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普通个人简历模板

普通个人简历模板范文

时间:2024-03-31 作者:职场梯

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写文档是我们工作中重要的部分之一,借鉴范文也是高效写作的必经之路。范文对于我们们来讲就好比一个写作的知识库,我们要怎样学习借鉴范文呢?职场梯编辑专门为你搜罗整理了与“普通个人简历模板范文”相关的各种资料,以下条款仅供参考实际执行时可能会有所变化!

普通个人简历模板范文 篇1

作为一名大学毕业生,应如何为自己打造个人履历表呢?为了令大家清楚怎样写好履历表,以下提供一则毕业生个人履历表模板,仅供各位参考,希望大家从中有所启发,并掌握履历表写作技巧,

人员协助招募和保留那些对顾客满意充满热忱的员工,

根据既定的长期和短期目标,协助及时为员工完成绩效评估。 示范所有的员工工作站和维护保养工作的绩效标准。必要时,以合作小组的方式工作。有效使用预值班和值班策划工具,从而优化qsc,并在工作站范围内安排员工岗位轮换,满足客流量需求。为下一任值班经理做好班次筹备工作。在没有监督的前提下,进行班次管理/区域管理。利用在班次管理和区域管理中,调控食品成本、工时、损耗和现金等。

自我评价:

本人性格温和开朗,思想正直,诚信,稳重。有强烈的上进心、事业心和求知欲。工作认真踏实,责任心强,善于独立思考,分析问题,解决问题。有强烈的集体荣誉感,较强的社会适应能力,良好的团队精神。能够吃苦耐劳,适应多变的环境,愿意尝试各种挑战。格言:我相信,爱一行才能干好一行!

普通个人简历模板范文 篇2

随着信息产业变成了职场的指针,专业证照与专长,也变成目前招募信息人才的考量条件。具备一定程度的技能和证照,虽然不能保证得到面试与工作的机会,但比起没有证照的求职者来说,拥有特殊专长、专业证照、或是执照,等于为自己的技能做客观性的背书。所以,藉由这个字段写明您的证照名称(中英文翻译)、版本、取得时间、成绩好的还可以列出分数…等资料来显示专业度。 不过在这里,建议不同型态的求职者以下列方向来考量你的专长的表现法: 一、 如果你真得很专业 那请你一定要有「证照并非万灵丹」的心理建设。 许多证据显示,信息界依据部门的特性和工作内容,并不是每项工作都需要证照背书。经验、个性、本身工作能力,仍然还是最后致胜的关键。 而取得很多或很专业证照的人,常会给公司「太专业了吧!?」、「来我们这里大材小用」、或是「这个人一定很贵」等感觉,有时还比不上一些取得基础证照(如打字、办公室基本软件等测验过关)的新鲜人来得容易录用。 二、 如果你没有证照、正在补习或刚取得专业认证 如同上述所言,有些信息公司并不敢雇用太专业(太贵)的人来工作,本着还可以训练,又能压低成本的想法,往往只要求职者愿意学习,本身还有基础技术能力,他们就愿意给个机会让你试一试,因此,你可以表示你正在学,或是你虽没有证照但曾经做过相关工作的内容与成效,来表明自己具有一定的程度,总之,千万不要太过在意你的证照是否取得的'问题,因而让机会流失。 三、 如果你有其它专长 所谓技能专长的项目并不仅止于证照的取得,而目前市面上百多项认证,也不是样样都可以用在工作上。如果你有其它专长,例如:漫画、插图等设计能力、文字撰写或活动设计等企画力、翻译、口议等特殊能力、甚至于善于谈判、批价、资料搜寻等,总之,你可以仔细审视一下自己的专长,将他们全部按照性质整理之后,尽量以成效、结果、或是特殊功绩等方式来呈现出来就可以。 不过,切记专长和兴趣是完全不一样的项目。无论你在求好心切,都要记得在整份履历表中,工作相关和无关的项目比重分配。如果你要找的工作是网站设计,但却在专长上写着:「校内烹饪比赛第一名」似乎就稍微离题太远了。 


普通个人简历模板范文 篇3

一份优秀的个人履历表,代表的是自己的.形象。那么,作为一名大学生而言,怎样写好履历表呢?以下提供一份20大学生个人履历表模板,仅供各位参考。希望大家从这份履历表中,掌握个人履历表的制作技巧。

EmailAddress:12345678@呼机:66806688-1234

所学专业::秘书实务、会议理论与实务、公文写作、公文处理、档案学、办公室协调工作、计算机及现代办公设备的基本理论、财务、金融、税务、法律、商务英语、计算机中英文录入、编辑、排版、制表,速记,书法,英文打字等。

*能用英语进行日常交流,具备较好的听说能力。

前台接待工作及办公室行政工作,工作期间认真负责,得到了领导和同事的一致好评

我性格开朗、大方,掌握良好的礼仪知识和接待工作经验,头脑灵活、反应敏捷,能够灵活处理工作中的突发事件。我认为,前台接待工作代表着公司的形象,岗位虽然平凡但却十分重要,因此要做好前台接待工作需要具备极强的责任心。我愿意同贵公司共同发展、进步。

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另:最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

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普通个人简历模板范文 篇4

e--mail 主修课程 《金属工艺学》《机械制图》《计算机应用》《机械cad》《工程力学》《机械设计基础》《电工电子技术》《液压传动与气动》《电机电气控制与plc》《机械制造技术》《传感器与测试技术》;《工业a设计》《单片机原理与应用》《c程序设计》《机床数控技术》《公差与检测》《微机原理与接口技术》《机电一体化技术》《现代企业管理》《机械专业英语》《pro/e》 个人技能 熟练运用cad软件绘制图形。熟悉数控系统和编程,熟悉计算机原理,熟练电脑的组装及维护,能够熟练的运用dos软件、中文office办公软件等应用软件。具备了扎实的专业基础知识,系统地掌握了机械原理与设计、数控编程与加工等有关理论;了解数控机床的维修与保养 社会实践 xx年5月在洛阳理工学院实习基地实习。对机械制造中的冷.热加工有了初步了解,实践了车、铣、刨、钻、铸、焊、钳等工种的基本操作。 xx年1月 在洛阳理工学院电工电子实习基地实习。实习各种电子电路,熟悉各种电子元件性能,并能亲手制作简单的电子产品。 xx年5月 在机械制作基地进行科技制作。

普通个人简历模板范文 篇5

根据我们clearthinking的经验,人力资源经理拿到的履历表的数量往往大大超出他们所能提供的职位数,尤其是对于那些热门职位。因此,他们甄选过程的第一步就是剔除不合乎要求的履历表。而人力资源经理们阅读每份履历表的时间一般介于30秒到3分钟之间,换句话说,你的履历如果没有在30秒到3分钟内让他们满意,你可能就失去了这次机会。

当然,好的履历表要有求职者良好的教育背景和职业经历作为保障。但是,如果你肯在制作履历表过程中多下一些功夫,讲究一些技巧,你的求职过程中的胜算一定比同你有相若经历的人大得多。

已经说了这么多,让我们切入正题,告诉你该如何写履历表吧。在制作个人履历中,最好注意以下几点:

1、叙述全面,突出重点。让你的履历表尽量完整地反映出你的受教育状况和职业经历,但不可以是“流水帐”。切记要突出重点,必要的地方可以用例子来说明问题,一份简短地、突出求职者个人所取得成就的履历表的效果远远要好于一份冗长的履历表。

2、如果你的职业经历与该职位的要求有差距,那么你可以想想,你是否有合适的兼职经历可以填补这些漏洞,或者尽量说服人力资源经理,你某个方面的个人能力可以弥补你的缺陷。

3、你过去的职业经历是否很凌乱,如果是,这会说明你的稳定度很差和职业生涯的方向不明。为此你有必要在你的履历中予以说明,某些过短的职业经历是你在职业角色转换中的“切换点”,或称某段时间是达到某种职务要求的“学习过程”。

4、认为同一份履历在每一次求职过程中可以重复使用,这是一份非常错误的观点,世界上是没有百用百灵的“万金油”的。最好根据不同的职位要求调整自己的求职简历,量身定制,这样对争取职位是非常有利的。

5、每个公司有不同的企业文化,无论该公司的文化属强势文化还是弱势文化,尤其公司的强势文化对人的影响很深的。今后是否可以在这间公司顺利发展,是否可以很开心等等,都是与这家公司的企业文化密切相关的。如果你觉得你喜欢这间公司和它的企业文化,一定要在你的履历中用你的经历向人力资源经理证明,你会很容易融入这间公司的。这点很重要,尤其对于一些以自己企业文化为傲的大公司。比如,你感兴趣的是ibm的某一个职位,你的履历表一定要让人感觉到你的稳重、严谨、协作精神;你感兴趣的是微软的某一个职位,你不妨张扬一下你的个性。

6、你如果是一个新手,那么你不妨征求一下有丰富经验的人或到上看一下写履历表的技巧。因为,很多初出茅庐的新手写履历并不是很在行,他们的某些认识和实际情况还有偏差。

7、如果你要上网发履历,一定要注意发送要求,有的要求直接贴在mail的后面,有的要求作为附件发送。最好把你的履历表做成pdf格式的,这样一般不会出现乱码和错误。免得费了一翻心血,却因为小小的技术问题而前功尽弃。 出生日期:1990-10-01民族:汉族

身高:176体重:78

目前所在:辽宁婚姻状况:

电话:1380

通讯地址:xx省xx市xx街号

教育背景

最高学历:本科外语水平:英语四级;英语六级

毕业院校:x大学x学院

专业类别:专业名称:

受教育/培训经历

做人诚实,做事积极认真,对待生活积极乐观向上。

有较强的工作组织能力、社交能力和良好的合作精神。

我是一个性格开朗,善于分析,胆大心细的人。一年多走来,的到过很多,失去过很多,失去的并不重要,重要的事找到原因在以后的工作中更好更完美的去做好每一件事

应聘方向

人才类型:普通求职求职类型:全职

应聘职位:

求职地点:北京薪资要求:面议

工作经历

94年9月1日——1999年7月在宝马学校就读小学

1999年9月——XX年7月在二职中就读初中

XX年9月——XX年7月在学校就读高中

XX年9月——XX年7月在北京理工大学工程技术学校就读大学

能力与个人自我介绍

本人业务经验丰富,希望在消费事务或营销方面能够提供挑战与责任强的职位。我的理念是:在年轻的季节我甘愿吃苦受累,只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献:作为初学者,我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新,不断追求卓越;作为参与者,我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;良好的沟通和人际协调能力。有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质,对工作认真负责,积极进取,个性乐观执着,敢于面对困难与挑战。

英语翻译个人履历表模板

个人信息

姓名: 张小姐
性别: 女
年龄: 23
民族: 汉族
婚姻状况: 未婚
身高: 160 cm
最高学历: 大 专
毕业院校: 贸易职业学院
所学专业: 应用英语

教育背景

XX年9月-XX年7月 贸易职业学院 应用英语

工作经验

刺绣公司(XX年2月-XX年7月)
公司性质:私营企业
行业类别:生产、制造、加工
担任职位:企业文职类-高级文员
工作描述:员工入职手续登记,考勤核查,仓库管理,物料订购,
现金流水帐记录,公司生产的各类报表等等。

技能/专长
语言能力: 英语(良好);法语(一般);普通话(标准)
计算机能力: 初 级
技能专长: 考取计算机一级证书,掌握计算机基础知识,熟悉操作软件如:excel,photoshop, word。熟练掌握英语听、说、写、译等基础知识,熟悉秘书业务,计算机及网络基础知识,可以处理综合文秘的工作,涉外部门的一般生活翻译、处理接待及对外交流工作。

求职意向

求职类型: 全职
待遇要求: 1500元/月(可面议)
希望岗位: 翻译类-英语翻译
物流/贸易类-外销员
计算机业(it)类-电脑美工
最快到职: 半个月以后
提供住房: 提供

其他资料

发展方向: 希望用自己的知识技巧帮助别人,渴望超越自我,发展和提高自己的人际沟通和解决问题的能力,并能得到职位的提升。
自我评价: 本人谦逊,自律且自信,有强烈的责任心和进取心,善于思考乐于分析问题解决问题,善于沟通,具备良好的职业道德和团体精神,服从领导安排,能承受各方面的压力及时完成任务,专业素质良好,良好的自学能力,能够快速掌握新兴技术。具有良好的英语读、听、写能力,熟悉电脑操作。

联系方式
个人电话: 888

姓名: 性别:女
民族:汉 政治面目:团员
学历(学位):大专 专业:公关文秘
联系电话:0755-12345678 手机:1390001234
email address: ;
联系地址:深圳市福田区深南大道号 邮编:518028

教育背景

毕业院校:南开大学中文系
所学课程:秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另:其他培训情况
自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。

工作经历

*1995年5月---1997年 xx公司
前台接待 在此期间工作认真负责,深受领导和同事的好评


*1997年6月---至今 xx公司
办公室秘书
负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系,做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务

个人简历
 
多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性,更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔型的中文录入速度每分钟以上;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动,更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用microsoft office(如:word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好


爱好广泛,是公司的文艺骨干,性格踏实肯干,工作认真,责任心极强。

本人性格
温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另: 最重要的是能力,相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

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普通个人简历模板范文 篇6

职场上最常见的谎言依序为一、教育程度求职者典型的谎言是虚报学历,事实上并未入学,或是还有一些学分未修,并未拿到学位。挑战者公司执行长柴先生说:「讽刺的是,许多公司可能不在乎你少修了几个学分,但在履历上说谎事情就严重了。」二、工作职称求职者虚构工作头衔,或是吹嘘曾担任主管或副主管,这是众所皆知之事。三、薪酬即使向前任雇主查证很容易,谎报个人过去的薪资仍在求职者谎言排行榜上名列第三。这种谎话通常会搭配职称的膨胀或吹嘘。「有些求职者可能会这样做,因为他们觉得自己应该当副总裁,或是赚六位数的薪酬,但雇主没有发掘他们的能力。不过未来的雇主…只在乎你真正担任过什么职位。」四、离职理由最常见的说辞不外是成为企业裁员风潮下的牺牲品,这种说法似乎可以接受,但实际上是如此吗?比较说得通的原因可能是绩效太差而遭淘汰。次多的说法是自己辞职,但实际上是被解雇。最后,求职者在离职方面说谎或扭曲事实的理由,是他们不愿提及的「与上司关系恶劣」。五、成就求职者对一项计划、一个事业部门,或是对公司业绩所做的贡献灌水。对企业主而言,查证某人离开公司的理由及其所陈述的成就,可能是最困难的工作,因为时下许多公司只会证实某人工作的最基本资料,例如待了多久、担任的职位。他并表示,这种事的真相可能很「复杂与抽象」。估计,只有约15%的履历表会被彻底审查。

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