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总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们一起来学习写总结吧。总结怎么写才是正确的呢？以下是小编精心整理的小学体育校本研修的总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
小学体育校本研修的总结1
一、建全组织机构，加强领导管理
为了确保大学区活动顺利开展，各学区成立了大学区领导机构，分工明确，责任到人，组织协调，统筹规划，全面落实各项工作，大学区成员学校能服从大学区管理，积极参加大学区的管理行政联席会议，统一认识，逐渐在办学理念、教学管理、队伍建设、资源开发等方面达成共识，并构建以“校长联席会——制度建设——总结提升——纵深发展”为主线的大学区工作流程，为教师专业成长搭桥铺路，真正实现学区内学校教育水平的共同飞跃。同时分析各成员校的优势和特点，找准工作的突破口和切入点，让大学区的各项活动能够有序有效地落实到位。例如城关小学大学区学区长学校的副校长赵荣香和成员学校各校校长深入探讨了学校现状、发展目标等情况，以便更好的因校制宜，为大学区规划奠定基矗。
二、强化管理有效实施
推行大学区管理以来，各大学区逐步实行“统一学管理，统一资源共享，统一学活动，统一组织教师培训，统一质量检测，统一评价激励”，使大学区管理真正落到实处。
1、制定方案，完善制度。
各学区都制定了切实可行的实施方案和比较完善的规章制度，如：大学区教师培训制度、大学区教师交流制度、教师评价制度、每月集体备课制度、校本教研活动制度、课堂互评制度、德育联动制度、行政联席例会制度、大学区信息交流制度、后勤资金保障制度。例如城关小学成立了城关小学大学区工作领导小组，结合学区实际，制定出台了《城关小学大学区工作实施方案》、《城关小学大学区三年发展规划》、《城关小学大学区行政联席例会制度》、《城关小学大学区校本研修制度》、《城关小学大学区教师交流制度》、《城关小学教师培训制度》、《城关小学大学区教师评价制度》、《城关小学大学区教师集体备课制度》、《城关小学大学区德育联动机制》、《城关小学大学区教学管理细则》、《大学区后勤资金保障制度》等一系列与工作配套的相关保障制度，初步建立起一个大学区工作运转体系，确保了大学区各项工作的顺利开展。
2、利用多种形式开展教研活动
（1）联合教研组，激发活力。在大学区领导机构的统一管理下，各学校教导处具体落实，将成员校的学科教研组进行对接，成立以各校“教研组长、备课组长”为主要成员的分学科联合教研组，指导学区的学科教学、教研工作，拉近了学科教师间的距离，增强了教学教研指导的力度和密度，对推进区域内基础教育课程改革，成效明显。
（2）构建QQ教研群，有力开展教研工作。崇皇大学区、通远大学区、高家大学区、城关大学区，分别设立了语文教研群、数学教研群、英语教研群，崇皇大学区还建立了教研群制度，为教师构建网络平台，让教师在这个平台上解决教学中出现的困惑，共同探讨，这样既达到了研讨的目的，也免去了来回路途的奔波，为大家节约了宝贵的时间。
（3）课题引领校本研修。在课题研究方面，学区长学校充分发挥示范引领作用。课题研究由课题负责人牵头，组织学区内成员学校共同参与、共同开展研究。学区长学校还整合相同或相近研究方向的课题，统筹规划学区内课题的开题、研究、结题、展示等工作，扩大课题研究的覆盖面，进一步提高课题研究的质量。姬家大学区10个县级小课题，10个市级小课题都按时结题，并新立项23个市级小课题。通远大学区县级小课题14个、市级小课题6个都按时结题，今年又申报小课题35个。
三、加强大学区教师交流，共享优质教育
“大学区管理制”的实施极大地促进了校际之间的交流与合作，各成员学校转变为“合作共赢的联合体”，中心教研组成为教师专业发展的研修共同体，学校管理与教育教学实现了在交融中的相互学习、相互促进和共同提高。大学区采取了以下教师交流和培养方式：
1、名师引领，促进教师成长。大学区领导充分发挥学区内名师和能手的引领作用，以点带面，促进教师专业发展，全面提升教师队伍的整体素质。城关大学区先后邀请省级学科带头人、莲湖教师进修学校任院玲、钟维健，西安市教科所王莉老师来校对大学区观摩课进行点评、专题培训。高家大学区组织教学能手上观摩课，通过活动的开展带动中青年教师快速成长，达到提升教师教学水平的目的。
2、发挥身边特级教师的作用，开展教师培训。姬家大学区聘请全国优秀教师、陕西省特级教师赵荣香老师在杨官寨小学开展大学区骨干教师、教研组长培训活动。培训的'主要内容是“小学教师如何说课”和“如何有效开展校本研修”，通过培训，参训老师收获颇丰。各校教师对于如何正确说课及学校校本研修工作如何有效开展一直存在一些疑问，在这次培训中均予以了明确，对于促进大学区教育教学及教研工作意义很大。
3、定期开展听评课活动。高家大学区、城关大学区每月都有一次听评课活动，且活动有安排、有主题、有教师的签到册、有活动记录。老师们感慨地说：“这些活动让我重新审视了自己教学中的不足，不得不说，大学区管理为年轻教师的进一步成长搭建了一个很好的平台”。通远大学区围绕课堂教学展开“如何充分的做好课前准备工作”、“有效课堂到高效课堂的推进”两大校本研修主题开展形式多样的教学研讨活动，有教师的课堂展示，学生的课前准备展示等，极大地提升了课堂教学水平，促进了师生的双方发展。
4、同课异构，提升教师整体水平。通远大学区以同上一节课，同说一节课，“同课异构”为主题开展活动，本学期他们共组织了六节这样的公开课。多名教师同台展示，然后进行课后反思，评课，总结后再选出代表给全区教师展示一节精品课。这样促进了各校教师之间的互相学习，促进教学水平迅速提升。
城关大学区在“同课异构”活动中，统一组织学区内的教师利用周六、周日“走出去”到陕西师范大学进行“同课异构，高效课堂”的教学观摩研讨，学习外面先进的教学理念，并在学区内组织观摩课，将活动落到实处，从而不断提高教师的业务素质。
姬家大学区在杨官寨小学举办小学音乐学科“同课异构”观摩研讨活动。由杨官寨小学乡教学能手焦佩和泾渭镇西营中心小学张媛两位老师专业老师通过不同的教学方法，让学生感受到了艺术的教育，效果显著。
四、资金专用，落实保障措施
六所大学区都先后建立了《大学区后勤资金保障制度》，把大学区专项资金使用用制度保障起来，经费使用并纳入部门预算管理，实行专款专用。这些资金全部用于大学区教师培训和“大学区”优秀教师奖励，保障了“大学区”工作的顺利开展。学区长学校还从自己的经费中，购买每学年的考试试卷、学生奖品，在节日发放到每个成员校学生手中。
五、存在问题
1、领导不够重视，活动开展较差。有的大学区领导不重视，校本教研资料不足，人员紧缺为借口，活动也几乎没有，有的学校甚至不能满足正常编制的需要，学校只有通过加大教师工作量和外聘解决教师短缺问题。有些学区，体音美和英语学科教师极度缺乏，甚至一个学区只有一名专业英语教师和体育教师。这虽是实际情况，但不能成为借口。
2、校本研修经验缺乏。有的学校没有活动经验，还在摸着石头过河，工作热情不高，可能是等待经验不想走弯路。
3、不能合理使用经费。大学区有专用活动经费，有的大学区不敢用怕违反纪律，瞻前顾后，更甚者不知道这些钱该怎么花才算合理。
4、择校热。有的农村学校无生源，每班只有几个学生，而有的学校一班四五十，当然这也不能怪家长，非保留学校的硬件配备和保留学校差远了，家长都想不让孩子输在起跑线上，就成了今天这个样子。
六、整改建议
1、是加强宣传，营造氛围。通过不同形式向社会广泛解读和宣传改革政策和内容，积极营造全社会共同关心、支持大学区管理制改革的良好氛围，要让师生和学区群众认识到实施大学区管理制改革工作推进教育公平的重要性，认识到大学区管理制改革工作是维护教育稳定的重要举措。
2、要加大投入，合理调配资源。要设立大学区专项资金，为大学区工作提供专项经费保障，同时对工作进展情况进行有效考核。要加大师资投入，不断扩大优质教师资源总量，优化教师资源配置。每年招教工作，要保证每招一名教师都能真正落实到需求的岗位上，杜绝随意流动。
3、要加强培训，创新理念。创新教育发展理念是加快推进教育现代化的前提，在遵循教育教学规律，遵循人才培养和成长规律，牢固树立科学的教育观和质量观的同时，切实解放思想，开拓创新，用新思路、新办法解决新情况、新问题。
大学区所做的工作还是肯定的，无论从哪方面都有很大改观，可以看出大学区的工作扎实，细致，活动形式多样，但在检查的过程中也发现一些问题。希望在今后的工作中，有则改之，无则加勉。互相学习，共同进步。
小学体育校本研修的总结2
新课程改革实验正在如火如荼地进行，回顾校本研修活动，我觉得有收获也有困惑。
通过研修活动，使我更加深刻地认识到当一名现代的好老师，尤其是当前课改下的好老师是一件不容易的事。如果没有与新课程合拍的教育理论没法教；没有扎实的德才学识和广博无私的胸怀教不了；没有勤钻研，善反思和在实践中不断总结的进取精神，绝对教不好。因此，在课程改革实践中，我们必须更新观念，勤学理论，不断地敢于否定自我，推陈出新，敢于丢弃我们以前长期积累下来认为行之有效的成功经验，进行再创造再探索。
课改后的课堂教学，促使我们老师具备更全面更扎实的基本功。伴随课改的进程，我感到要学的东西实在太多了，一不留神就会被学生胜出，一不留神在课堂上就会捉襟见肘。越是开放式的教学就越需要我们的精心设计，就越需要我们具有敏锐的观察力，较强的调控能力和教育机智，因为开放式不是放羊式，是遵循学生学习规律和学科学习规律的，教师没有相应的能力和机智，教学很容易失控、走样，就很难达到我们的教学目标。现代教学最难的是在课堂教学行进中，如何发挥即时即地的教学资源，调控教学策略，去实现教学中的生成目标。它是我们备课时料想不到的，但又是我们必须正视的问题。
校本研修活动，促使我成长起来。
首先，是在反思中成长起来
美国著名学者波斯纳曾提出教师成长公式：教师成长＝经验＋反思。我国特级教师袁老师从自己的教学实践和成功经验中总结出：教学成功＝教学过程＋反思。我校要求我们教师积极投入到教学反思中去，把反思作为自己成长的阶梯。
教师在备课时，就要对自己的教学观念和这堂课所采用教学方法进行反思，想一想这样的方法是否可行，能否适合学生特点，有利于学生的发展；教学后，教师再一次对自己的教学观念、教学方法、教学过程、教学效果等方面进行思考，用几句话在这堂课的教案后写下来，并写出学生在这样的方式下学习的情绪，知识掌握情况等等，还要求每位教师每周写出一篇有价值的教学案例反思，在博客上和大家一起交流。
苏霍姆林斯基说得好：“只有善于分析自己工作的教师，才能成为得力的有经验的教师。”这样的研修，有利于教师对教学从感性认识递升到理性认识。通过反思教学，我对自己教育教学进行“内省”，在反思教学中自然而然地开展教学研究，逐步形成了自己独特的教学风格和特色。
其次，在同伴互助中共进
校本研修，为我们搭建了一个互相帮助，共同进步的平台。每周的小组共研课后，大家相互切磋，讨论交流，群策群力，不仅解决了一些自己解决不了的问题，而且有利于各年级之间的沟通，促进教学的系统化。在听课中，我们发现每个人的闪光点，以及每个人的教学特色，便于在自己的教学中取长补短。
再次，在学习中成长
以前，我不注重理论学习，而且不爱在教研活动中发言。现在，校本研修迫使我多学习，多发言。我感觉自己的理论水平有了很大进步。学习是校本研修发展的动力。没有学习，教研就会失去方向，对自己的教学反思也会失去方向。因此，校本研修促进了我在学习中成长。
当然，在校本研修过程中，我们也遇到了许多的困惑：
一是新的理念与教师传统教育观念的矛盾。教师面对教材，在教学过程中，往往不自觉地穿新鞋走老路，忽视了学生健康情感与硬度的培养。
二是新的教学方式与传统教学方式的矛盾。
无论是收获还是困惑，都将促使我在学习与实践中不断地研究，不断地探索、不断在创新，不断地发展。广阔的课改之园，需要我们用更多的智慧和热情去探索、去耕耘、去努力，但愿它来年能结出丰硕的果实。
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小学栽花活动总结3篇
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小学栽花活动总结 篇1
本次小学栽花活动是在学校内进行的，活动采用了校内教师、学生及家长参与的方式。通过丰富的内容和有趣的形式，活动取得了圆满成功。
一、活动准备
在栽花活动开始之前，学校的老师们充分准备了各种各样的花种子以及栽植工具。学生们也积极参与了各项准备工作，包括准备好花盆、土壤、清洁工具等。
二、活动现场
在活动现场，全体参与者都充满了热情和期待。孩子们分成不同的小组，按照老师的指导，马上开始了种植工作。每个小组选手都会拿着种子去选择自己喜欢的花盆，并在里面填上适量的土壤。
接着，他们将种子小心地撒在土壤上，并轻轻地用手指逐一按压，并通过浇水来保持土壤湿润。活动过程中，学生们没用断正常地交流，分享了有趣的种植经验，同时保持了良好的学习态度。
三、活动成果
通过学生们的努力，整个活动圆满结束。每个学生都有了自己的花盆，他们愉快地将花盆带回家，带回了未来的期望和美好的愿望。
总之，本次小学栽花活动是一次非常成功的经历。它不仅为参与者带来了美的视觉享受，更重要的是在培养了学生的团队精神、观察力、种植能力和对环保的意识。相信它可以继续为学校带来更多的机会和好处。
小学栽花活动总结 篇2
2021年小学栽花活动总结
2021年4月22日，小学校园里活力四射，欢声笑语不断，各班级都在为践行绿色环保理念贡献自己的力量。这天，我校举办了一场别开生面的栽花活动。
这次活动，学校特意让学生自发参与，不仅可以增进学生对于植物和环境保护的了解，还可以锻炼他们的责任心和团队协作精神。整个活动有十个社团参与，唯一的主题是“绿色环保，从我做起”。
在活动开始之前，每个负责监督的社团都将教师准备好的花盆、土壤和种子分配好，并向同学们介绍了相对应的植物特点，种植方法以及日常护理。正式开始时，每个小组（班级）都要先在简短的讲解后，一边仿效着老师的示范一边栽下一盆花。随后，就开始了轮到同学轮流踏实浇水、施肥、除草，照顾好自己的植物。
在这个比赛中，以栽的花长得最好、栽的花种类最丰富、植物养护最到位等几个方面进行了评选。这个过程，无论是老师还是学生都从中汲取到了许多营养。
学生们代表不同的花盆，在对花盆进行细心呵护的同时也学会彼此帮助；而监督员则从观摩中收获了很多花草的种植方法和养护方法，相信这将为他们未来的课堂预备工作提供帮助。老师的热情和耐心让这些美妙的记忆永存，每一个同学手中的花盆都等待着他们今后一步一步的走过。
并且，这个活动还让同学们更加清楚地认识到环境保护的重要性，并且懂得了保护环境是每一个人的责任和义务。通过这项活动，学生们开始认识到保护环境的重要性以及作为一名合格公民所需的自觉和责任。
总的来说，这次小学栽花活动是一次收获满满的活动。在这个过程中，学生们不仅学到了如何栽花如何养花，更重要的是，让学生们明白了绿色环保的重要性，让他们从小就开始热爱自然，热爱环境。我们相信，通过这些活动的不断深入，将会使孩子们更好地为美好的未来而努力。
小学栽花活动总结 篇3
小学栽花活动总结
在小学校园内，有一场别开生面的栽花活动正在举行，让学生们了解自然、热爱生活，同时也增强了他们的环保意识和爱护大自然的心理。本文将从活动的目的、过程、收获等方面进行详细的介绍和总结。
活动目的
该活动的主要目的是让小学生了解植物的生长过程，增强他们的环保意识和爱护大自然的心理。通过亲手种植花卉，让学生感受到自然的神奇和生命的奇迹，以及人与大自然息息相关的关系。
活动过程
在活动开始之前，组织人员先向学生们讲解了植物的种植过程和相关知识，为他们提供了必要的信息和指导。之后，每个班级都分别领到了花盆、土壤和种子，学生们兴致勃勃地开始了自己的栽花之旅。
在栽花过程中，学生们积极配合，互相帮助，其中一些同学甚至在家里专门准备了一些肥料，以保证植物的健康成长。通过亲手动手、制作土壤和培育花卉的过程，增强了学生们的实践能力和耐心，并且培养了他们的团队合作精神以及责任意识。
活动收获
通过这次活动，在培养学生的环保意识和动手能力的同时，还培养了他们的自信心和认真、细心的态度。许多学生都表示，通过亲手种植花卉体验到了生命的奇妙，感受到了自然的神奇，以及人与大自然的联系。同学们也发现，花瓣的颜色、花形的美丽等都是值得欣赏的自然的创造，更让他们更加珍惜生命和自然。此外，学校也呼吁学生们在生活中更加注重环境保护，减少浪费，爱护自然资源。
总结
本次小学栽花活动打破了传统教学模式，鼓励学生动手，并加强了学生对大自然的认识和了解。它的实施有利于培养学生的团队协作精神、创新能力和创造性思维。同时，它还让学生们明白了植物的生长过程，感受到大自然的创造力，培养了对美的欣赏能力，对环保有了更深层次的认识，让他们在快乐的游戏中受益良多，更好地爱护家园，爱护大自然。相信随着这一轮轮活动的展开，孩子们的积极性和创造力会愈发高涨，从而为推动教育实现更高质量和更有效的学习效果奠定坚实的基础。
教师学习培训总结（一篇）
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8月参预了20xx年阳江中学校老师职务培训，学习《师德训练》、《老师进展》、《同学管理》三门必修课程课程和选修课程《学校理科(职务培训)》，每门课程均为15学时，四门课程共计60学时，单是看专家的视频就1800多分钟，任务相当繁重，但我仍按时完成了。通过开展岗位素养培训，使我受益匪浅。
1、思想熟识提高了
我深刻熟识到了老师职业道德对于老师成长的重要性。人民老师肩负着训练和培育社会主义一代新人的崇高使命，老师的思想政治素养和职业道德水平直接关系到学校德育工作状况和亿万青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的将来，所以老师职业道德与力气培育不容忽视。时代在要求人民老师须日常工作中树立良好的道德模范，不断提升老师的职业道德魅力。进一步学习了《标准》的基本理念，要更新教学观念，做到与时俱进。
2、科研水平提高了
通过这次培训学习，结合自身的实际状况，我熟识到将来训练需要科研型的'老师，而不再是“教书匠”。我们不仅要提升自身的专业学问，还要学习更多学问，如训练学、心理学、课程改革理念等等。多思索，把所见所想写下来，争取多发文章。
3、对同学管理有更深的了解
老师从事的是和人打交道的工作，假如能擅长观看、争论、思索，处理好与同学、家长、同事之间的关系，那么相对来说，工作起来就会更得心应手。老师必需关爱同学，敬重同学的人格，促进他们全面健康地进展。多与同学进行情感上的相互沟通，做同学的知心伴侣，对他们赐予各方面的关注，从心灵上、思想上、身体上、学习上去关怀、宠爱、关怀，共同共享成功的喜悦，分担挫折的苦恼。通过培训，我懂得了怎样去爱同学。
4、对课程改革的信念增加了
课程改革现在虽然还处在于探究阶段，许多未知的领域，须老师认真摸索和总结。经过这一次的培训，熟识到我们要主动参预到课程改革中去，不做旁观者，而应去推动它朝正确放向进展，做一个课改的主动实施者。我想只有经过全体老师的共同努力，新课程改革就会遍地生根开花结果。新课程理念提倡培育同学的综合性学习，而自主合作探究又是同学学习的重要方式。对于绝大多数老师而言，几乎很难独立一个人较好的完成，这就要求我们老师要擅长了解其它学科，学会与其他老师合作，互助协作，齐心协力培育同学。从而使各学科、各班级的教学有机融合，互助促进。这样中华民族将会是一个富有创新力气的民族。
5、找到了改进的方向。
这次培训观看了名师教学，我再结合自己的教学实践，找到了自己的差距，熟识到自己在教学中许多需要改进和提高的地方。
总之，这次培训我受益匪浅，我特殊感继教网给我们供应了这次学习的平台，我将把这种感谢之情化为一种工作动力，把所学到的学问与感悟运用到以后的训练教学中，为训练事业做出应有的贡献。
小学教师成长总结精选
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小学教师成长总结【篇1】
一年时光又匆匆而过，回顾这一年来感触颇深。这一年里我爱岗敬业，以饱满的热情投入到工作中，全心全意为师生服务。为了将今后的工作做得更好，现将一年来的工作进行简要的总结。
一、思想方面：
我积极参加党组织的各项活动。严守党的政治纪律和政治规矩，严守党章和各项党内法规。
二、工作方面：
1、教导处工作
每到开学前夕，是我们最忙碌的时候，人事安排的确定，往往要等到开学前的一天。在王春燕校长的指导下，我加班加点编制课表，赶在开学上课之前，将课表发到每位老师手上。编排小小的一张课表，，其工作量之大，只有排课的我们才深有体会。往往有一个小小的调整，整个学校的课表都要推倒重来，考虑的因素太多，专用教室的安排、外聘教师的上课时间的限制、三大组集体备课时间的设定、社团课教师的安排。课表试运行后，我们还要及时根据教师的要求，进行适当的调整，在这些过程中，我们总能得到老师们的支持与理解。在数学教研组的活动中，陆建国主任倾情助力，今年又增添了新生力量，高芸霞老师和钱娟老师的加入，为我们数学教研组的注入了鲜活的动力，使得各年级的数学微课题展示得以顺利进行。海南校长考察团对我们二、三年级数学组微课题汇报展示，给予了很高的评价。每周二上午，李济元主任到我校听取数学教师的研究课和随堂课，我和陆主任密切配合，做好协调服务工作。平时，不论哪位教师请假，我都及时安排教师代课。安排代课有时候要花费很多时间，有时一节课都很难排好。对于代课，教师们都能欣然接受，在此我心里由衷的表示感谢。遇到教师生病等需要休息较长时间的情况，我能积极配合校领导，临时调整部分教师课务，确保每个班教学的正常进行。今年，我校举办了南通市名师校园行教学研讨活动、名师大讲堂走进五山小学、谢红芳团队“促进学生个性化学习的教学策略”研讨活动等较高规格的数学教学研讨活动，给老师们搭建了学习名师、交流经验、展示风采的平台。
今年是我校成为市珠心算实验学校的第二年，我们一年级的四位老师加入，使得珠心算教学教师的队伍不断壮大。我们通过外出听课参加研讨，向珠心算实验成绩丰硕的学校学习，召开一年级新生珠心算学习家长会，期初、期末珠心算教师教学会议，为珠心算老师排忧解难，我校的珠心算教学也逐步走上了正轨。
2、教学工作方面
今年上半年我任教一（4）班数学和珠心算教学，下半年随班升至二年级，班上的许多孩子已经养成了较好的学习习惯，数学素养也在潜移默化中得到不断的培养，他们喜欢数学，爱上数学课，珠心算学习对于大多数孩子来说变得不再枯燥，而是一项本领、一项绝活。
班级成绩在年级中稳步提升。
三、取得的成绩：
今年3月，在我校举行的南通市“中青年名师校园行”教学交流活动中，执教《圆的认识》一课，在“江海诗会”活动中执教《古诗文中的数学》，在“江海名师大讲堂”名师公益助教助学活动中执教《成语中的数学》，在南通市小学数学珠心算教育实验联盟（市区）活动执教《直减进位加（3）》，在“导航杯”教学活动中执教《9的乘法口诀》均获得好评。和沈艳老师主持的南通市“十二五”规划xxxx年度立项课题“构建生成性和谐课堂的实践与研究”，在今年8月顺利结题。
在今后的工作中，我期望和全校老师一起，为数学学科的提升发展出谋划策，努力打造符合我校实际的特色和亮点。
小学教师成长总结【篇2】
时间过得真快，转眼间一学年的教学工作已经结束，为了把今后的教育教学工作做得更出色，本人就这学年的工作总结如下：
一.思想工作方面
俗话说：“活到老，学到老”，我一直在各方面都严格要求自己，不断地提升自己，以便使自己更快地适应社会发展的需要。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提升自身素养，处处以为人师表律己。
二.教育教学方面
这学年，本人担任语文教学工作，班上有xx名学生。在教学中，认真钻研新大纲、吃透教材的每个环节，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活利用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、敢于创新的等能力。
另外，本人在搞好教学工作的同时，还很重视教学经验的积累，有了心得体会就及时记录下来与同事交流，甚至把它写成文章发表在各类博客中。平时，工作上任劳任怨、待人真诚、热爱学生，因为低段教学识字是重点，因此我一直采用多种渠道让学生轻松识字，并积极参与听课、评课，虚心向同行学习，交流教学方法，博采众长，提升教学水平。我尊重学生的人格，平等地对待班里的每一个学生，让他们都感受到老师的关爱，感受到读书的乐趣，因为不错的师生关系才能推动了学生的学习。
三.遵守纪律方面
我热爱自己的事业，严格遵守学校的各项规章制度，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极利用有效的'工作时间做好自己分内的工作。在平时工作中，不迟到，不早退，就是有时有课要上，无法调课，不能及时参加校本培训，也会主动给领导请假，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导、同事之间的关系。
四.业务进修方面
随着新课程改革对教师业务能力要求的提升，本人在教学之余，还挤时间自学现代教育技术，会制作简单的平面图;喜欢阅读各类文学作品，特别喜欢创作了聊斋故事和哲理故事连载。
五.教学效果方面
通过一学年的努力，教学效果还不错，我班孩子的优生率为100%，合格率也为100%。教学始终是一门遗憾的艺术，在今后的教育教学工作中，我将更加严格要求自己，努力工作，不断进取，重视自身修养，开拓前进，为美好的教育事业奉献自己的力量。
小学教师成长总结【篇3】
转眼间，又一年在繁忙的工作中悄然而去。xxxx年，我在自己的岗位上学习、探索、进取、奉献，全身心地投入学校的工作中，与全校教职工团结协作，在促进学校教育教学质量的提升上，勤奋磨砺，默默耕耘，在不断收获中继续前行。现将过去一年的工作汇报如下：
一、加强学习，在思索中前行。
我注重读书学习，提升自己的理论修养。网络远程的培训，德育活动的观摩、政治理论的学习、专业知识的汲取给予了我源源不断的工作动力，增强了强烈的责任感和使命感。我在学习中深入反思，在思索中不断前进。
二、开拓进取，在实践中收获。
一年来，我努力做到对待工作一丝不苟，对待同事以诚相待。以理服人，淡泊名利，严于律己，为人正直。凡事能自己做的就多做些，要说的就当面说清楚，该布置的任务就落实到位。教育教学工作我用心去做，深入去做，尽心打造良好的教书育人氛围。
1、以教育教学为中心，视提高质量为生命线
我向课堂四十分钟要质量。认真备好、上+好每一节课，在教研上下功夫。“把精心准备放在课前，把精彩呈现留在课堂，把精批作业放在课后”的“三精”教学流程是我的教学追求。每节新授课都做到“有备而来”，设计教学预案，准备教学课件。考虑各个层次学生的学习能力和学习需求，扩大课堂容量，让学生学得容易，学得轻松，学得丰厚，努力提高课堂教学效率。平时重视学生良好学习习惯的培养，注重提升孩子的语文素养，在学校组织的四年级学业水平模拟测试中，均分年级第一；在智慧节现场作文竞赛中，三位学生一等奖，两位二等奖。
一年来，作为副班主任的我，繁忙中又多了几份责任。学生思想的教育，良好习惯的培养，优良班风的建设，家校合作的共建，班级活动的开展，都必须与正班主任一道去精心策划、用心经营、倾心奉献。“古诗吟诵”，荣获年级一等奖；成长仪式上的《丑小鸭》表演，获得与会领导，家长交口称赞……看到孩子们在学校各项活动都有他们活泼能干的身影，孩子们的综合素质得到全面提升，我心里感到无比快慰。
2、以德育管理为先导，视全面发展为主旋律
一年来，我和德育处的全体同志一道怀着坚定的信心，努力工作。我们建立了由德育处、年级组、班主任、家委会、大队委组成的德育工作网络，定期召开班主任工作例会，研究德育工作。通过理论学习、经验交流，岗位培训，提高全校班主任教育水平和管理能力。负责举办了家长学校，定期召开家长会，学校、家庭、社会三位一体的教育模式凝聚教育合力，奏响教育最强音。我们层层落实德育工作目标、层层签定责任状。“五项”评比进行月通报，班级管理进行月总结，“优秀班主任”期末评比、“三好学生”学年表彰。我们将德育工作落实到日常工作实践中。元宵节做花灯猜谜语，六一节时装走秀、中秋节经典吟诵等大队活动精彩纷呈，孩子们尽展其能；开学仪式、入队仪式、成长仪式，园博园社会实践、“五山红”护航等大型活动，精心策划，精彩亮相，受到各界领导同仁的广泛关注及良好赞誉。
3、以后勤工作为基础，视热忱服务为保障伞
上半年，我为繁杂的后勤事物疲惫着，但也欣慰着。学校的后勤工作千头万绪，本着“服务周到，保障有力”的宗旨，带领后勤职工从学校大局出发，加强后勤管理，强化服务意识，扎实稳定地推进各项工作的进程，主要做了以下工作：
（1）建立健全制度。制定班级卫生公约及管理制度，安排打印办公室卫生值周表、保洁工卫生值周表；
（2）落实岗位工作责任。将校园科艺楼、综合楼、体育馆、教学楼、办公室等各处卫生落实到人；
（3）做好校园环境卫生工作。为接待领导、来宾到校进行各项检查验收，为召开家长会，为各社区、街道借用场地，为教育教学研讨、观摩、开课等，都得亲力亲为，到现场组织、布置、指挥后勤人员整理、打扫教室、会场，合计18次；
（4）负责联系采购校园、办公室、教室卫生洁具等；
（5）每双周办公室、教室卫生检查、评比，每月对保洁工的工作检查、考核；
（6）安排好一年级新生预防针的接种工作。
新的一年，我将进一步践行“情与教育相伴，爱与服务同行”的工作格言，为学校的教育教学质量执着地坚守，踏实地耕耘，以期不断结出硕果。
小学教师成长总结【篇4】
作为一名小学教师，我已经走过了不短的教育路程。这个过程中，我不断地成长和进步，也经历了很多挫折和困难。在这篇文章中，我想分享一下我的成长经历以及我所得出的一些教训。
首先，我认为一个好的教师需要不断地学习和探索。在我刚开始当教师的时候，我只是单纯地做好自己的本职工作，没有想过要进一步提高自己的教育水平。但随着时间的推移，我渐渐地开始明白这个道理，开始参加各种教育培训课程以及学术研讨会。通过这些活动，我掌握了更多的教学技巧和方法，发现了一些新的教育理念，进而改进了我的教学方式。我还积极读一些关于教育方面的书籍，通过阅读和学习，我不断地增长自己的知识，并探索出更好的教育方法。
其次，一个好的教师需要不断地反思和总结。在我的教学过程中，我时常会回想自己的教育方式以及教育效果。我会针对自己的不足和不足之处进行反思和总结，以便更好的改进自己的教学方法和方式。有时候，我会问学生家长的意见，听听他们对我的教育方式和方法的评价等等。通过这些反思和总结，我不断地完善自己的教育方式和方法。
另外，一个好的教师需要不断地提高自己的沟通能力。沟通是教育过程中非常重要的一环。只有通过良好的沟通方式和技巧，才能让学生真正地理解我们所传达的知识和理念。在我的教育过程中，我也经常会检视自己的沟通方式和技巧，寻找更好的沟通方式和技巧，以便更好地与学生沟通。例如，我常常用一些直观的图案和图片来帮助学生理解知识的概念和内容。此外，我也将自己的沟通技巧运用到与家长、同事甚至是领导的交流中，以期达到更好的沟通效果。
最后，一个好的教师需要不断地培养自己的责任感。教育是一项非常重要的工作，我和我的同事们都需要对我们的工作负起责任。我们需要认真地对待每一个学生，帮助他们度过这个重要的成长期，为他们的人生发展和未来人才的培养打下坚实的基础。在我的教育生涯中，我发现很多教师在这方面的责任感不足，仅仅将自己的工作视为是 fulfilling their job responsibilities，而对一个小学孩子的成长所产生的贡献却没有下足心力。与此相反，我总是以学生的成长和未来为重，对每一位学生尽责，帮助他们尽快地成长。
总之，一个好的小学教师需要不断地对自己进行反思和总结，不断地提高自己的沟通能力和责任感，并不断地学习和探索，以便为学生提供更优质的教育资源。我深信，在这样的思路指导下，每个小学教师都能够得到提升和进步。
乡镇综治通用工作总结模板(篇一)
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在县委、县政府的领导下，按照“属地管理”原则，我局认真落实县城乡环境综合治理工作，积极开展治理行动，现总结如下：
一、强化领导，落实责任
为抓好城乡环境综合治理工作，我局成立了以江中万局长为组长、分管领导吴海周副局长为副组长、各股室负责人为成员的城乡环境综合治理工作领导小组，落实了承办股室，配备了专职人员负责处理日常事务。通过办公会、中层干部会和职工大会安排布置相关工作，签订了目标责任书，把城乡环境综合治理工作纳入各股室目标考核工作范畴，严格奖惩，确保此项工作的顺利开展。
二、广泛宣传，营造氛围
(一)对内宣传。根据县城乡环境综合治理领导小组办公室安排，在全局倡导以落实“门前五包，门内达标”、家属院清洁卫生、办公环境绿化美化、文明办公等为主要内容的文明卫生行动，向职工印发“文明卫生公约”、“除四害”、“控烟宣传”、“健康手册”等资料，通过职工大会、支部学习等方式，加强职工城乡环境综合治理知识及重要性培训。
(二)对外宣传。按照上级部门要求，在办公楼悬挂了“人人关爱城乡环境，全民参与综合整治”横幅标语，通过现场接受咨询、向过往群众发放宣传资料、讲解医疗保险政策、城乡环境综合治理和爱国卫生活动的相关知识，提高群众环保意识、健康意识、保险意识。
三、认真实施，狠抓落实
(一)认真开展“控烟”活动。在全局开展“控烟”活动，积极向职工宣传戒烟、控烟知识，并在会议室、办公区域设置控烟、劝阻吸烟的标志标识，提高职工对吸烟有害健康的认识和控烟自觉性，努力做到少吸烟、不吸烟，使职工逐步养成健康、文明的生活习惯，积极创建无烟单位。
(二)扎实开展治“三乱”。在全局职工中掀起“讲文明、讲卫生、改陋习、树新风”热潮，培养职工健康文明行为方式，增强社会责任感，以治“三乱”为重点，大力开展洗、刷、刮、抹，清除卫生死角，切实改善卫生环境，确保我局城乡环境综合治理取得实效。
(三)深入开展城乡环境综合治理“两进”活动。深入推进城乡环境综合治理“两进”活动，一是两次组织职工深入新桥社区进行牛皮癣清理、卫生死角清除、卫生扫除等，净化了社区的卫生环境;二是加强办公区域美化、绿化，对花草树木定期进行修剪、锄草、除虫。
(四)按时报送城乡环境综合治理相关材料。按照城乡环境综合治理相关材料报送要求，按时报送了我局城乡环境综合治理工作要点、各类总结、各类表格、各项活动贯彻落实情况报告及相关信息，及时反应我局环境综合环境综合治理工作动态。
四、下步工作打算
(一)加强学习教育，提高职工素质。进一步加强气象业务知识及相关法律法规宣传教育，让广大干部、职工掌握应知应会的气象和法律知识，提高职工素质。
(二)继续扎实开展“除陋习、树新风”专项行动。我局把它作为一项重要工作来抓，紧密结合城乡环境综合治理工作，采取目标任务与工作责任有机结合，加大人力物力财务投入，细化工作措施，严格落实问责制。加大扫除力度，扎实开展办公区域清洁卫生，彻底杜绝“脏乱差”现象，结合效能建设活动，扎实推进文明办公。
(三)强力开展集中治理“五乱”活动。我局在职工中开展了“讲文明、讲卫生、改陋习、树新风”为主题，整治“五乱”为重点的专题活动，深入贯彻落实全县城乡环境综合治理工作推进扩大会议精神，加强职工对治理“五乱”的认识，培养健康文明、卫生行为，提升职工文明素质;并以深入开展“两进”活动为契机，将任务分解到各股室人员，强化责任落实，做到管理不留空白、不留死角，实行工作流程化，明确任务、明确环节、明确时限、明确责任、明确奖惩，环环相扣，步步推进，促进良好风尚形成，推动城乡环境综合治理工作不断向广度和深度拓展。