭市金猴灯具厂
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事助理
职位名称： 人事助理
职位描述：2004年—2006年担任温岭市金猴灯具厂行政人事部助理, 工作职责1、协助经理组织制定行政部工作发展规划、计划方案;2、行政管理规章制度的制定及督促;3、负责公司安全、消防、车辆、食堂、宿舍、环境等方面管理;4、协助经理组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议;5、起草及归档公司相关文件;6、协调配合公司内部行政人事等工作;
离职原因： 公司调任
▌2010-03--至今：浙江荣鹏气动有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管
职位名称： 人力资源经理
职位描述：工作描述： 是目前国内同行业内制造设备最先进、产品制造种类最多、规格最齐、外销量最大的企业。
1 、全面负责集团所需的的短、中、长期人才招聘工作，根据企业战略规划拟定人才招聘规划并实施，对下属子公司人员配置及招聘进行协助、指导与监督，招聘团队建设及管理;
2 、建立人力资源管理体系，制订工作流程、人力资源管理制度、员工手册及岗位说明书;
3、负责各类招聘广告的编辑，招聘网站的维护与更新，以及招聘渠道(学校招聘、现场招聘、网络招聘、猎头招聘)的维护与信息沟通;
4 、执行中高层管理及技术人员的招聘、甄选、面试、选择、安置工作，对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用;
5、 招聘费用的预算、申请、控制和报销;
6、 对招聘工作进行总结分析，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，拟定招聘分析报告;
7 、进行员工职业生涯规划建设，将员工发展与企业发展有机结合，建立人才储备机制及梯队建设;
8 、建立科学的人才测评体系，构建岗位胜任特征模型，对公司及各部门人员配置情况进行跟踪管理，进行人员配置优化;
9、 跟踪和搜集同行业人才动态、用工信息、薪酬水平等，挖掘、吸引优秀人才加盟公司，向领导提出薪酬体系、绩效体系构建的建议;zCT638.cOM
10、 协助进行培训、员工关系、绩效考核、薪酬等其他各模块工作。
11、行政后勤工，设备设施维护、外协事务的处理(社保、工商、税务)后勤管理(车辆、清洁、宿舍、食堂)安全管理(生产安全、人员安全、财产安全、消防安全)会议管理、突发事件处理。
主要业绩： 1、建立并完善公司的人力资源六大块管理体系、人才梯队、人才储备体系及员工职业晋升体系，保证公司的关键人力资源需求，稳定了员工队伍;
2、推进了公司战略目标与平衡计分卡考核制度的实施，建立月度重点工作目标绩效合同书制度，强化对中层管理者和团队的考核管理，提升公司总体业绩;
3、根据公司战略经营的特点，建立并推进了月度会议表态、会议总结、会议部署工作体系，深入调查研
离职原因： 个人原因
教 育 经 历
2000-09--2004-07 河南财经学院 经济学类/工商管理 本科
2010-09--2011-11 台州电大 管理类/人力资源管理师一级 本科
2012-02--2012-05 宁波通用职业技术学院 管理类/ 本科
培 训 经 历
2011-12-- 2012-05 宁波广联职业培训学校 高级人力资源管理师
2011-05-- 2011-11 台州电大 人力资源管理师二级 人力资源管理师二级证书
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般(一般); 中文普通话：良好
所在地方言：良好;
计算机能力： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 熟练excel,word等办公软件。能熟练操作ERP系统。
其它相关技能：
计算机应用熟练。熟练ERP操作。
拓展阅读：求职者编写个人简历的重点内容
求职从本质上来说也一个竞争的过程中，大多数的.职位在招聘信息发布后，都会有多个求职者来应聘，于是就在求职中形成了竞争。这也是一位现在人才数量增加所导致，面对竞争求职者必须要有足够的优势，才能顺利的求职成功。那么在求职过程中，也就必须在个人简历中来展现自己优势的部分，例如硬技能就是其中之一。
编写个人简历可以写的内容有很多，而且硬技能也是个人简历中重点项目。
个人简历中硬技能的作用：
1，是个人实力的一部分。在个人简历能够被用人单位所看重的，也就是在个人简历中最有价值的，弹毫无疑问求职者的能力就是其中这一。对用人单位来说在人才的招聘上，希望能够招聘到优秀的、有能力的人才。而人才的能力体现在哪些方面呢?除了专业能力、工作经验之外，及时人才的硬技能了。 因此说，个人简历中的硬技能就是个人实力的一部分。
2，是求职重要优势之一。硬技能可以作为个人实力的一部分，同样也是在求职中的重要优势之一。人们求职的过程中也是竞争的过程，在竞争中必须要靠 自身的实力优势，才能取得竞争的有利地位。相对来说，硬技能的优势要大于软技能。
在个人简历中如何来写编写硬技能
既然硬技能在求职者中所起到的作用如此大，那么在编写个人简历的时候要如何来写呢?首先要注意的是哪些技能属于硬技能，诸如计算机技能、英语能力这种就是典型硬技能。其次，就是技能与求职职位的相符合性。
工商管理本科简历【篇3】
一份优秀的个人简历，需要体现在各个方面，例如个人简历上的个人经历也是非常重要的资本。
期望从事职业： 行政人员 市场拓展 经理助理 期望薪水： 3000-4000
教育背景：
专业描述： 本专业涉及工商行政管理、国际贸易、人力资源管理及基础会计学。
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
工作描述： 安排领导的日常出行，组织各分公司会议。对外协调政府部门的关系，公司重要客户的关系维护。跟踪、落实大型项目的合同签订及实施过程，协助领导的各类业务拓展。
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
工作描述： 负责协调建设局、规划局等政府部门的关系，办理房地产开发前期的报批报建业务，整个房产开发、销售过程中的证件的完善和补充。配合部门经理完成土地开发、工程建设、业主关系协调等各项工作。
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 上市公司
工作描述： 负责协调建设局、规划局等政府部门的关系，办理房地产开发前期的报批报建业务，整个房产开发、销售过程中的证件的完善和补充。配合部门经理完成土地开发、工程建设、业主关系协调等各项工作。
自我评价： 本人工作认真负责，责任心强。生活上积极向上，工作上可以独挡一面。具有团队精神，能与同事和其他部门积极配合。公司利益至上，能与上司保持良好的沟通，尊重上司安排。为人好学上进，能够不断提高工作能力。性格活泼开朗，有较强的与人沟通能力。愿意尝试更大的挑战，追求更大的发展平台。
写个人简历是求职中的一个非重要的环节，现在很多应届大学生都面临着求职的问题，在求职方面需要讲究一定的技巧。比如说将个人简历写好几就能够提高成功率，个人简历的写好了可以顺利的通过第一轮的考验，也就相当于成功了一半。
那么如何写好个人简历呢?随着现在求职竞争的加大，很多创新的个人简历也层出不穷，在传统与新颖的个人简历中，那一种更出色呢?很多人可能会说是新颖的个人简历，其实新颖不过是具有一定的优势。而真正优秀的个人简历，需要具有以下两个标准。
在个人简历上一定要有足够的信息，什么是个人简历?从本质上来说个人简历也就是你在求职中的自我推销广告。在个人简历上首先要有足够的信息，比如说基本的档案信息要让对方能够知道是谁在求职，求职者的'联系方式，还有就是求职者想要有怎样的职位。如果个人简历上连最基本的信息都不全，那么也别谈是优秀的个人简历了。
个人简历对于招聘方来说，就像人们看到广告，只有广告上的内容能够吸引消费者，才会有购买商品的欲望。个人简历同样也是，在内容上必须要有能够吸引雇主的技能条件，才有可能被雇佣。要知道，招聘者录取人才，是为了通过人才的能力来获得更多的收益。而人才的价值所在，就是引起对方兴趣的部分。
工商管理本科简历【篇4】
工作经历在个人简历中是不可缺少的一个项目，也是具有影响力的项目，用人单位在招聘上所看重的工作经验就是通过工作经历所显示。工作经验只是工作经历所显示出的一部分，另一部值得求职者注意的就是工作经历的次数。有三次的工作经历的人才可以说是经验丰富，但是有四次以上的工作经历，而毕业年限有不超过三年，则就说明在工作上的稳定性特别差，此外不利信息，尤为重要。
我是一个性格开朗、为人和善的人，我的特点是能吃苦耐劳，有上进心和责任心，有一定的交际能力和组织能力，并且有很强的团队合作精神.在采购行业和物流行业具有一定的工作经验，在淘宝运营和美工也有一定的专业知识。
职位描述：在该培训班，学习淘宝开店基础，淘宝店铺装修、宝贝主图和详情页设计、网店视觉营销设计、页面模块设计以及淘宝运营思维、淘宝数据分析、淘宝站内站外推广、关键词技术SEO优化、店铺诊断。
职位描述：曾在“温岭新家园生活馆”担任采购跟单，主要根据销售订单，下单给工厂，进行跟单、验货、收货、入库、出库以及维护建立采购资料数据。
职位描述：曾在“台州新远进出口有限公司”担任外贸采购，曾在“台州新远进出口有限公司义乌办事处”担任外贸采购业务员，主要根据客户要求进行一系列采购工作，如询价、议价、签定采购合同、跟单、对货物质量的处理以及开发和维护供应商等工作。协助义乌办事处经理处理日常事务。
职位描述：在“银泰电子商务仓储中心”担任物流专员，收货，验货，盘点，拣货，发货以及处理退货等一系列工作
-09--2011-07 金华职业技术学院 管理类/物流管理 大专
其它相关技能：
具有3年的采购经验和1年的仓库管理经验，并且对淘宝运营和美工具有一定的基础知识
在求职这个过程中，分为不同的'环节，其中第一个环节就是筛选个人简历的环节。在个人简历上，你所写的个人简历质量好，则效果就是好，进而也就能提高简历的他通过了。一般来高品质的个人简历都是有具体求职目标的，并且个人简历目的性需要重点体现。另外，个人简历的质量也是要看的求职者在编写上的能力表达。
那么，求职者表达能力，在编写个人简历上有哪些影响呢?下面就来简单的分析一下。
求职者的表达能力受限影响到的就是个人简历内容的编写，众所周知的在编写个人简历上需要有一定的技巧，而且其技巧其实就是编写的描述上。比如说工作经历上的描述，同样是在大公司工作过，表达能力好则就可以将其转换为重要的求职优势，而表达能力不好甚至可以起到反作用。此外，在个人的特长上，以及教育经历上都需要靠表达能力来描述。
用人单位在对外招聘上，都希望人才所具有的能力也多越好，不仅能够节省培训成本，还能为单位作出更多的贡献。求职者的表达能力其实就是软实力之一，表达能力好可以更好的与人沟通，进而也能够更好的发挥团队效果。
最后在个人简历上，表达能力也能直接影响到简历的内涵，是控制个人简历篇幅的重要的技能。众所周知的编写个人简历要遵循简洁明了的原则，内容不能过于空洞，也不能太过冗长，这就需要求职者的语言表达能力了。
工商管理本科简历【篇5】
工商管理本科简历范文参考
通过对诸多求职者书写出来的个人简历来看，大多数人在进行制作时，可能会因为求职单位所制定的发展思路与方向比较单一，所以简历中阐述出来的言辞多少也会表现出单一的一面。
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 26
婚姻状况： 未婚 专业名称： 工商管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 党员
毕业院校： 云南大学滇池学院 毕业时间： 2014年6 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 两年以上 身 高： 0 cm 体重：0公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 销售文员，客服类 期望薪水： 2000-3000
期望工作地区： 新罗区 福建厦门市 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
2010年9月至2014年6月 云南大学滇池学院 工商管理专业 本科
工作经验
公司名称： 福建省威宏贸易有限公司 ( 2015年8月 - 2017年3月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点：
职位名称： 市场专员
工作描述： 每日观察市场，询价报价，促进成交，完成销售业绩
维护老客户，拓展新客户
以及上级安排的其他工作
离职原因： 个人发展原因
公司名称： 厦门番茄网络科技有限公司 ( 2015年3月 - 2015年6月 )
所属行业： 互联网·电子商务 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点：
职位名称： 运营客服
工作描述： 电商销售产品的上下架，回复京东客户的相关咨询，解决客户在购买过程中的各项问题，查询相应的物流信息，和厂家沟通相关产品信息
离职原因： 公司经营出现问题
公司名称： 龙商建材 ( 2014年7月 - 2014年12月 )
所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点：
职位名称： 电销文员
工作描述： 通过电话营销完成销售任务，公司的资料整理，人事应聘，客户接待，及老板要求的其他工作
离职原因： 个人发展环境有限
自我评价
自我评价： 乐观开朗，有爱心，肯吃苦学东西，注重团队合作精神，工作认真有毅力，能踏实完成本职工作，配合上级完成任务。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：以貌取人的企业 用人的动机是什么
以往求职者在递交简历时，并不会将自己的照片放在简历中，在这一快节奏的社会，各行各业为追求发展大都会招募一些能力为主的人才，所以只要招聘标准合乎需求，即可录用。但还是有些企业会要求人们将照片贴在个人简历中，如若不然，便不会对其录用。
这种做法是否说明招聘企业是在以貌取人呢?这里我们可以分析一番，这些企业用人的动机是什么。
首先、找人才还是找公关?
貌不惊人的成功者有很多，事实也证明了外表与能力是截然不同的概念，那么这些企业究竟是找人才还是在找公关呢?不可否认，任何一位被这些企业剔除出局的求职者都会感到非常不甘心，自己的`能力明明非常出色，但这些企业就是不识金镶玉。其实应对这些用人需求，我们大可不必理会，如若对这一工作非常感兴趣，求职者也仅需将能力详细的书写进去即可，反观其他的问题便不会显得那么重要了。
其次、职业的特殊性
本身简历制作的风格，将决定求职者归属方向，不同的工作岗位所指定的用人标准也各有不同，这里我们从招聘需求即可看出来，所以在应对某些比较特别的工作时，可以尽可能的满足招聘方需求将照片贴在简历中。但求职者需要注意，这些工作大都不会过分的注重个人能力，所以只要遇到这种状况，我们可以尽可能的节减一些关于个人能力的叙述篇幅，继而将目光放在其他关键区域即可。
工商管理本科简历【篇6】
xx年3月—至今 xx有限公司，担任营销策划经理。主要工作是：
1、制定产品宣传计划，完成产品宣传资料的设计、制作;
2、完成市场推广策略的制定，相关产品推广方案的策划、执行及策划案撰写等工作;
3、做好产品知识、宣传推广策略、推广方案的.内部宣讲工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任营销策划经理。主要工作是：
1、根据销售目标提出市场方案，并有效组织团队，监督实施市场过程，确保一线市场良性运作;
2、通过公司营销网络、品牌旗舰店(线上线下)、移动终端应用构建整体运营体系;
3、开展B2B、B2C与O2O业务，实现集团连锁专卖网、物流网、互联网三网合一、线上线下有机结合的电子商务运营模式。
我是一个积极、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。对工作持积极认真的态度，责任心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。
工商管理本科简历【篇7】
工商管理本科生的简历范文
工作经历在个人简历中是不可缺少的一个项目，也是具有影响力的项目，用人单位在招聘上所看重的工作经验就是通过工作经历所显示。工作经验只是工作经历所显示出的一部分，另一部值得求职者注意的就是工作经历的次数。有三次的工作经历的人才可以说是经验丰富，但是有四次以上的工作经历，而毕业年限有不超过三年，则就说明在工作上的稳定性特别差，此外不利信息，尤为重要。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 27岁 民 族： 汉族
工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市
自 我 评 价
我是一个性格开朗、为人和善的人，我的特点是能吃苦耐劳，有上进心和责任心，有一定的交际能力和组织能力，并且有很强的团队合作精神.在采购行业和物流行业具有一定的工作经验，在淘宝运营和美工也有一定的专业知识。
求 职 意 向
希望岗位： 计算机-管理/技术支持-网络营运经理/电子商务运营
寻求职位： 淘宝/天猫运营
希望工作地点： 浙江台州温岭市
期望工资： 4000 /月到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望从事学习淘宝/天猫运营。
工 作 经 历
▌2016-03--2016-05：微软(温岭)IT学院
所属行业： 教育、培训、科研院所(民营企业)
担任岗位： 其他类/其他类
职位名称： 淘宝学员
职位描述：在该培训班，学习淘宝开店基础，淘宝店铺装修、宝贝主图和详情页设计、网店视觉营销设计、页面模块设计以及淘宝运营思维、淘宝数据分析、淘宝站内站外推广、关键词技术SEO优化、店铺诊断。
▌2015-05--2016-01：温岭新家园生活馆
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)
担任岗位： 物流/采购类/采购专员/助理
职位名称： 采购跟单
职位描述：曾在“温岭新家园生活馆”担任采购跟单，主要根据销售订单，下单给工厂，进行跟单、验货、收货、入库、出库以及维护建立采购资料数据。
▌2012-08--2015-02：台州新远进出口有限公司
所属行业： 贸易、商务、进出口(私营企业)
担任岗位： 物流/采购类/采购专员/助理
职位名称： 采购兼经理助理
职位描述：曾在“台州新远进出口有限公司”担任外贸采购，曾在“台州新远进出口有限公司义乌办事处”担任外贸采购业务员，主要根据客户要求进行一系列采购工作，如询价、议价、签定采购合同、跟单、对货物质量的处理以及开发和维护供应商等工作。协助义乌办事处经理处理日常事务。
▌2011-06--2012-05：银泰电子商务金华仓储中心
所属行业： 互联网、电子商务(民营企业)
担任岗位： 物流/采购类/仓库管理员
职位名称： 仓管员
职位描述：在“银泰电子商务仓储中心”担任物流专员，收货，验货，盘点，拣货，发货以及处理退货等一系列工作
教 育 经 历
2012-03--2014-07 浙江师范大学 管理类/工商管理 本科
2008-09--2011-07 金华职业技术学院 管理类/物流管理 大专
技 能 专 长
技术职称： 助理物流师
语言能力： 英语：良好(三级);
计算机能力： 全国计算机等级考试一级
其它相关技能：
具有3年的采购经验和1年的仓库管理经验，并且对淘宝运营和美工具有一定的基础知识
拓展阅读：表达能力在个人简历上的影响
在求职这个过程中，分为不同的'环节，其中第一个环节就是筛选个人简历的环节。在个人简历上，你所写的个人简历质量好，则效果就是好，进而也就能提高简历的他通过了。一般来高品质的个人简历都是有具体求职目标的，并且个人简历目的性需要重点体现。另外，个人简历的质量也是要看的求职者在编写上的能力表达。
那么，求职者表达能力，在编写个人简历上有哪些影响呢?下面就来简单的分析一下。
一来，影响个人简历内容的编写
求职者的表达能力受限影响到的就是个人简历内容的编写，众所周知的在编写个人简历上需要有一定的技巧，而且其技巧其实就是编写的描述上。比如说工作经历上的描述，同样是在大公司工作过，表达能力好则就可以将其转换为重要的求职优势，而表达能力不好甚至可以起到反作用。此外，在个人的特长上，以及教育经历上都需要靠表达能力来描述。
二来，表达能力求职者重要软技能之一
用人单位在对外招聘上，都希望人才所具有的能力也多越好，不仅能够节省培训成本，还能为单位作出更多的贡献。求职者的表达能力其实就是软实力之一，表达能力好可以更好的与人沟通，进而也能够更好的发挥团队效果。
最后在个人简历上，表达能力也能直接影响到简历的内涵，是控制个人简历篇幅的重要的技能。众所周知的编写个人简历要遵循简洁明了的原则，内容不能过于空洞，也不能太过冗长，这就需要求职者的语言表达能力了。
工商管理本科简历【篇8】
男 25岁 浙江人
学历： 本科
工作年限：
期望薪资： 2000-3000元
工作地点： 杭州 - 萧山 - 不限
求职意向：市场总监 | 市场营销专员/经理 | 市场策划专员/经理 | 医疗器械推广/销售 | 采购员/助理
教育经历
至今在校 浙江越秀外国语学院 工商管理
语言技能
英语：一般
证书奖项
证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：2013年10月
自我描述
本人毕业于浙江越秀外国语学院国际商学院，在学期间，学习了系统的市场营销理论知识，以及会计学、统计学，国际金融，投资项目管理，国际市场营销，项目研究与策划等相关专业课程，同时，英语已通过CET-4具有一定的听、说、读、写能力，计算机已通过全国二级考试，会操做WORD，EXCEL等办公软件。本人性格开朗活泼，具有一定的组织协调能力和人际沟通能力。能够正确面对错误和挑战，并将其有效的转化为可利用资源，有正确的人生观，对生活充满热情，上进心强，具有一定的创新能力，善于观察事物，为人诚实守信。
工商管理本科简历【篇9】
基本信息
姓名：
性别： 女
年龄： 31 岁 身高： 165CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州省贵阳市
最高学历： 本科 工作经验： 无经验
联系地址： 贵阳
求职意向
最近工作过的职位：
期望工作地： 贵州省/贵阳市南明区
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 行政经理/主管,行政专员/助理,办公室主任
期望从事的行业： 其他行业,无限制
技能特长
技能特长： 责任心强，沟通能力强
教育经历
贵州大学 (本科)
起止年月： 2005年9月至2009年7月
学校名称： 贵州大学
专业名称： 工商管理
获得学历： 本科
工作经历
贵州金贡贸易有限公司 - 行政经理
起止日期： 2012年4月至2016年3月
企业名称： 贵州金贡贸易有限公司
从事职位： 行政经理
业绩表现：
企业介绍：
贵州贵项矿业贸易有限公司 - 出纳兼行政
起止日期： 2009年4月至2012年2月
企业名称： 贵州贵项矿业贸易有限公司
从事职位： 出纳兼行政
业绩表现： 在公司担任出纳负责公司现金流与矿山对账、员工薪酬计算与发放、公司人员招聘、项目管理等
工商管理本科简历【篇10】
个人简历在求职中能够起到作用非常大，很多也都知道将个人简历写好了，则就能够提高求职的成功率。个人简历的通过是HR所决定的，在筛选个人简历的时候一般都是才用浏览的方式，在初步浏览的时候一般都是选用查看关键词。那么是不是说编写个人简历就不用重视细节了呢?
要知道细节可以决定成败，编写个人简历同样也需要注意简历中的细节部分，那么，在个人简历中有哪些细节部分值得注意的呢?
一者，个人简历的排版
个人简历的排版部具有实质上的作用，是为典型的细节部分，而此处的细节部分优势最容易被看到的地方，HR在筛选个人简历的时候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，从外观上就很难让人接受，那么个人简历被接受的可能性也比较小。注意排版也要注意到，打印出来的效果。
二者，注意个人简历的整体效果
个人简历的整体效果所包含的细节也比较多，像是编写个人简历所使用的字体，众所周知的word文档中的字体有很多，而为了突出其层次感，在编写上也使用不同的字体，比如说大号的黑体字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一来便于阅读。另外还有打印上，油墨的均匀程度、个人简历纸张的材质等等。
三者，注意个人简历内容上的细节部分
编写个人简历说到底还是其内容最为重要，而在内容上也有有一些细节值得注意，例如个人简历中的一些错别字，尽量不要出现，即便知识一个错字，被发现后也会有不良的影响。另外，在个人简历的内容中，关于一些时序以及项目列举的数量等等，这都都是需要注意的细节部分。