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最新数学教师简历(篇1)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,东莞,
广州中宇信会计师事务所有限公司 起止年月：-07 ～ 2012-09
工作描述： 在中宇信会计师事务所我的工作内容是整理会计信息、填写费用单、制作凭证；出外办理验资、增资报告等。短短的一个半月时间里，培养了我更加细心，提高了我的办事能力和交流能力。
工作描述： 在工厂里工作了一个多月，让我养成了做事细心、专注，更磨练了我吃苦耐劳的精神。
工作描述： 从大一到现在大三担任过家教数学教师、物理教师，其中遇到的坎我全力挑战，我的学生成绩进步了，我倍受喜悦，教学中我逐渐提高了我的分析、解答、交际的能力，增强了我的对待任何工作的责任感。
工作描述： 负责高中数学、物理教科书教材讲解出版前的的校对，培养了我做事更加专心、细心。
工作描述： 大学期间的'第一次义教，我领会到了没有轻松的岗位只有好的工作效率
2009-09 2012-06 嘉应学院 会计 会计从业资格证书 44140100026
2009-09 2012-06 嘉应学院 会计 广东省初级会计电算化证书 1401021003012
2009-09 2012-06 嘉应学院 数学与应用数学 普通话二级甲等证书 4410001949
2009-09 2012-06 嘉应学院 数学与应用数学 计算机二级证书 105841
◇掌握了概率统计、数理统计、财务会计、会计电算化、优化规划、数值分析的基本知识，如投资收益最大化风险最小化、生产计划与控制、供应链管理等。
◇获得计算机二级证书，熟悉Word、Excel、Powerpoint，Office以及photoshop等办公软件，打字速度50字以上每分钟。
◇有良好的沟通技能，交际能力较强。
◇普通话二级甲等、，且具备较好的理解能力、书面与口头交流能力。
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易人，善于与人沟通。 在校期间，我全面系统地学习了学院开设的必修及各门选修课程，全部合格，无一补考。而且系统的自学了会计专业的全部课程，以优异的成绩考取了会计从业资格证，还辅导过很多同学顺利的通过会计从业资格的考核。大大提高了自己的办事和处事能力。此外还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。在平时学校生活中，做过很多兼职暑假期间还在工厂里充当一名生产员。体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神。大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质。
最新数学教师简历(篇2)
姓名：xxx
性别：女
出生年月：19xx年8月
身高：166cm
籍贯：xx省xx市
居住地：xx省xx市xx县
民族：汉
政治面貌：团员
求职类型：应届毕业生
毕业院校：xx师范学院
专业：数学与应用数学（师范类）
移动电话：
E-Mail：
QQ/MSN：
学习经历
在大学期间针对教育学、心理学与数学基础等专业课程进行了深入学习，获得了优异成绩。
在校期间，曾担任高中副班长与大学宿舍舍长，并积极参与各种活动，获得多项奖励。曾有两年家教经验，组织并辅导了一次暑期辅导班，同时参与义务献血活动。
技能水平
通过国家英语四级、计算机二级、普通话二级乙等考试，展现了较强的语言与计算机应用能力。
自我评价
性格直爽，办事果断，并且很有耐心。年轻有活力，适应能力强，同时喜欢与孩子们在一起。
求职意向
中学数学教师
最新数学教师简历(篇3)
优秀的个人简历首先需要满足的前提条件，就是要符合基本的简历原则。试想一下，如果简历在基本的原则上都不能满足，又怎么能算是优秀的个人简历呢?当然，在个人简历的原则上也是很有讲究的，在不同情况下不个体的个人简历，对简历写作原则的理解不同，例如求职目标不同、招聘企业的性质不同，对应的简历写作原则也有一定的出入。
一份优秀的个人简历单单满足基本要求是不够的， 要知道在求职中竞争非常大，在激烈的竞争下，个人简历必须要有的亮点才能吸引人。而作为优秀的个人简历也必须要能吸引对方，才能体现出自己的'作用来。那么，在编写个人简历的时候，以来要重视重点的突出，二来要注意个性化的设计。
优秀的个人简历要能禁得起对方的筛选，虽然说招聘官在筛选简历的时候都是快速浏览，但是在确定面试的人才时，也会更具再次阅读个人简历来准备面试的工作。你所写的个人简历要能禁得起反复看，就是通过其简历的内涵。
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最新个人工作简历精选3篇
简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，简历是面试官判断你是否适合职位的重要依据，一篇优秀的个人简历在求职中能够起到关键性作用，让我们来学习怎么写一封优秀的简历吧。如何写简历才不至于让简历显得平庸呢？或许你需要"最新个人工作简历精选3篇"这样的内容,供你阅读参考，并请收藏本页面！
最新个人工作简历(篇1)
幼师简历的自我评价范文一
我喜欢幼儿园的工作，我现在是在冰心幼儿园当一名普通的教师，可是我很开心，每天都过得很充实。现在的我在冰心幼儿园工作已经工作快两年了。在这两年当中我学会了很多。回望过去，有开心也有难过。
在刚刚进入幼儿园的时候，那时候的工作很轻松，所以没有充实的感觉了。后来，幼儿园来了一位年轻的园长。在她的带领下现在我们整个幼儿园都变的与众不同，不管是教学、生活、安全工作、各个方面都很好。“每当被别人问我你在哪里工作啊?我都很自信很光荣的说我在冰心幼儿园工作。
幼师简历的自我评价范文二
五年里我与教师们团结协作，共同努力，送走又迎来了一批批可爱的孩子。作为一名幼儿教师要以德治身，培养良好的师德。爱岗敬业，以满腔热情投入幼儿教育，要从“德”中体会到献身幼儿教育事业的无比快乐和自豪。工作中从不迟到和早退，坚持100%出勤，准时参加园长组织的各项会议，认真领会会议精神，虚心向有经验的教师请教和学习。
幼师简历的自我评价范文三
三年的师范生活炼就了我扎实的基本功，进入工作岗位后，成为一名真正的幼教老师，理论和实践的有机结合，不断在教学中积累总结教育教学经验，与同事们交流、探索研究新方法，新方案;生活中，我和孩子们打成一片，成为孩子们的好朋友。作为教学经验尚浅的我，经常向其他老师请教，并观摩她们的教学活动来学以致用，取长补短。为做好教学工作，我认真制定教案，做好每次教师汇报课的工作，并根据孩子们的特点设计教学活动。在教法上，不断反思与总结，努力实践。
幼师简历的自我评价范文四
我是一个活泼开朗的女生 今年21岁 毕业于***五中，曾增在**幼儿园工作了一年， 我个人认为我的工做态度还可以， 老师们对我的评价也比较高。我很喜欢小朋友和她们在一起我找到了童年时的天真美好， 在期间要离园我有中不舍，舍不得可爱的小朋友们，舍不得充满朝气的幼儿园……我是一个适合幼儿园工作的女孩，虽然我比较矮，但是这样不正好能够拉近我和小朋友的距离吗?
只有更好没有最好，如果我有幸能够进入贵园，我相信通过努力和园长的栽培我一定能够把小朋友教的更好!
如有幸被录用，定当尽职尽责。不负所望......
幼师简历的自我评价范文五
大学时期，在抓好专业课学习的同时，我更注重的是综合素质的提高。在校期间，我努力学习，并且通过了日本语三级;英语也通过了六级，获得了相关公的证书。并阅读了大量与专业有关的书籍。专业上，我扎扎实实地学好了有关历史的一些书籍，还有历史教学法等等。
实践是检验真理的唯一标准。我深深地懂得实践的重要性，在校期间，我经常去做家教，也得到了一定的肯定。暑假期间，我积极地参加了学校组织的深入社区的社会实践，受到当地居民的一致好评。 我深深地懂得:昨天的成绩已成为历史，在这个竞争激烈的今天，只有脚踏实地、坚持不懈地努力，才能获得明天的辉煌;只有不断培养能力，提高素质，挖掘内在的潜能，才能使自己立于不败之地。
最新个人工作简历(篇2)
基本信息
姓名：
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
户籍：湖南
年龄：26
现所在地：天津
身高：178cm
联系电话：13xxxxxxxxx
电子邮箱：
希望岗位：测量员
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
工作经历
xx年3月—至今xx有限公司，担任测量员。主要工作是：
施工组织设计和施工进度进行施工。
2、对图纸及施工中出现的问题及时解决。
交线并做好放线记录。
4、协助工程技术负责人进行技术管理，对现场放线发现的问题及时向技术负责人汇报并参与现场管理。
教育背景
毕业院校：湖南工业大学科技学院
学历：本科
毕业日期：20xx-07
专业：建筑工程
语言能力
英语
读写：★★★★☆（熟练）
听说：★★★★☆（熟练）
相关技能
PS★★★★☆（熟练）
CAD★★★★☆（熟练）
自我评价
在建筑领域发挥自己的优势。自己要做到耐心、细心、用心。耐心听从领班子的话，细心去操作自己的工作，用心去与别人沟通。坚信：没有的，只有更好的，年轻是我的资本，我相信在建筑领域可以创造出属于自己的道路。
最新个人工作简历(篇3)
姓名:***性别:*
年龄:***身高:***
学历:***工作年限:***
居住区域:***
户口所在地:***
求职意向
期望从事职业:
前台 | 迎宾
期望月薪：3000元
工作经历
20XX-- 至今： 北京音乐之声KTV| 营运部 | 前台领位
娱乐/餐饮 | 股份制企业 | 规模:100-499人 | 3000元/月
前台领位 接待以及店内卡的销售
2008/11 -- 20XX/01： 北京富锦花园酒店 | 前厅 | 会籍顾问
酒店/餐饮 | 股份制企业 | 规模:500-999人 | 2001-4000元/月
日常接待领位 会员资料管理房间预定以及接手部分收银结帐工作
2007/03 -- 2008/10： 北京中锦假日酒店 | 会籍部 | 会籍管理员
酒店/餐饮 | 股份制企业 | 规模:500-999人 | 1000-2000元/月
主要负责接待领位 会员开发售卡以及会员资料管理 会员结帐管理
教育经历
2005/09 -- 2007/02：宜昌市旅游学院 | 航空礼仪专业 | 中专
社会活动曾在校参加两届国际旅游节担任礼仪领导员
自我描述
性格开朗大方有良好的团队合作能力
最新行政管理简历3篇
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最新行政管理简历 篇1
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 民族： 汉
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 公分 体重： 公斤
专业： 行政管理 工作经验： 10 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 行政经理/主管 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
行业/职位： 高级经营/管理 行政总监 期望月薪： 6000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 兰州大学 专业： 行政管理 就读时间： 1993-09-01 至 1997-07-01 获得学历： 本科
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 河南金天化工有限责任公司
工作时间： 2006-11-13 至 2016-04-30
公司规模： 1000人以上
所在部门： 办公室
工作分类： 高级经营/管理 部门经理/主管
职位月薪： 保密
工作描述： 本人熟悉大中型企业办公室各类业务，工作经验丰富，熟练掌握企业办公业务流程及办公自动化,具有扎实的业务和理*底，擅长各类公文撰写应用，制度创建，吃苦耐劳，踏实认真，忠于团队。
自我评价
本人熟悉大中型企业办公室各类业务，工作经验丰富，熟练掌握企业办公业务流程及办公自动化,具有扎实的业务和理*底，擅长各类公文撰写应用，制度创建，项目申报，吃苦耐劳，踏实认真，忠于团队。
最新行政管理简历 篇2
行政管理专业简历范文
时间就如同白驹过隙般的流逝，没想到也到了自己找工作的时间，简历也应跟上时间的脚步了哦。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的'行政管理专业简历范文，欢迎阅读与收藏。
个人信息姓名：目前所在：深圳年龄：21户口所在：梅州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高：176cm人才测评：未测评体重：120kg人才类型：应届毕业生应聘职位：行政/后勤，证券/金融/投资工作年限：5职称：无职称求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：深圳，珠海，广州工作经历麦当劳餐厅起止年月：20xx.07～20xx.08公司性质：外商独资。所属行业：餐饮业。担任职位：服务生。工作描述：在暑假期间在麦当劳餐厅当服务员。离职原因：返校。广州亚运会起止年月：20xx.11～20xx.11担任职位：志愿者。工作描述：在广州亚运会期间，结合学校的安排，组织本班同学到奥林匹克主体育场维持秩序，担任志愿者一职。毕业院校：广东金融学院。最高学历：大专。获得学位:毕业日期：20xx.06专业一：工商企业管理专业二：起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书20xx.11 20xx.11 自考 证劵基础 证劵市场基础知识语言能力外语：英语一般粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：精通工作能力及其他专长◆具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。◆具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力，极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受压力。◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。个人自传详细个人自传本人性格开朗、工作认真、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。做事认真，能吃苦耐劳，富有团队精神，并能很好地同事相处并协同工作，如果能有幸被录用，我一定会努力工作不会让贵公司失望。
最新行政管理简历 篇3
行政管理专业学生应聘简历范文
行政管理专业简历的递交便可确保自己能够收获到相对应的工作，这一似乎看起来非常难以达到的运用效果，实则轻易即可满足。当求职者决定进行简历的创作时，首先应关注的是简历的创作方向问题，如针对自身的能力，素养，学识，以及工作经验进行叙述，这样创作出来的个人简历即便不能够发挥出颇为实用的影响力，但这毫无疑问正是招聘方希望见到的一种创作类型。
篇一：行政管理专业学生应聘简历范文
个人信息
yjbys
性别： 女
婚姻状况： 已婚 民族： XX
户籍： XX 年龄： 29
现所在地： XX 身高： 164cm
希望地区： XX
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-其他相关职位
寻求职位： 经理、 主管、 主任
教育经历
20XX-XX ～ 20XX-XX XX大学 法学 本科
20XX-XX ～ 20XX-XX XX海洋大学 行政管理 大专
20XX-XX ～ 20XX-XX XX涉外翻译学校 外语 中专
培训经历
20XX-XX ～ 20XX-XX XX管理顾问有限公司 ISO9001/ISO14001/OHSMS18001环安质三标一体化
20XX-XX ～ 20XX-XX XX职业培训学校 助理人力资源管理师
XX公司 (20XX-XX ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 生物工程、制药
担任职位： 行政经理 岗位类别： 人力资源总监
工作描述： 1 负责建立公司与药品生产相适应的管理机构和组织机构图;
2 负责参与公司各部门及每个员工职责的制定与考核工作;
3 负责全公司的培训管理工作;
4 负责参与公司各部门及每个员工职责的制定与考核工作;
5 负责本部门周、月、年度的工作计划及工作总结;
6 负责行政部相关制度制订工作，并做好规范管理;
7 负责食堂管理，合理搭配用餐质量，合理控制餐费标准;
8 公司营业执照、组织机构代码证的年审以及每月员工社保、住房公积金的办理;
9 办公设备的管理(电脑、打印机、传真机等)的日常维护、采购、报废情况的监督检查;
10 公司各项会议、活动的统筹安排;
11 督促各部门落实公司决策、决议、办公备忘;
12 负责公司所有员工的招聘、录用、考核、转正、晋升和解聘工作;
13 制定年度培训计划、培训方案，组织、安排和监督各相关部门的培训，并做好培训档案管理工作;
14 每月组织各部门进行月度绩效考核;
15 协调公司与员工的劳动关系，处理劳资纠纷;
16 对内协调各部门之间、对外协调相关对口政府部门、工会、行业协会、媒体等部门的'工作;
17遵守保密制度，不发生失密、泄密现象;
18 完成总经理临时安排的各项工作。
19 GMP文件中关于人员管理程序文件的起草;
20 负责薪酬、企业员工工资核算，年终奖金方案及相对应的工作;
离职原因： 企业搬迁
XX公司 (2005-05 ～ 2011-08)
公司性质： 外资企业 行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具
担任职位： 行政人事：主管 直属上司：总经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、根据公司人力资源中长期规划、及部门需求制定招聘计划，并确保招聘方案的实施;
2、建立并完善有效的招聘渠道，建立人才储备信息数据;
3、根据公司业务发展和员工发展的需要，制定年度培训计划;
4、协调员工关系进行积极有效沟通，收集相关信息提供给管理层
5、負責與各級人員的溝通协调工作，同時向各級員工解釋公司的政策及有關規定;
6、負責配合各部門的工作，為各部門提供及時的服務;
7、不斷跟進及完善員工福利，對出現的及未出現的問題進行合理解決及改善;
8、依据公司实际运作及经营发展，建立有效绩效考核及具有竞争力的薪酬体系。
9、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
10、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出)， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置;
11、2008年企业成功导入ISO9001、ISO14001、OHSMS18001三标一体化管理体系并与2010年成功取得相关认证资质。
12、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;
13、组织安排全体人员年度及职业健康体检，员工岗前三级培训及在职培训、协助办理培训进修手续;
14、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
15、编制员工手册，提倡和推广人性化管理，设置员工意见箱，虚心接受员工提出的各类意见，合理答复解决员工各类请求，杜绝在公司内拉帮结派阻止非法活动入内;
16、保障后勤正常进行运作，不定期的深入调查了解饭堂采购用料及成本控制;
17、每年11月份组织统筹全厂冬运会，每年端午节、中秋节、春节，统筹安排聚餐组织开展文艺活动;
18、熟悉国家《劳动法/劳动合同法》及地方的法律法规，圆满解答合理处理解决内外部劳资纠纷;
19、推行宿舍评比制度，每周定期对宿舍进行卫生及安全检查，每月对优等宿舍进行奖励，存在问题的进行整改，加强员工清洁卫生，节约能源意识;
20、熟悉政府办事流程并建立良好的外交关系，合理答复处理政府与公司相关事务，办理工伤(培训、申报、鉴定、终结)，社保年审等相关证件的年审及办理等;
离职原因： 个人职业规划
XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 行政人事：人事转主管 直属上司：厂长/总经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、全面负责人力资源及行政工作。
2、全面负責配合各部門的工作，為各部門提供及時的服務。
3、不定期了解同行業及周邊企業員工福利信息以配合公司發展。
4、協助處理員工投訴。
离职原因： 寻求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟悉OFFICE办公软件
技能专长： 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、ISO9001、ISO14001、OHSMS18001三标一体化，等方面的培训;熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 期望任职于重视管理，富有挑战发展空间的企业。
其他要求： 有良好的福利待遇及提供社保
自身情况
自我评价：
1、本人作风正派，处事干练果断，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;高度的敬业精神，能接受高强度的工作;
2、具备良好职业道德、职业素养、创新理念和团队协作精神。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导规范各及个职能模块的工作.
篇二：行政管理专业学生应聘简历范文
个人信息
yjbys
性别： 男
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 湖南-衡阳 年龄： 29
现所在地： 广东-深圳 身高： 175cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位： 人事经理、 人事主管、 高级专员
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2009-09 ～ 2011-09 华南师范大学(在读) 行政管理 本科
2001-09 ～ 2004-06 湖南衡阳师范学院 教育学 大专
培训经历
2010-09 ～ 2010-09 深圳企业家联合会 《如何管理80，90后员工》
工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2008-07 ～ 2011-08)
公司性质： 民营企业 行业类别： 快速消费品
担任职位： 人事经理 岗位类别： 人事经理/主管
工作描述： 1、人力资源规划：
根据公司年度发展战略组织拟订人力资源战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划等，并监督、跟进实施。
2、招聘与配置：
(1)组织工作岗位分析和设计，整理编制岗位说明书;
(2)规范招聘流程，拓展招聘渠道，参与关键岗位的面试筛选。
3、培训与开发：
(1)制订并实施年度培训计划，建立内部培训师队伍;
(2)监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求;
4、绩效管理：
(1)根据公司的业务导向，协助部门制定各岗位KPI，落实考核指标并监督执行，统计考评结果;
(2)管理考评文件，进行考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;
5、薪酬福利：
(1)制定激励性的奖金福利制度，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放;
(2)组织提薪评审及晋升评审，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本;
6、组织文化与结构：
(1)根据公司发展和行业特点，进行制度流程建设。
(2)组织业余活动，塑造、维护、发展和传播企业文化;
7、劳动关系：
(1)依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;
(2)受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;
8、部门管理：
(1)负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促执行;
(2)负责部门人员培训、考核;
***公司名称 (2006-07 ～ 2008-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 多元化业务集团
担任职位： 人事行政主管 岗位类别： 行政经理/主管
工作描述： 一、人事管理
1、执行公司各项人事政策，协助上级进行人力资源的日常管理工作。
2、参与公司组织架构的制定。
3、负责招聘的计划、组织和实施。
4、负责员工的职位异动管理，并对异常的员工关系问题进行协调和处理。
5、负责组织推进员工的绩效考核管理，对绩效考核情况进行分析。
6、负责推进后备人才的甄选及评估，检查员工的工作状态，进行员工访谈。
7、负责年度培训计划的制定、并组织和执行。
8、负责员工薪资核算以及离职结算。
9、负责管理员工社保、档案等。
10、负责员工劳动争议的处理。
二、行政管理
1、负责行政事务管理。
2、经营执照证件的申办年审，及政府部门公共关系。
3、行政费用预算及固定资产、易耗品购买及管理。
4、制度起草及修订。
5、印章、车辆、公司证照管理。
***公司名称 (2004-06 ～ 2006-06)
公司性质： 合资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 绩效考核专员 岗位类别： 绩效考核专员/助理
工作描述： 1、根据公司人力资源规划与配置，进行工作岗位分析，完善岗位任职资格，编制岗位说明书，为绩效考核工作奠定基础。
2、制订公司绩效考核制度与实施流程，协助、指导各部门有效开展绩效管理各环节工作。
3、依据公司战略及经营计划的调整，不断修正并完善考核制度及考核指标，以适应公司不同发展阶段的要求。
4、定期检查、监督公司各部门考核工作进展情况，跟踪并记录检查结果，及时纠正并向上级汇报考核过程中的异常情况，指导、培训各部门开展绩效考核工作，确保考核客观、公平、公正。
5、定期与公司相关部门作好沟通和协调工作，依照公司流程与作业程序，对相关指标达成(考核数据来源)情况进行求证。
6、负责定期组织召开考核工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向上级领导汇报。
7、结合绩效考核结果，协助薪酬专员将考核工资导入薪资体系，并将相关考核记录整理归档。
8、协助部门经理起草相关人力资源管理制度。
9、协助薪资专员进行市场薪资调查，参与公司薪酬体系的改革与完善。
项目经验
第16届广州亚运会餐饮服务项目 (2009-07 ～ 2010-10)
担任职位： 招聘经理
项目描述： 项目描述：金谷园公司成功中标为第16届广州亚运会餐饮服务项目主供应商，成为首家中标亚运餐饮服务的国内餐饮公司，打破了一直以来由国外餐饮公司垄断的格局。餐饮服务范围含亚运城运动员村，媒体村、媒体中心、技术官员村及员工餐厅等。日供餐15万人次，服务团队近3500人。
责任描述： 编制人员招聘计划、开拓招聘渠道，为了应对该项目筹备期限短、人员需求量大的特点，带领团队先后与劳务派遣公司、广州农工商职业技术学院、广州新东方技术学校签约合作，解决了短期内人员招聘的难题。
技能专长
专业职称： 中级职称
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 能熟练操作word、excel、ppt等现代办公软件。
技能专长： 1、具有七年(制造业、多元化业务集团、快速消费品行业)人力资源管理实操工作经验。
2、熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘、绩效考核、员工关系处理等模块。
3、熟悉国家劳动法律法规，曾成功处理了数十余起积压的劳动争议棘手案件。
4、文笔较好，能熟练起草各种行政规章制度，思路清晰，考虑问题细致。
5、责任心强，有良好的职业道德与素养，能承受一定的工作压力。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
其 他： 无
求职意向
发展方向： 人力资源管理资深经理人
其他要求： 期望有一个展示自我、锻炼自我的平台。
自身情况
自我评价： 1、工作认真、责任心强;
2、具备较强沟通协调能力;
最新生产主管简历精选
一份好的简历，可以更好的展示你的能力，HR都是先通过简历来看候选人是否可以进入到面试阶段，个人简历就是帮助的求职者获得自己所期望的职位，一封优秀的简历能够更加容易吸引用人单位的注意，提高录取概率。一封优秀的简历要怎么写，需要注意哪些呢？以下内容是小编特地整理的“最新生产主管简历精选”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
最新生产主管简历(篇1)
姓名：xxxx
目前所在：深圳年龄：28
户口所在：湛江国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：168 cm
诚信徽章：未申请体重：54 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：市场/营销：，销售主管：，销售经理：
工作年限：6职称：高级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：深圳,,
工作经历
广东**联科技有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-12-01
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：部门经理
工作描述：广东**科技有限公司是运营广东省建设工程造价管理总站和广东省工程造价协会主办的“广东造价通”，“广东造价通”提供工程造价所需的建材价格信息和项目信息，和为建设及建筑行业进行材料采购。根据20xx年广东省建设工程造价信息化建设的规划，实行工程造价信息全省资源共享战略。“广东造价通”作为广东省建设工程造价管理总站指定的唯一建设工程造价信息发布平台，为满足全省用户的需要。
职位描述：
1、主持销售部日常工作，具体负责销售部的管理与统筹;
2、独立进行大客户开发，维护大客户关系与合作单位关系;
3、指导、落实本部门销售工作，监督并考核销售专员的工作质量;
4、主导销售部大客户的签约与谈判工作;
5、收集、整理本部门的客户档案，分析客户需求;
离职原因：个人原因
广东天拓资讯科技有限公司 起止年月：20xx-04-01 ～ 20xx-07-01
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位：销售主管
工作描述：在广东天拓资讯科技有限公司工作三年多;工作内容包括1、负责项目部的管理工作;编制、实施公司季度及年度销售计划，管理销售工作，完成销售目标。2、根据市场信息和搜相关行业政策与信息制定销售计划及产品策划。3、负责对业务员的业务培训、绩效考核和督促，部门业绩进行个人分配。4、处理部门之间的沟通及问题处理
离职原因：私人原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校：华中科技大学
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-07-01
专 业 一：计算机科学与应用专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
20xx-09-012005-07-01华中科技大学计算机科学与应用大专毕业证-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
五年以上的销售管理及销售工作经验，擅长团队管理。对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。工作努力，积极进取，责任心强。高度的工作热情，良好的团队合作精神。较强的观察力和应变能力。出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
个人自我评价
工作认真负责、积极、乐观，具有团队合作精神、创新意识，有服务的心态，有奉献精神。
最新生产主管简历(篇2)
姓名：高先生
性别：男
民族：汉族
户籍：湖北仙桃
年龄：32
婚姻状况：已婚
身高：180cm
现所在地：广东东莞
希望地区：广东其他
希望岗位：工业/工厂类年生产经理/主管
工业/工厂类年品管经理/主管
质量/安全管理类年质量管理/测试经理/主管（QA/QC经理）
待遇要求：￥4500元/月
最快到岗：随时到岗
教育/培训
xxxx年09 ~xxxx年07湖北省粮食职工中等专业学院法律大专
20xx年10 ~20xx年11信息产业部电子计量技术中心计量基础知识与测量不确定度证书号：GZ0610A021
20xx年12 ~20xx年01富堡精密科技Msu2.5d量测软体操作应用结业证书
工作经验至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作
（20xx年05 ~目前）
公司性质：外资企业
行业类别：电子、微电子技术
担任职位：制造课长
工作描述：负责公司生产（制程改善及异常处理）
离职原因：目前还没有离职
（20xx年02 ~ 20xx年05）
公司性质：外资企业
行业类别：其他
担任职位：量测中心主管
工作描述：负责全公司所有尺寸的量测及仪器校验
离职原因：寻求更高薪工作
技能/专长
专业职称：生产课长
语言能力：普通话流利，粤语一般
第一外语：英语一般
计算机能力：高级
计算机详细技能：能熟练应用Excel、Word等办公软件
其它技能：4年以上量测室管理经验、4年以上车间管理经验
发展方向
寻求职位：1、生产主管；
2、品质部主管
能熟练操作CNC三次元、二次元等量规测量仪器，具备国家承认的量规仪器内校资格（有证书），能为贵公司的量规仪器校验节约很大的一笔费用；有4年量测室管理经验。
熟悉ISO9001等程序文件，如质量体系文件的编写，质量体系的建立；对现场、质量活动进行独立的、系统的审核，对不合格项开具纠正预防措施并对结果进行验证等；熟悉工厂车间管理，有很好的组织、协调能力，对调动员工积极性及提高公司的生产效率有着独特的方式方法；对制程改善、制程异常处理有较强的工作能力，具备4年以上车间管理经验。
其他要求
要求提供食宿
自我评价
本人有4年以上量测室管理经验，对CNC三次元、二次元等量规仪器测量编程非常的熟悉及操作。质量体系文件的编写，质量体系的建立；对公司质量体系进行审核，评价组织质量体系的符合性、有效性、持续性。通过宣传、培训、教育使各级员工理解并满足质量体系；安排年度审核计划对质量体系进行监督、审核、维护。同时具备4年以上mouse 、keyboard生产管理经验，有很好的组织协调能力，能带动员工积极性、提高公司生产效率。对工作认真负责，敢于迎接挑战，能承受压力。
最新生产主管简历(篇3)
姓名：张先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：四川-遂宁年龄：40
现所在地：广东-深圳身高：170cm
希望地区：其他-其他、其他-其他、其他-其他
希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管
工业/工厂类-车间经理/主管
工业/工厂类-其他相关职位
寻求职位：生产部经理、制造厂长、生产总监\主管
待遇要求：可面议
最快到岗：01个月之内
教育经历
1993-09～1996-08西南大学应用电子大专
1991-09～1993-07三凤职业中学机电高中
培训经历
20xx-11～20xx-11纳德鑫咨询管理推行力训练无
20xx-10～20xx-10纳德鑫管理培训学院魅力领导与领导统御
20xx-04～20xx-07顾问公司内部讲师有
20xx-07～20xx-08卓越典范企管顾问公司TWI无
20xx-06～20xx-07广州质量顾问公司ISO***内审员有
工作经验至今12年6月工作经验，曾在2家公司工作
**公司（20xx-07～至今）
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：生产部主管岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述：在任职期内：
将部门生产净效率提升6.8%（从原92%提升至98.8)，综合效率提升8%(从原87%提升至95%)。
运用专案改善的方式，在不影响品质、效率的状况下，将直接人力下降18.7%。
在两月内成功扩充3条完整POWER线。
制程不良案件从月均8件降至2件，成品送验不良率从800DPPM降至330DPPM，成品批退率从0.6%降至0.2%。
部门耗费降低12%。
新培育合格课长3名。
人员流失从12.4%降至8%。
离职原因：企业发展方向调整
**公司（1996-07～20xx-01）
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：技术员/领班/生产组长/资材副课长/生产课长/生产副理岗位类别：(正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述：*在职期间坚定信念——与公司同舟共辑，共同成长；在五年时间内从当初的60人发展到1200人。
*在任职生产组长时，在一年内由一个组新组建扩充到三个组（约240人）。
*制程不良率由8%降至4.5%；原材料耗损率由0.5%降至0.3%；稼动率由75%升至93%。
*任职内由当初的单一DIP发展为AI/SMT/DIP/ASSY/及成品包装一条龙的服务，且客户满意度达82%，建有17000多平方米的厂房及仓库。
离职原因：家故
技能专长
专业职称：内部讲师
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：
技能专长：&具有丰富的现场管理经验与产品实现过程的策划和组织能力；
&具有10年以上的大型外企电子业生产规划、成本控制、品质管理经验；熟悉日资、美资管理模式；
&擅长团队的组建与扩充；
&能合理及充分运用组织的4M1E来达成企业的QCDPSM；了解ISO9001、ISO14000、OSH18000；
&能熟练运用QC工具、5W1H法等分析问题，从源头改善，并透过PDCA管理，解决工作中的瓶颈；
&拥有10年的团队、部门管理经验；
&能敏锐洞察制程中的潜伏隐患(尤其是电源类)，并做有效的纠正预防、系统管理；
&擅长部属培育、提升及较大限度的发挥团队士气；
&有成功推行绩效管理经验；
语言能力
普通话：流利粤语：差
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：电子、制造、加工业中的中、高级管理职。能充分发挥自已10年来在先进的外企电子业中所积累的丰富的现场管理、高效的沟通、协调及成功的团队组建和扩充经验；施展自己在制造、加工业扎实的产品实现及策划的综合能力并与公司产品发展相结合。
其他要求：
自身情况
自我评价：集丰富的团队管理和产品实现过程中品质、效率、成本等控制于一身的综合管理人才。
$拥有10以上的外企部门管理经验；
$擅长对部属的培育和提升；
$拥有10年以上的Power(电源)/Adapter(适配器)/Tv(电视)等电子产品的生产和管理经验；
$具娴熟的资源整合、组织及运用能力；
$具有良好的沟通、协调和极强的执行能力；
$持之以恒以经营者的化身作为管理的推动力；
最新生产主管简历(篇4)
个人信息
姓名：
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
户 籍： 湖北—武汉
年 龄： 31
现所在地： 广东—东莞
身 高： 176cm
希望地区： 广东—东莞
希望岗位： 工业/工厂类—制造课长
工业/工厂类—生产经理/主管
寻求职位： 制造经理、 项目高级管理
待遇要求： 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1998—09 ～ XX—07 湖北省黄冈工业学院 工业与民用建筑设计 大专
1992—09 ～ 1998—07 湖北省黄冈洗马中学 文科 高中
培训经历
XX—06 ～ XX—09 bsi auditor 内审资格
工作经验至今8年1月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 （XX—06 ～ XX—01）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 高级主管 岗位类别： 生产经理/主管
工作描述： 工作职责：
1、负责*** 三个客户的smt/be生产线组建。
2、根据每日生产计划监督生产，以确保与计划保持一致并准时发货。
3、编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制。
4、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本管控要求下保证高的生产效率。
5、控制产品质量，提高成品率，降低成本。
6、生产部人员的招聘及筛选，确保招到适合岗位的人员。
7、随时掌握车间思想动态，保证车间稳定，团结有序。
8、设置并实施产品的进度、生产方法和流程。
9、保持对生产区域的监控，并协助生产经理处理日常生产的相关事宜。
10、监管生产领域安全及健康与法规保持一致，以减少工伤事故的发生。
主要业绩
1、成功的领导 zte hitron kobo 生产线的组建。
2、提高生产效率从每天出货150pcs 到每天最少550pcs。
3、减少品质事故的发生 每周2次错料到现在半年内没有出现错料。
4、zte项目10月份在zte所有oem企业里排名第一并得到了总部的认可，ceo亲自颁发奖章team的业绩。
5、项目每周的利润由8月份每周6000多美金，到11月份的每周60000多美金。
6、 p3&p4&p5 zte 项目连续5个月获得zte公司代工第一名。
离职原因： 寻求发展
***公司名称 （XX—04 ～ XX—06）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： smt高级主管 岗位类别： 制造课长
工作描述： 1、生产计划及组织：
根据计划部下达的生产计划和工作令，准备生产物料，安排人力，合理安排统筹调度。
监察生产设备。工具状况，确保“人。材。物。法”准备充分
生产进度与计划有落差时，与相关部门及时沟通联络，解决对策，确保交期准时
2、品质控制：
2.1督导工作程序，严格按生产指令作业。
2.2 确保所有产品达到品质目标，控制报废，降低不合格率
2.3 持续的培训员工的品质观念和意识，训练其完成工作目标
2.4对生产异常及时联络，并与相关部门检讨，对策，并确认对策的执行改善状况反馈。
3、人事管理：
3.1就聘请。离职。请假。调职。晋升，纪律行动等反面的工作与人事部门协调沟通。联络。
3.2 维持和谐的员工关系以及对员工工作表现的管理。
3.3培训和激励员工，使其在良好的观念带动下，着眼未来和适应未来工作的发展需要
4.物料控制管理：
4.1 严格按先进先出控制生产线使用物料。
4.2 对生产线在使用中的物料做好记录，确保在后续工作制程中的追溯
4.3 做好物料的管控，减少不良流入生产线，防止物料的遗失，从而保证减少不良，提高生产性。
分析生产线损耗物料的原因。采取对策控制和二次发生。
5、健康安全及5s：
5.1积极的配合公司医务人员对员工开展预防健康卫生的宣传活动。
5.2持续培训员工安全作业的方法，使其明白重要性，同时对员工的生命安全做好各项教育培训。
5.3全员推行5s，做到人人有5s理念。
离职原因： 寻求发展
***公司名称 （XX—10 ～ XX—04）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 岗位类别： 车间经理/主管
工作描述： 1、生产进度的控制和调整，统筹车间各生产线当日的生产状况以及出货达成，并对各产线每日的异常状况做检讨对策说明，同时做好追踪。
2、人员的招聘及管理培训，对科文，组长。拉长进行工作和管理观念的培训指导，提升基层管理人员的作业素质。
3、督导物料人员每日对车间的进出帐目做好明细管控，以便后续的追溯及物料成本的控制。
4、对车间使用的机器设备，治夹具的保养和正确安全使用督导。
5、协同ie。pe及其他部门一起主导新model的试产与大货生产，及时的修正和改进工序作业，提升生产效率。
6、督导基层管理员要求作业人员必须依照sop作业，同时对生产品质异常的处理，协助指导基层管理人员执行力度的达成。
7、5s小组成员的培训，检查和推行
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 熟悉word excel，powerpoiot的运用操作。
技能专长： 1、具有电子厂生产现场管理统筹能力， 有dell，pld，sony等世界品牌电子产品的生产管理经验。同时精通smt—dip—test—assembly生产流程。
2、能独立完成生产方面cell line的推行以及有丰富的cell line理念。
3、熟悉效率管控，品质管控，5s培训执行，esd防护以及交期和制程控制。
4、熟悉光驱，声卡，网卡，摄像头，u盘，lcd显示器主板，自动贩卖机，遥控器以及pcba等电子产品的生产工艺流程。
5、全面的接受过iso9001：XX。 iso14001 。 ohsas18001 。sony gp的相关知识培训，同时对dell 。ibm。 sony 等公司的审核有丰富的管理经验。
6、熟悉品质，ie和pe的管理手法，同时能运用fmea对产品进行分析控制预防。
7、能使用spc对现场车间进行各项工作的预防和调整控制，熟悉word excel，powerpoiot的运用操作。
一份简历的容量是有限，很难将自己所有的思想都囊括进去，只希望上述能作为参考性资料提供给贵司，同样，我也知道自己的所学很有限，一切的荣耀只能代表过去，但我相信，只要自己始终保持一颗不断进取，兢兢业业。认认真真的心，就能在未来的工作中发出光和热。相信我！
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 备注： 一份简历的容量是有限，很难将自己所有的思想都囊括进去，只希望上述能作为参考性资料提供给贵司，同样，我也知道自己的所学很有限，一切的荣耀只能代表过去，但我相信，只要自己始终保持一颗不断进取，兢兢业业。认认真真的心，就能在未来的工作中发出光和热。相信我！
应聘职位： 生产主管 制造课长
其他要求： 要求公司提供住宿！
自身情况
本人对制造车间的现场管理有较为丰富的经验，能及时依照公司和客户的需求对生产作出灵活的调整和安排，对车间的安全隐患及现场5s能够及早的预防和持续的执行改善对策，对客户订单的整个生产制程能够依公司实际状况作出有效评估，分析，控制，以及能良好的与各部门共同沟通协调，配合公司。
最新生产主管简历(篇5)
姓名
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 32
婚姻状况： 已婚 专业名称：
主修专业： 文科类 政治面貌： 汉族
毕业院校： 永定区侨荣职业中专学校 毕业时间： 20xx年6 月
最高学历： 中专 电脑水平： 一般
工作经验： 十年以上 身 高： 170 cm 体重：80公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 永定县
求职意向
期望从事职业： 生产管理与制造 期望薪水： 5000-6000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 面谈 需提供住房： 不需要
工作经验
公司名称： 蒙城机电工程安装有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年1月 )
所属行业： 仪器·仪表·工业自动化·电气 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 苏州市金家坝
职位名称： 工程预算
工作描述： 负责工程预算与报价与其配合各部门工作
离职原因： 离乡太远
公司名称： 龙岩市招发装饰材料厂 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )
所属行业： 生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 新罗区凤凰北路
职位名称： 生产部
工作描述： 负责生产、出货
公司名称： 东日钢结构制造有限公司 ( 20xx年11月 - 20xx年3月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 永丰工业园区
职位名称： 生产部
工作描述： 负责生产
公司名称： 广西中一重工 ( 20xx年4月 - 20xx年10月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 国有企业
公司规模： 500～1000人 工作地点： 广西防城港
职位名称： 生产线
工作描述： 负责生产线
公司名称： 陇川钢结构工程有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年1月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 广西南宁
职位名称： 生管主管
工作描述： 负责生产线
离职原因： 离乡太远
公司名称： 建大(漳州)钢构工程有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 漳州市漳浦县赤湖镇
职位名称：生产主管
工作描述： 负责生产流程与发货与其跟各部门协调工作
离职原因： 公司经营不善，公司转型
自我评价
自我评价： 本人从事钢结构行业与装饰材料行业，熟悉各种办公软件，对工作负责任，服从上级安排，有识图能力和CAD软件应用能力，还会使用叉车驾驶技能还拥有8年的小车驾龄
语言能力
语种名称 掌握程度
英语良好
普通话 良好